TYÖTERV E Y S L Ä Ä K Ä R I 4 / 2 0 1 8 15
laajalle, on selvää, että myös valtiovallan
virallinen tavoite työurien pidentymisestä
ja korkeasta työllisyysasteesta on silloin
uhattuna.
TYÖYHTEISÖN MERKITYS KOROSTUU
SAK:ssa on rakennettu Hyvän työn
mittari, joka mittaa monipuolisesti työelämän
laatua. Sen perusteella työelämän
laadulla on voimakas korrelaatio
siihen, miten työntekijät ovat kokeneet
teknologian käyttöönoton vaikutukset.
Laadultaan hyvissä tai melko hyvissä
töissä olevista 25 prosenttia on kokenut
muutokset pelkästään myönteisiksi ja 9
prosenttia pelkästään kielteisiksi. Näiden
välinen erotus on +16 prosenttiyksikköä.
Vastaavasti huonoissa tai melko huonoissa
töissä työskentelevistä vain 6 prosenttia
on kokenut muutokset pelkästään
myönteisiksi ja peräti 38 prosenttia
pelkästään kielteisiksi, eli erotus on –32
prosenttiyksikköä. Ryhmät ovat vertailukelpoisia
keskenään, sillä niin hyviä kuin
huonojakin töitä löytyy kaikenkokoisista
työpaikoista, kaikilta aloilta ja joka
puolelta Suomea. Kyse on pelkästään
työpaikan toimintatavoista, jotka ovat
ihmisten päätösten tulosta. Työelämän
laadulliset kysymykset ovat ylipäätäänkin
päätösvallan alla olevia asioita, ne
eivät ole ennalta määräytyneitä.
Suomen halutaan olevan digitalisaatiokehityksen
eturintamassa. Se lienee
luonteva pyrkimys huomioiden maamme
Nokia-historian. On tärkeää rakentaa
digitalisoituminen kestävälle eli ihmisten
hyvinvointia lisäävälle perustalle.
Tämä tarkoittaa regulaatiota, joka estää
epäeettiset toiminnat. Työpaikkatasolla
se tarkoittaa yhdessä tekemistä siten, että
työntekijät ovat osallisia aivan alusta
lähtien niissä prosesseissa, joissa suunnitellaan
toimintojen uudistamista teknologiaa
hyödyntäen. Silloin huomioidaan
myös ne tarpeet, joita teknologiaa käyttävillä
on. Lopputulos on silloin useimmiten
positiivinen niin henkilöstön hyvinvoinnin
kuin talousindikaattorienkin
kannalta.
KIRJALLISUUTTA
https://www.sak.fi/aineistot/
tutkimukset/miten-uusi-
teknologia-muuttaa-
palkansaajien-tyota
https://www.sak.fi/aineistot/
julkaisut/sakn-hyvan-
tyon-mittari-2018
https://tem.fi/julkaisu?pubid=UR
N:ISBN:978-952-327-311-5
https://www.tekoalyaika.fi/
/julkaisu?pubid=UR
/
/
/
