Erikoislääkärikoulutukseen
haetaan jatkossa kahdesti vuodessa
TYÖTERV E Y S L Ä Ä K Ä R I 4 / 2 0 1 8 59
AJANKOHTAISTA ERIKOISLÄÄKÄRIKOULUTUKSESTA
Leena Ala-Mursula
LT, dosentti, työelämäprofessori
Oulun yliopisto
leena.ala-mursula@oulu.fi
Erikoislääkärikoulutukseen hakeminen
muuttuu pian merkittävästi,
kun jatkuva ilmoittautumismenettely
päättyy
31.12.2018. Vuoden 2019 alusta siirrytään
valtakunnalliseen haku- ja valintamenettelyyn,
jossa uusia erikoistujia
valitaan kahdesti vuodessa. Helmikuussa
2019 erikoistujia valitaan vain pilottialoille.
Seuraava hakumahdollisuus
aukeaa syyskuussa 2019 kaikkien alojen
yhteishaussa.
Työterveyshuollon erikoisala on ilmoittautunut
kevään 2019 pilottiin
samalla esittäen alalle tarpeellisia täsmennyksiä.
Mallimme on yhteensovitettavissa
perusmallin kanssa. Myös
yleislääketiede on tehnyt oman esityksen.
Nämä avoterveydenhuollon täsmennykset
ovat tätä kirjoitettaessa vielä
käsiteltävänä yliopistoissa. Muille aloille
uusi malli on jo hyväksytty.
Erikoislääkärikoulutukseen hakeminen
alkaa jatkossa sähköisellä haulla helmi
ja syyskuussa. Hakea voi enintään
kolmeen erikoistumisohjelmaan: vaikkapa
yhdelle alalle kolmeen yliopistoon
tai yhteen yliopistoon kolmelle alalle.
Hakijan tulee perustella hakukohteensa
kirjoittamalla yksi tai useampi motivaa-
tiokirje, joita ei pisteytetä. Sitten seuraa
alkupisteytys opintohallinnossa. Alkupisteitä
myönnetään ensisijaisuusvalinnasta
(2 p.), tieteellisistä ansioista (max.
8 p.) ja työkokemuksesta (max. 10 p.).
Alkupisteitä (max. 20 p.) eniten saaneet
kutsutaan haastatteluun. Hakijoita
kutsutaan noin kaksinkertainen määrä
paikkoihin verrattuna. Vain yhteen
paikkaan voi päästä haastateltavaksi, ja
se riippuu omasta ensisijaisuusvalinnasta
ja alkupisteiden riittävyydestä kyseiseen
opinto-ohjelmaan. Haastattelu pisteytetään
arviointiasteikon tuella (max.
10 p.).
Alkupisteytyksestä ja haastattelusta
kertyvien kokonaispisteiden (max. 30
p.) mukaan tehdään valinnat opintoohjelmiin.
Tällöin alkaa kuuden (6)
kuukauden koejakso, jonka aikana on
”erillinen määräaikainen alakohtainen
opinto-oikeus”. Mallissa koejakson arviointi
toteutuu kolmen tahon täyttämillä
lomakkeilla, joiden valossa
koejakso hyväksytään ja tiedekunnissa
myönnetään lopullinen opinto-oikeus.
Opinto-oikeus rajataan jatkossa 10 vuoden
pituiseksi.
Työterveyshuollon pilotissa olemme
esittäneet tutkittavaksi muutoksia alkuhaastatteluun
ja koejakson arviointiin.
Haastattelijoiden kokoonpano on vielä
ratkaistava monitahoisessa verkostossamme.
Lisäksi selvitämme sähköisten
välineiden käyttöä sekä teemme joitakin
sisällöllisiä täsmennyksiä. Koejakson
arvioinnissa pilotoimme jaottelua,
jossa yliopisto arvioi opintosuoritteet ja
palvelujärjestelmä työssä suoriutumisen.
Lisäksi kuvaamme prosessin tilanteisiin,
joissa tarvitaan erillistä ohjausta eteenpäin.
Valintamenettelymallin valmistelu
on tuonut näkyviin monien sairaalaalojen
kiireellisen tarpeen saada läpinäkyvä
menettely paikkaa jonottavien valintaan.
Avoterveydenhuollossa tilanne
on erilainen. Valmistelussa työterveyshuollon
erikoisalalle oli olennaista saada
opinto-oikeus ja ohjaus alkamaan heti
valinnasta, ei vasta koejakson jälkeen,
jotta HTTHK-asetuksen edellyttämä
erikoistujan status täyttyy ja erikoistuja
pääsee tekemään opittavia asioita systemaattisessa
ohjauksessa. Muita alalle
tärkeitä täsmennyksiä tutkimme kevään
pilotissa pyrkien ajantasaiseen vertailevaan
yhteistyöhön muiden pilottialojen
kanssa. Tiedotamme etenemisistä mahdollisimman
nopeasti.
link
