"
avulla kartoitimme pienten sote- ja
hyvinvointialan yritysten kuormitus- ja
voimavaratekijöitä työfysioterapeutin
ja työterveyspsykologin näkökulmasta.
Pyrimme arvioimaan työn kuormi-tustekijöitä
riippumatta siitä, kuka
työtä tekee. Tutustuimme mm. hierojan,
toimintaterapeutin ja musiikkiterapeutin
työhön sekä eläinavusteiseen toimintaan
kuntoutuksen tukena.
Työn kuormitus- ja
voimavaratekijät sote-yrittäjien
kokemana
Hankkeessa toteutettiin yhteensä 20
työpaikkakäyntiä, joissa tavoitteena oli
kartoittaa yrittäjän työn nykytilannetta:
mikä omassa työssä kuormittaa ja mikä
työssä on jo hyvin. Lisäksi tavoitteena
oli löytää yhdessä keinoja ja ratkaisuja,
joilla voidaan edistää turvallisia ja sujuvia
työkäytäntöjä, ja tukea yrittäjän työkykyä.
Työpaikkakäynneillä arvioimme työtä
ja työympäristöä yhdessä yrittäjien ja
työntekijöiden kanssa keskustellen
ja havainnoiden. Käyntien aikana ei
kuitenkaan tapahtunut varsinaista
asiakastyötä.
Työpaikkakäynneillä esille tulleista
kuormitus- ja voimavaratekijöistä löydet-tiin
kuusi teemaa, jotka nimesimme työn
vaatimusten osa-alueiksi (Kuvio 1.).
Yksittäinen työn vaatimuksen osa-alue
voi joko lisätä työn kuormitusta tai se voi
edistää ja sujuvoittaa työtä eli olla myös
työtä tukeva tekijä:
Työmäärä ja työtahti:
Yrittäjät kertoivat, että työn rajaamisen
vaikeus ja pitkät työpäivät kuormittavat,
mutta toisaalta taas mahdollisuus vai-kuttaa
omiin aikatauluihin eli työn huo-koistaminen
koettiin omaa jaksamista
tukevana asiana.
Työjärjestelyt ja yhteisö:
Yksinyrittäjillä yksintyöskentely lisää
kuormitusta, kun taas työnantajayrittäjät
nostivat esille huolen työntekijöidensä
jaksamisesta. Toisaalta työnteon esi-merkiksi
oman kodin yhteyteen raken-netuissa
tiloissa koettiin helpottavan
arkea, perheen ja työn yhteensovittamista.
Uuden oppiminen ja kehittyminen:
Ammatillisen kehittymisen halu voi olla
työn imua lisäävä tekijä, mutta jatkuva
oman osaamisen kehittämisen paine
voi myös tuntua uuvuttavalta taakalta.
Tasapainon löytäminen näiden välillä on
olennaista.
Työstä saatu palaute:
Työstä saatu palaute on jokaiselle tärkeää.
Asiakastyötä tekevät yrittäjät kokivat
asiakkaiden auttamisen ja oman työn
tulosten näkymisen tärkeänä jaksamista
edistävänä tekijänä. Kuormitusta voi
kuitenkin syntyä, kun omat, esimerkiksi
terapiaan laaditut tavoitteet ovatkin
ristiriidassa terapia-asiakkaiden tai heidän
läheistensä odotusten kanssa.
Työn fyysinen kuormitus:
Yksipuolinen kehoon kohdistuva
kuormitus voi pidemmällä aikavälillä
aiheuttaa kipua ja väsymystä. Useat
yrittäjät kertoivat, että he osaavat jo
ennakoivasti kiinnittää huomioita
On hyvä muistaa,
että kaikkia työn
osatekijöitä ei
tarvitse muuttaa
kerralla.
28 Työterveyshoitaja 1/22