Mitä liiton kanavia seurataan?
Pääosa vastaajista (94 %) seuraa liittoa lukemalla
Työterveyshoitajalehteä. Toiseksi seuratuin media oli sähköinen
uutiskirje (77 %). Lähes puolet (45 %) kertoi seuraavansa liittoa
paikallisosaston tilaisuuksien ja tiedotteiden avulla ja nettisivuja
kertoi seuraavansa 32 %. Liiton sosiaalisen median kanavien seuranta
on tasoittunut. Vuonna 2015 vain 12 % vastaajista kaipasi tietoa
liitosta somen kautta, vuonna 2017 somen seuraajiksi tunnistautui
26 %, vuonna 2019 kolmannes (34 %) ja 2021 seuraajien määrä
on edelleen kolmannes (33 %). Kyselyssä selvitettiin jäsenten
halukkuutta seurata liittoa Instagramissa, mikäli liitolla olisi tili.
Noin puolet vastaajista (49 %) seuraisi liiton Instagram-tiliä, joten
tilin avaamista on syytä selvittää.
Työnäkemisen ajankohtaispäivä torstai 29.9.2021
Allergiatalo, Sinikka Auditorio, Paciuksenkatu 19, Helsinki
Ohjelmassa luentoja muuttuvasta työelämästä, mobiilityön ja etätyön
ergonomiasta, E-urheilusta, lähityöstä ja silmäjumpasta ja Näkökulmia
työsuojeluun voimalaympäristössä sekä Suomen työnäköseura julkaisee:
Erityistyölasit, suositus ja päivitykset
Lisätietoa http://www.tyonako.fi/
Mitä liitolta odotetaan
seuraavien kahden vuoden
aikana
Palkkauksen parantaminen,
työterveyshoitajan työn näkyvyyden
sekä arvostuksen kasvattaminen
ovat jatkossakin liiton kärkitehtäviä.
Lisäksi li itolta kaivataan
vaikuttamista ja medianäkyvyyttä
edunvalvontakysymyksissä. Vastaajat
toivovat liiton tarjoavan aktiivisesti
koulutuksia ja tiedotustilaisuuksia,
jotka voisivat olla lyhyitä, etäyhteydellä
ja edullisia mikäli maksullisia.
Aktiivisuutta toivottiin myös
paikallisosastotoiminnalta. Vastaajat
kaipasivat myös uudistumista
ja näkökulmia tulevaan. Työn
muuttuessa liitto voisi antaa tarvittavaa
näkökulmaa tulevaan jo ennalta ja
esitellä jäsenilleen työhön liittyviä
uusia välineitä ja toimintatapoja.
Ky s e lyn pe r u s t e e l l a
työterveyshuollon vaikuttavuus ja
laatu -aiheesta tarvitaan koulutusta.
Vastausten perusteella päivitetään
liiton palkkasuositus, suositukset asiakasmitoituksesta
sekä työehtosopimusneuvotteluita koskevat tavoitteet.
Lisäksi kyselyn tuloksia käytetään liiton kannanotoissa ja
vaikuttamistyössä.
Kaikkien yhteystietonsa antaneiden kesken arvottiin kaksi
osallistumista Työterveyshoitajapäiville 2021 ja 150 euron
arvoinen SuperLahjakortti. Onnittelut arvonnassa voittaneille.
Muistattehan pitää yhteystietonne ajan tasalla ja vastata seuraavaan
kyselyyn. Mitä enemmän vastauksia saamme, sitä paremman
käsityksen hallitus saa siitä, miten toivotte toimintaa kehitettävän.
Tutkimustiivistelmä:
Järjestöpäällikkö Eve Becker ja työmarkkinajaos: Anja Ryhänen,
pj, Katri Hallila, Jaana Taskinen ja Nina Sulonen
Kuvio 8. Jäsenetujen arvostus
Hyvää Kesää!
Toivottaa lehden toimituskunta
44 Työterveyshoitaja 2/21
/
