NÄYTTÖÖN PERUSTUVA TOIMINTA
TYÖTERVEYSHOITAJAN TYÖSSÄ
Näyttöön perustuva
työterveyshuolto
Työterveyshuollon toimintaa ohjataan
lainsäädännössä, kuten Terveyden-huoltolaissa
(1326/2010, 8 §), Työ-terveyshuoltolaissa
(1383/2001) ja
valtioneuvoston asetuksessa hyvästä
työterveyshuoltokäytännöstä (VnA
708/2013). Valtioneuvoston asetuksessa
määritetään, että työterveysyksiköllä tulee
olla hyvää työterveyshuoltokäytäntöä
noudattava kirjallinen laatujärjestelmä.
Usein ei kuitenkaan ehkä tule ajateltua
mihin sekä hyvä työterveyshuoltokäytäntö,
että edellä mainitut lait perustuvat.
Taustalla on vuosikymmenten aikana
kumuloitunut tutkimustieto. Uusimman
Työterveyshuollon työn
odotetaan perustuvan
näyttöön eli ajantasaiseen,
järjestelmällisesti koottuun
ja kriittisesti arvioituun
tutkimustietoon. Tuoreen
kyselytutkimuksen mukaan
suomalaiset työterveyshoitajat
käyttävät näyttöön perustuvaa
tietoa työssään tekemiensä
päätösten tukena.
Kehitettävää on vielä työ-paikkatason
menetelmien
valinnassa näyttöön perus-tuen.
Kriittistä on myös, kuinka
organisaatioissa jaetaan
tietoa uudesta näyttöön
perustuvasta tiedosta
ja kuinka sitä käytetään
työterveyshuollon prosessien
kehittämisessä vastamaan
ajantasaista näyttöä.
Kuvio 1. Tutkimustiedon hierarkia.
8 Työterveyshoitaja 1/22