sekä olen menossa ”Lait henkilöstön
edustajan tukena” -koulutukseen ja
”Luottamusmiestiedon jatkokurssille”, jotka
koen äärimmäisen tärkeiksi kasvattaessani
osaamistani pääluottamustehtävän
hoitamiseksi”, summaa Tytti.
Tulevaisuuden toiveita ja
terveisiä
Tytti on huolissaan kollegoiden
jaksamisesta kaikenlaisten muutosten
pyörteissä: ”Toivon, että työpaikoille
saataisiin työrauha ja pystyttäisiin
keskittymään perustehtävän tekemiseen.
Toivon myös, että kehittämisessä
muistettaisiin ottaa huomioon käytännön
työtä tekevät, sillä heiltä tulee todella
hyviä kehittämisvinkkejä, kunhan vain
saavat äänensä kuuluviin.” Tytti haluaa
myös muistuttaa kaikkia siitä omasta
vastuusta ja omasta asenteesta: sillä
miten suhtaudumme asioihin, on iso
vaikutus omaan jaksamiseen. ”Toivon
kaikille työssä positiivista asennetta,
tervettä itseluottamusta, uskoa omiin
kykyihin, taitoa priorisoida ja uskallusta
Mitä näistä sanoista tulee mieleen:
kollega = ihanat työkaverit, joiden kanssa voidaan jakaa ilot ja surut
luottamushenkilö = neuvottelija ja puolustaja, positiivinen äänitorvi
tulostavoite = tärkeä asia ja seurannan väline, mutta ei saa ohjata työtä
eikä tekemistä
sote-uudistus = mysteeri??? Mitä kaikkea tuokaan tullessaan
työterveyshoitaja = ammattilainen ja asiantuntija
TES = luottamushenkilön ”Raamattu”, työni perusta ja pohja, täynnä
tärkeitä asioita ja meille neuvoteltuja etuja
luopua turhasta sekä luovaa
ongelmanratkaisukykyä,
halua tehdä yhteistyötä,
organisoinnin taitoja ja
rohkeutta kokeilla uutta!
Esihenkilöiden on
tärkeä myös pitää omasta
jaksamisesta huolta. Ajan
ottaminen johtamistyöhön
ja myös työntekijöiden
vastuuttaminen on minusta
tärkeää. Haluan olla myös
esihenkilöiden sparraaja,
enkä hyväksy minkään-laista
vastakkainasettelua
työntekijöiden ja esi-henkilöiden
välille. Näillä
vinkeillä voimme muutosten
keskellä varmasti paljon
paremmin, kun olemme
avoimia tuleville muutoksille!” kuvaa Tytti
tulevaisuuden toiveitaan, ja vinkkejä meille
kaikille. Omaehtoinen kouluttautuminen
on Tytin mielestä myös äärimmäisen
tärkeää: työnantajan järjestämän koulu-tuksen
lisäksi työssä oppiminen ja
itsenäinen opiskelu ovat avainasemassa
oman ammattitaidon ylläpitämisessä ja
työhyvinvoinnin edistämisessä. ”Ja sitten
on vielä mentorointi,” lisää Tytti ja kertoo,
että mielellään on itsekin mentorina uusille
kollegoille työpaikalla.
Tytti kertoo olevansa kiitollinen
kaikista yhteydenotoista, ja mielellään
auttaa kaikissa asioissa, joissa vain voi
ja osaa. Tarvittaessa Tytti ohjaa sitten
oikealle henkilölle, mikäli asia on sellainen,
ettei hän osaa tai ei ole oikea henkilö
auttamaan. Työskentelyperiaatteistaan
Tytti korostaa seuraavia: ”Haluan tukea ja
evästää työntekijöitä keskustelemaan itse
hankalissa tilanteissa esimerkiksi oman
esihenkilönsä kanssa. Tarvittaessa toki
olen keskustelussa läsnä olevana apuna ja
tukena myös. Olkaa ihmeessä matalalla
kynnyksellä yhteydessä, olen teitä varten!
Ihanasti olen saanutkin jo yhteydenottoja
ja toivon, että olen pystynyt auttamaan
teitä jäseniä! Tiedotus jäsenistölle kulkee
osittain omaa sähköpostilistaa käyttäen
ja osittain jäsenliittojen yhdyshenkilön
kautta.
Näillä Tytti varmistaa omaa jaksamista
ꙮ Suunnitelmallisuus: hyvä suunnittelu on
tärkeä osa jaksamisen varmistamisessa
ꙮ Ei multitaskingia: esim. lue työsähköpostia
työlistaan merkittynä aikana
ꙮ Ei töitä vapaa-ajalla
ꙮ Armollisuus itseä kohtaan ja ”riittävän hyvä”
-tason löytäminen ja sen hyödyntäminen
kaikessa
ꙮ Vapaa-ajan mielekäs tekeminen: liikunta,
perhe, ystävät, opiskelu
Toivotan onnea ja menestystä Tytille hänen
pääluottamustehtävänsä hoitamiseen, kaikki
mahdollisuudet ja onnistumisen avaimet
ovat tällä Tulevaisuuden työterveyshoitajalla
olemassa ja työkalupakki sen kun laajenee
kokemuksen ja lisäkoulutusten myötä!
Terhi Vesiluoma
Stthl ry, hallituksen varajäsen
Terveyspalvelualan Unioni
Yksityisellä terveyspalvelualalla
neuvottelujärjestömme on
Terveyspalvelualan Unioni ry, johon
kuuluu Työterveyshoitajaliiton lisäksi
seitsemän muuta liittoa kaikista
kolmesta keskusjärjestöstä.
Terveyspalvelualan työntekijät
tekevät työtä yksityisissä
terveyspalveluja tuottavissa yrityksissä
ja yleishyödyllisten työnantajien
palveluksessa johto-, esimies-,
asiantuntija- tai ammattitehtävissä.
Lisätietoja:
www.terveyspalvelualanunioni.fi
32 Työterveyshoitaja 1/22
/www.terveyspalvelualanunioni.fi
