" Työsuojelu on osa
työterveysyhteistyötä
Työturvallisuuslain (738/2002) mukaan
työnantaja vastaa työntekijöiden
turvallisuudesta ja terveydestä työssä.
Työsuojelu on osa työterveysyhteistyötä
ja si l lä pyritään ehkäisemään,
vähentämään tai poistamaan työn tai
työolosuhteiden aiheuttamia vaaroja.
TYÖ-
SUOJELUN
ROOLI
TYÖTERVEYS-YHTEISTYÖSSÄ
Suunnitelmallisella ja
tavoitteellisella työnantajan,
työntekijöiden ja
työterveyshuollon yhteistyöllä on
vaikutuksia niin työhyvinvointiin,
tuottavuuteen kuin työkykyyn.
Toimiva työterveysyhteistyö
edellyttää sekä
yhteistyörakenteita että sovittuja
rooleja. Tekemämme kysely- ja
haastattelututkimuksen mukaan
työsuojelun rooli jää joskus
työterveysyhteistyössä vähäiseksi.
Tarvitaan työsuojelun roolin
selkeyttämistä ja hyödyntämistä
työterveysyhteistyössä.
Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden
valitsema henkilö, jonka tehtäviin
kuuluu mm. erilaiset työsuojeluun ja
työturvallisuuteen liittyvät vastuut,
riskien hallinta sekä työhyvinvointiin ja
sen ylläpitoon liittyvä yhteistyö.
Tutkimuksen aineistot
Olemme ESR-rahoitteisessa Työkyvyn
tuella pidempiä työuria ja tuottavuutta –
toimintamallit monialaiseen yhteistyöhön
(TYKYTUO) -hankkeessa tutkineet ja
kehittäneet työterveysyhteistyötä. Tässä
artikkelissa tuomme esille näkemyksiä
työsuojelun roolista työterveysyhteistyössä
sekä siihen osallistumisesta. Julkaisemme
vuoden 2022 loppuun mennessä verkossa
työterveysyhteistyön mallin, joka rakentuu
muun muassa oppimisohjelmista ja
erilaisista materiaaleista. Mallissa on
huomioitu myös työsuojelun rooli.
Artikkeli pohjautuu työterveys-huolloille
ja työpaikoille tehtyyn kyse-lyyn
sekä työsuojeluvaltuutettujen
haastatteluihin. Kyselyt työterveys-yhteistyöstä
ja sen toimivuudesta
tehtiin työterveyshuolloille (N=86)
ja työpaikoille (N=154) vuoden 2020
syksyllä. Työterveyshuollon kyselyyn
vastasivat lähinnä työterveyshoitajat (71
%) ja työterveyslääkärit (26 %). Suurin
osa työterveystoimijoista (44 %) arvioi
yhteistyötä suurten yritysten (> 250
henkilöä) kanssa ja työterveystoimijoista
34 % arvioi yhteistyötä keskisuurten
yritysten kanssa (50–249 henkilöä).
Työpaikan kyselyyn vastasi useimmiten
ylimmän johdon edustaja (38 %),
henkilöstöhallinnon edustaja (26 %) tai
muu johtoasemassa oleva henkilö (29 %).
Työsuojelulla
on paljon tietoa,
osaamista ja
annettavaa
työterveysyhteis-työhön.
Työterveyshoitaja 1/22 35