Kuva: Eeva Anundi 
 Palvelualojen  ammattiliitto  PAM ry  on  yksityisillä  palvelualoilla  työskentelevien  
 ammattiliitto. Liittoon kuuluu noin 230 000 jäsentä, joista 80 prosenttia  
 on  naisia.  Jäsenet  työskentelevät  esimerkiksi  vähittäiskaupassa,  
 matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluissa, kiinteistöpalveluissa ja vartiointialalla. 
 Työpaikan  luottamusmiehet  
 ja työsuojeluvaltuutetut ovat  
 jäsenten  apuna  työpaikoilla.  
 Muu  liiton  neuvonta  toteutuu  
 pääosin  neuvontapuhelimessa,  johon  
 suurin  osa  yhteydenotoista  tulee.  
 Lisäksi  jäsen voi  kysyä tietoa  nettisivujen  
 kautta tai käydä jossain viidestätoista  
 aluetoimistosta.  
 Yhteydenottoja erilaisissa työsuhdeasioissa  
 PAMiin tulee noin 50 000 vuodessa. 
  Artikkeli perustuu pitkälle näihin  
 yhteydenottoihin  ja  todellisiin  tilanteisiin  
 työpaikoilla.  
 Jäsenemme  eivät  tule  aina  ajatelleeksi  
 miten  hienoa  on,  että  on  olemassa  
 16  TYÖTERV E Y S L Ä Ä K Ä R I   4   /   2 0 1 8    
 linkki  työn  ja  terveyden  välillä.  
 Työterveyshuoltolain  mukaan  jokaisen  
 työnantajan on järjestettävä työterveyspalvelut  
 henkilöstölleen,  riippumatta  
 työsuhteen muodosta tai kestosta. Koska  
 laki  sen  takaa,  se myös  käytännössä  
 yleensä aina toteutuu. 
 Monelle  jäsenellemme  ei  myöskään  
 ole selvää, että laki ei takaa työnantajan  
 järjestämää  sairaanhoitoa.  Onneksi  tällaisen  
 edun monet työnantajat ovat vapaaehtoisesti  
 järjestäneet.  On  varmasti  
 molemman osapuolen etu, että sairaustilanteissakin  
 on  mahdollista  kääntyä  
 työpaikan  työt  ja  työolot  tuntevan  terveyshuollon  
 ammattilaisen puoleen. 
 Vaikka  työterveyshuollossa  nimensä  
 mukaisesti kyse on terveydestä, otetaan  
 ammattiliittoon  useimmiten  yhteyttä,  
 kun  kyse  on  sairaudesta.  Ja  tällöin  on  
 yleensä kyse työntekijän toimeentulosta  
 eli oikeudesta sairausajan palkkaan.  
 LÄÄKÄRINTODISTUS 
 Sairausajan  palkanmaksusta  on  säädetty  
 työsopimuslaissa,  mutta  tarkemmat  
 määräykset  ja  lakimääräisestä  poikkeavat  
 sairausajan  palkanmaksuvelvoitteet  
 on  sovittu  alakohtaisissa  työehtosopimuksissa. 
   Työkyvyttömyyden  toteaa  
 lääkäri, mutta lääkäriltä ei voi edellyttää  
 jokaisen työehtosopimuksen tarkempaa  
 Juha Ojala 
 Neuvontapäällikkö 
 Palvelualojen ammattiliitto PAM	 
 juha.ojala@pam.fi 
 Merja Vihersalo 
 KM, työympäristöasiantuntija 
 Palvelualojen ammattiliitto PAM 
 merja.vihersalo@pam.fi 
 Sairausajan toimeentulo –  
 ammattiliiton näkökulma 
 
				
link
		link