itsestäsi kunniatehtävä. Olen ylpeä omasta
"
ammatistani ja työterveyshoitajan työstä,
arvostan sen korkealle suomalaisten
työikäisten terveyden edistäjänä ja
työhyvinvoinnin tukijana. Puheenjohtajan
tehtävässä saan toimia luotsina oman
ammattiryhmäni etujen puolustamisessa
ja työmme tunnetuksi tekemisessä
ja olla mukana työterveyshuollon
kehittämisessä. Toisaalta tämä pesti tuli
eteen aika yllättäen ja pyytämättä, sillä en
ole koskaan edes ajatellut tavoittelevani
tätä tehtävää. Pohjalaisten juurieni
johdosta olen suorapuheinen, joten
totean rehellisesti, että koska tähän
tehtävään ei tiedusteluista huolimatta
ollut tunkua, lupasin hoitaa homman, jos
tulen valituksi. Kolmanneksi minulla oli
valmiudet tähän tehtävään ja realistinen
käsitys siitä mitä puheenjohtajuus
tarkoittaa tässä liitossa. Toimiessani kaksi
edellistä vuotta varapuheenjohtajana, olen
päässyt tutustumaan ja perehtymään
tehtävään etukäteen. Neljänneksi
ja ratkaisevaksi tekijäksi itselleni oli
edellisen puheenjohtajan, hallituksen,
toimiston ja muiden liiton toimijoiden
tuki ja hyvä yhteistyö tähän tehtävään
ehdolle asettuessani.
Mistä asioista olet erityisen kiinnostu-nut
Stthl ry:ssä puheenjohtajana?
Erityisen kiinnostunut olen jäsenistöstä.
Työterveyshoitajaliitto on ainoa liitto,
joka ajaa työterveyshoitajien etuja ja
asemaa. Meidän tulee myös huomi-oida,
että työterveyshoitajia toimii
nykyään monilla eri ammattinimikkeillä
työterveyshuollossa kuten esimerkik-si
työkykykoordinaattoreina, työ-kykyvalmentajina,
kuntoutuksen
asiantuntijoina, esimiehinä, palvelu-päälliköinä,
työhyvinvoinnin ja työ-suojelun
asiantuntijoina ja monissa
muissa asiantuntijatehtävissä. Olemme
laajan hoitajataustaisen asiantuntija-joukon
oma liitto ja sen tulee näkyä
myös toiminnassamme. Pienenä liittona
jäämme kuitenkin helposti isojen
toimijoiden varjoon monellakin tapaa
Lisätietoja minusta löytyy LinkedInistä:
https://www.linkedin.com/in/inkakoskiaho
vähäisempien resurssien vuoksi. Jäsenten
määrä liitossa on ollut laskeva jo vuosia,
sillä jäseniä on eläköitynyt ja eläköityy
lähivuosinakin runsain määrin. Samaan
aikaan emme ole kuitenkaan saaneet
vastaavaa määrää uusia ja nuoria jäseniä
riveihimme. Tämä on liiton suurin haaste
tulevina vuosina; saada nuoria ja uusia
työterveyshoitajia ja muita alalla toimivia
hoitajataustaisia asiantuntijoita mukaan
toimintaan. Jäsenhankinta, jäsenpito
ja vetovoima liittona ovat tällä hetkellä
meidän ykkösprioriteettimme ja haastan
tähän mukaan koko jäsenistömme.
Mitä kaikkea puheenjohtajan tehtä-vään
sisältyy?
Puheenjohtajan tehtävä on laaja ja siihen
kohdistuu paljon odotuksia ja paineita.
Kaikkien odotusten täyttäminen oman
toimen ohessa on mahdotonta, joten
tärkeintä on hoitaa hyvin keskeiset
tehtävät. Puheenjohtaja johtaa puhetta
hallituksen kokouksissa ja huolehtii
siitä, että hallitus on toimintakykyinen
ja kokouksissa käsitellään kaikki
tarvittavat asiat. Puheenjohtajalle kuuluu
myös hallituksen työnjako ja toiminnan
koordinointi siten, että tehtäviä jaetaan
tasaisesti kaikille. Kaikkien mielipiteitä
kuullaan ja huomioidaan, kaikki
osallistetaan toimintaan ja päätöksiä
kunnioitetaan. Puheenjohtajan tehtävänä
on myös toiminnan kokonaisuuden
seuraaminen ja liiton kehittäminen.
Hyvän keskusteluyhteyden luominen
kaikkien toimijoiden kesken on keskeistä.
Puheenjohtaja toimii tässä työssään
yhteistyössä varapuheenjohtajan kanssa
ja yhdessä he toimivat myös liiton
työntekijöiden esihenkilöinä.
Millaisissa liiton luottamustehtävissä
olet toiminut aiemmin?
Olen aloittanut luottamustehtäväni
liiton paikallisosastotoiminnassa, jossa
olen ollut mukana kymmenen vuoden
ajan Kymenlaakson paikallisosaston
hallituksen jäsenenä, varapuheenjohtajana
sekä puheenjohtajana. Neljä vuotta
sitten tulin lähteneeksi Peurunkaan
Työterveyshoitaja luentopäiville ja
asettuneeksi ehdolle liittokokouksessa
liiton hallitukseen ja sillä tiellä olen
edelleen. Hallitustyön ohessa olen ollut
myös liiton järjestöjaoksen jäsen. Edustan
liittoa Sosiaali- ja terveysministeriön
Työterveyshuoltojaoksen jäsenenä
sekä Ammattitautijaoksessa ja Työ-terveyshuollon
Neuvottelukunnassa
varajäsenenä. Toimin myös jäsenenä
STM:n Työelämän ja hyvän mielen-terveyden
toimenpideohjelman ohjaus-ryhmässä
sekä Työterveyslaitoksen
Myöte-hankkeen ohjausryhmässä.
Viime keväästä lähtien olen ollut mukana
myös Lahden Työterveyshoitaja 2022
luentopäiviä valmistelevassa työryhmässä.
Mitä odotat yhteistyöltä eri sidosryh-mien
kanssa?
Liiton säännöissä on määritelty
hallituksen tehtävät ja odotan yhteistyöltä
näiden tehtävien hoitamista aktiivisesti
yhteistyössä kaikkien hallituksen jäsenten
työpanosta hyödyntäen. Odotan avointa
vuoropuhelua, monipuolisia näke-myksiä,
kriittistä ajattelua, perusteltuja
Jäsenhankinta,
jäsenpito ja
vetovoima liittona
ovat tällä hetkellä
meidän ykkös-prioriteettimme.
Työterveyshoitaja 1/22 5
/inkakoskiaho
