Keva on eräiden kaupunkien,
kuntien ja sairaanhoitopiirien
aloitteesta käynnistänyt
hankkeen, jonka tarkoituksena
on ollut selvittää, haluavatko julkiset
toimijat valtakunnallisen työterveyshuoltokonsernin
perustamista ja olisiko
se taloudellisesti sekä toiminnallisesti
järkevää. Lisäksi selvityksen kohteena
on ollut, miten hyvän työterveyshuollon
parhaat käytänteet jatkossa voitaisiin
säilyttää työhyvinvoinnin parantamiseksi
ja työntekijöiden työurien jatkamisen
varmistamiseksi julkisella sektorilla.
Valtakunnallisesti näiden hyvien käytänteiden
implementointi olisi myös
52 TYÖTERV E Y S L Ä Ä K Ä R I 4 / 2 0 1 8
nopeampaa.
Työurien pidentämistavoitteen toteuttaminen
edellyttää työterveyshuollon
tavoitteiden ja sisällön uudelleen-
suuntaamista siten, että työn terveysvaarojen
torjunnan rinnalle nostetaan
entistä enemmän työkyvyn edistäminen
ja työssä jatkamisen tukeminen. Sairausryhmittäin
suurimmat haasteet liittyvät
mielenterveyden häiriöihin sekä tuki
ja liikuntaelinten sairauksiin.
Työkyvyn taloudellinen merkitys ja
strateginen painotus tulee aikaisempaa
enemmän esille jatkossa. Hyvinvoivat ja
työkykyiset työntekijät ovat työnantajan
strateginen menestystekijä erityisesti
palvelutuotannossa. Työkyvyttömyyden
aiheuttamien kustannusten arviointi sekä
tavoitteellinen työkyvyn edistäminen
tulee olla osana strategista johtamista.
Työterveyshuoltopalvelujen tulisi pystyä
tuottamaan arvoa sekä työnantajalle,
työyhteisölle että työntekijälle.
Eduskunnan käsittelyssä olevien hallituksen
esitysten (HE 15/2017) mukaan
kunnan velvollisuudet työterveyshuollon
palveluiden järjestämisestä ulkopuolisille
toimijoille siirtyvät suunnitteilla
olevan alueuudistuksen myötä tuleville
maakunnille. Kunta, kuntayhtymä ja
niiden tytäryhtiöt voivat kuitenkin edelleen
työnantajan roolissa tuottaa omalle
Tapio Ropponen
LL, YTM, johtajaylilääkäri
Keva
tapio.ropponen@keva.fi
Julkista sektoria koskevat
valtakunnalliset työterveysyhtiöhankkeet
Työterveyshuollon sairaanhoito- ja muut terveydenhuoltopalvelut, joiden
järjestäminen on kunnille ja kuntayhtymille vapaaehtoista, tulee
yhtiöittää kuntalain 126 §:n mukaisesti 1.1.2019 mennessä tai näiden
palvelujen järjestämisestä luopua.
link
