
 
		TYÖTERV E Y S L Ä Ä K Ä R I   4   /   2 0 1 8     45 
 kijöille. Tämä käytäntö on koettu kaikkia  
 osapuolia hyödyttäväksi. Tilanne on  
 kuitenkin  väliaikainen.  Sen  päätyttyä  
 arvioidaan,  voiko  työntekijä  palata  raskaampaan  
 työhön  vai  tulevatko  kyseeseen  
 esim.  muut  kaupungin  tarjoamat  
 tehtävät tai uudelleenkoulutus. 
 Vahva  ennaltaehkäisevä  työkään  ei  
 estä kaikkia sairauksia. Oleellista on, että  
 hoitovastuu  säilyy  aina  hoitavalla  työterveyslääkärillä, 
   vaikka  erikoislääkärin  
 konsultaatioita  käytettäisiinkin.  Erityistukea  
 tarvitseville  työterveyshuolto  tarjoaa  
 niin sanottuja tukikäyntejä.  
 RAPORTOINTI JA JATKUVA  
 KEHITTÄMINEN  
 Vähintään kaksi kertaa vuodessa työterveyshuolto  
 antaa  työterveysraportin.  Se  
 sisältää  tiedot  sairastavuudesta,  poissaoloista  
 ja työterveysneuvotteluista. Asioita  
 käsitellään koko laitoksen tasolla operatiivisen  
 sekä palo- ja pelastushenkilöstön  
 että ensihoidon työntekijöiden ryhmissä. 
   
 Oulu-Koillismaalla  on  oivallettu  
 jatkuvan  yhteistyön  kehittämisen  tarve. 
   Muun  muassa  suunnitteluprosessin  
 laatua  voisi  edelleen  parantaa  keskusteluja  
 lisäämällä,  työpaikkaselvitysten  
 tehokkaammalla  hyödyntämisellä  ja  
 työsuojelun  näkökulmaa  korostamalla.  
 Viime  aikoina  on  korostunut  ”puhtaan  
 paloaseman”  merkityksen  ymmärtäminen  
 (altistumista vähennetään esim. varusteiden  
 eristämisellä  savusukellusten  
 jälkeen).  Työterveyshuollosta  on  tullut  
 ajatus  eri  ryhmien  esimiestason  kanssa  
 käytävästä  keskustelusta  työkyvyn mahdollisista  
 uhkista  ennakoivasti.  Tämä  
 toiminta tukisi myös Oulun kaupungin  
 toteuttaman  esimiespassin  tavoitteita.  
 Esimiehellä  olisi  näin  paremmat  työkalut  
 työkyvyn  ongelmien  varhaiseen  
 hoksaamiseen.  Ikääntyminen  on  korostanut  
 urasuunnittelun  tarpeellisuutta.  
 Henkilöstö  on  alkanut  omatoimisesti  
 ymmärtää, ettei välttämättä pysty eläkeikään  
 saakka  toimimaan  raskaimmissa  
 tehtävissä. Entistä nuoremmat miettivät  
 rinnakkaista uraa.  
 KIRJALLISUUTTA 
  https://www.ttl.fi/tutkimushanke/kroppa-nuppi-kuntoon-fyysisesti-psykososiaalisesti 
 raskasta-tyota-tekevien-tyokyvyn-terveyden-edistaminen-tyopaikoilla 
 2015-2018/ 
  Sisäministeriön ohje: http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/ 
 10024/75317/Ohje%20fyysisen%20toimintakyvyn%20arvioinnista%20yhdistetty. 
 pdf.  
  Työterveyslaitokselta tulossa e-kirja pelastushenkilöstön terveystarkastuksiin ja  
 työlähtöiseen sairauksien hoitoon vuonna 2019.