Sirpa Lusa
THT, työterveyden dosentti,
vanhempi tutkija
Työterveyslaitos, Työkyky ja työurat
sirpa.lusa@ttl.fi
Palomiehet ja ensihoitajat
– haastavia työterveyshuollon
asiakkaita?
TYÖTERV E Y S L Ä Ä K Ä R I 4 / 2 0 1 8 43
Palo- ja pelastusalalla operatiivisesta
työstä suoriutuminen
turvallisesti vaatii pelastajalta
hyvää terveyttä sekä fyysistä,
psyykkistä, kognitiivista ja sosiaalista
toimintakykyä. Tiedostetaanko, että
työn psykososiaaliset kuormitustekijät
voivat heikentää pystyvyyttä huolehtia
omasta työkyvystä ja epäterveelliset
elintavat voivat toimia jopa yrityksenä
selviytyä raskaassa työssä? Vuorotyö ja
monet altisteet asettavat erityisiä haasteita
terveyden ja työkyvyn ylläpitämiselle.
Työpaikan roolia ei ole aina tiedostettu,
ja työyhteisön ja yhteisöllisyyden myönteinen
vaikutus on vähemmän huomioitu
terveyden ja työkyvyn edistämisessä.
Toisaalta palo- ja pelastusalalla on tunnistettu
uudenlaisen terveyden edistämisen
ja yhteisöllistä oppimista tukevan
kulttuurin tarve. Terveyden edistäminen
on ollut ongelma- ja yksilökeskeistä, ja
työkyvyn johtamiskulttuurin muutos on
hidasta. Työterveyshuollolla on tässä tärkeä
vaikuttamisen paikka, ei pelkästään
yksilön vaan koko työyhteisön kautta.
Tiedot pohjautuvat Työterveyslaitoksen
koordinoiman vuosina 2015–2018
toteutetun Kroppa ja nuppi kuntoon
-ESR-hankkeen (fyysisesti ja psykososiaalisesti
raskasta työtä tekevien työkyvyn
ja terveyden edistäminen työpaikoilla)
tuotoksiin. Hanke pohjautui yhteiskehittämiseen.
Työkykyä ja terveyttä
edistävää toimintaa kehitettiin yhdessä
Oulu-Koillismaan lisäksi Pirkanmaan
ja Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksilla
sekä Suomen sopimuspalokuntien liiton
toimijoiden kanssa.
KEHITTÄMISKOHTEET ESILLE YHDESSÄ
KESKUSTELLEN
Hankkeessa toimintojen haluttiin perustuvan
pelastuslaitosten todellisiin työkyvyn
ja terveyden edistämisen tarpeisiin
niin, että mahdollisimman monen
tahon ääni saadaan kuuluviin. Hankkeessa
kehitettiin ja kokeiltiin Sytyttäjä-
Mitä pitäisi tehdä, kun asiakkaan työkyky ei riitä haastaviin palo- ja pelastustehtäviin
ja työuraa on vielä runsaasti jäljellä? Miten tilanteen voi
ennaltaehkäistä?
Anne Punakallio
FT, työfysiologian dosentti,
vanhempi tutkija
Työterveyslaitos, Työkyky ja työurat
anne.punakallio@ttl.fi
Anne Salmi
FM, vanhempi asiantuntija
Työterveyslaitos, PK-sektori ja kasvu
anne.salmi@ttl.fi
link
link
link
