PUHEENJOHTAJALTA
PUHEENJOHTAJAN
Kirjoittaessani AJATUKSIA KEVÄÄN KESKELLÄ teille, hyvät lukijat, on nämä keväiset viikot
olleet taas ne kiireisimmät ja työntäyteisimmät vähään
aikaan. Paljon tapahtuu kaikkialla, vaikka edelleen elämmekin
kokoontumisrajoitusten aikaa, ja kohtaamme kasvokkain vain
virtuaalisesti. Meillä on kaikilla näinä päivinä varmasti paljon työtaakkaa, joka saattaa
myös kuormittaa. Jäsenkyselystämme noussut huoli työterveyshoitajien jaksamisesta
on ajankohtainen. Työhyvinvoinnin tukeminen on koronan jälkihoidon kulmakiviä
ja toivottavasti onnistumme siinä. Kehitämme jäsenpalvelujamme viestienne pohjalta
ja jokainen näkökulma on meille tärkeä. Olkaa aktiivisesti yhteydessä toimistoomme!
Toimistomme on avoinna lähes koko kesän, kahta heinäkuista viikkoa lukuun ottamatta.
Työni perusturvajohtajana on keväällä käsittänyt pitkälti uusien palvelujen
käyttöönottoa mm. koronarokottamisen järjestämistä kunnassa. Hybridistrategian
toimeenpano, testaa – jäljitä toimii edelleen rokottamisen rinnalla, perustehtävien
rinnalla, joten voi sanoa, että sotessa tehdään nyt todellinen palvelukyvyn rasitustesti
yhteiskunnallisesti. Poikkeustilassa toimiminen on muutoinkin haastavaa ja ilman
valmiuslain mahdollisuuksia lähestulkoon ihmeiden tekemistä käytännössä. Suomessa
on todella uskomattoman ammattitaitoinen ja sitoutunut sote-henkilöstö, jota toivon
itse tulevassa reformissa nostettavan sen ansaitsemaan arvoonsa. Lausuimme liittona
koronarokottamisesta työterveyshuollossa ja osallistumisemme rokottamiseen on työikäisten terveyden kannalta tärkeää.
Resurssit lakisääteiseen työterveysyhteistyöhön tulisi taata kuitenkin lisääntyvistä työtehtävistä huolimatta työnantajien toimesta.
Sote-muutoksen suhteen elämme jännittäviä aikoja, ja kesällä odottelemme päätöksiä sote-lakipaketin läpimenosta. Sen jälkeen
alkaa sitten todellinen muutostyö fuusioiden valmistelemiseksi ja maakuntaorganisaation muodostamiseksi väliaikaishallinnon
toimeenpanemana. Uudistus on tarpeellinen ja tavoitteet sote-palvelujen saatavuuden parantamiseksi ovat oikeansuuntaiset.
Digitaalisten palvelujen ja tietojohtamisen kehittäminen ovat ottaneet myös melkoiset kehitysloikat eri hankkeiden muodossa.
Sote-valiokunta on ottanut kantaa hallituksen esitykseen ammattihenkilölakimuutoksesta, jolla työfysioterapeutit muuttuisivat
ammattihenkilöiksi työterveyshuoltolain kolmannen pykälän muuttamisella. Valiokunta on lakimuutoksen kannalla ja selvitystyö
myös työpsykologien muuttamisesta ammattihenkilöiksi on vireillä. Näyttää vahvasti siltä, että työterveyshuoltolain mukaiset
käytettävyyden ja saatavuuden esteet poistuvat tulevaisuudessa asiantuntijoiden kohdalla, mutta resurssien parantamiseksi
on vielä paljon työtä edessä. Näin ollen otimme kantaa koulutuksen rahoitusmuutoksen puolesta, jolla pätevöittävä koulutus
säädettäisiin yhteiskunnan kustantamaksi. Akava ja Hali ry olivat muiden työterveyshuollon järjestöjen ohella lausumassa
muutoksen puolesta STM:lle toimittamassamme yhteislausunnossa.
Aurinkoista ja voimaannuttavaa kevättä ja kesää toivottaen,
Pilvi
Pilvi Österman
Puheenjohtaja, Suomen Työterveyshoitajaliitto ry
Työterveyshoitaja 2/21 9