Nuorelle työntekijälle apua
mielenterveyden oireiluun
helposti ja välittömästi
TYÖTERV E Y S L Ä Ä K Ä R I 4 / 2 0 1 8 37
TUKEA TYÖELÄMÄSSÄ
Sanna-Mari Myllynen
KM, työhyvinvointijohtaja
S-ryhmä
sanna-mari.myllynen@sok.fi
S-ryhmässä työskentelee päivittäin
10 000 alle 25-vuotiasta
työntekijää, 25 prosenttia koko
henkilöstöstä. Lisäksi vuosittain
tuhansia nuoria tekee kaupparyhmässämme
työharjoittelun, kesätyön ja
TET-harjoittelun. Suomen suurimpana
nuorten työllistäjänä S-ryhmä haluaa
Nuori Mieli Työssä -ohjelmallaan ymmärtää
kaupan alalle tulevien nuorten
odotuksia ja valmiuksia sekä kehittää
työkykyisyyttä lisääviä työkaluja ja käytänteitä.
Yhtenä ohjelman osana toteutettiin
kyselytutkimus, johon vastasi
noin 1500 nuorta työntekijää. Selvitimme
nuorten kokemia voimavaratekijöitä
Tuija Turunen
PsT, johtava psykologi, psykoterapeutti
Terveystalo
tuija.turunen@terveystalo.com
työssä, kokemusta omasta työkykyisyydestä
sekä pystyvyyden tunteita työelämätaidoissa
ja omasta hyvinvoinnista
huolehtimista. Tutkimuksen mukaan
nuorten pystyvyyden tunne työelämätaidoissa
oli yleisesti ottaen hyvä, mutta
omasta jaksamisesta huolehtimisessa
nuoret kokivat haasteita sekä työssä että
työajan ulkopuolella. Huolta herättää,
että 39 prosenttia nuorista vastasi kokeneensa
ahdistuneisuutta, masentuneisuutta
ja toivottomuutta viimeisen kuukauden
aikana.
Kyselyn mukaan hyvä esimiestyö ja
hyvät työkaverit nousivat merkittävimmiksi
voimavaroiksi. Se, että voi luottaa
omaan esimieheensä, tämän hyvään tahtoon,
myötätuntoiseen suhtautumiseen
ja oikeudenmukaisuuteen, on nuorille
tärkeintä. Erityisesti nuoret tarvitsevat
psykologista turvallisuutta työuran alkumetreillä.
Samaan aikaan esimiehet kipuilevat
organisaation vaatimusten ja nuorten
tarpeiden välissä. Nuoret tarvitsevat aikuista,
kaipaavat kuuntelijaa ja kertovat
huolistaan avoimesti. Esimiehet saattavat
kokea hämmennystä ja pohtivat:
”miten näihin asioihin pitäisi suhtautua.”
Molemmat, sekä nuoret että esimiehet,
tarvitsevat tukea uudessa tilanteessa.
S-ryhmässä on aloitettu vuonna 2017 Nuori Mieli Työssä -ohjelma. Tavoitteena
on vahvistaa nuorten työelämään kiinnittymistä myönteisellä ensimmäisellä
työkokemuksella. Samalla tuetaan työkykyisyyttä jo uran alkuvuosina.
Nuorten ensimmäisen positiivisen ja työelämätaitoja vahvistavan
työkokemuksen merkitys on kiistaton koko työuran kannalta.
link
link
