t yö t e r v e y shuol l o t nimeä v ä t
työterveyshuollon edustajan mukaan
suunni t t e l emaan TYÖOTEtoimintamal
l i n toteut tamista .
Työterveyslaitos vastaa alueellisesta
toiminnasta, ja kussakin sairaanhoitopiirissä
kaksi Työterveyslaitoksen kehittäjää
työskentelevät aktiivisesti TYÖOTEtoimintamallin
rakentamiseksi.
TYÖOTE-toimintamalli on
geneerinen, ja sopii erilaisiin sotejärjestelmiin
riippumatta alueellisesta tai
paikallisesta palvelurakenteesta. Malli on
sovitettavissa myös mahdolliseen uuteen
sote-järjestelmään. Toimintamalli viritetään
kunkin alueen ominaispiirteisiin sopivaksi.
Paikalliset lähtökohdat ja sekä sairaalan,
terveyskeskuksen että työterveyshuollon
t yönteki jöiden näkemykse t
huomioidaan aina toimintamallin
juurruttamisessa. Oleellista on,
että julkisen terveydenhuollon ja
työterveyshuollon yhteistyötä
Kuva 2. Prosessi Keski-Suomen toimintamallissa.
tehostetaan ”pala kerrallaan”,
aloi t taen TYÖOTEtoimintamallin
rakentaminen
yhdestä potilasryhmästä.
Hankkeessa alueille
perustetaan yhteistyöfoorumi,
jonka tarkoituksena on
tarkastella ja kehittää
laaja-alaisesti työikäisen
pa l v e lu koko n a i suut t a
sairaanhoitopiirissä: arvioida
työikäisiä hoitavien sotetoimijoiden
yhteistyön onnistumista,
tarkastella toimijoiden välisiä
rajapintoja, kartoittaa ongelmakohtia ja
pohtia ratkaisuja siihen kuinka työikäinen
saisi tarkoituksenmukaisen palvelun
oikeassa paikassa, oikeassa laajuudessa
ja oikeaan aikaan. Yhteistyöfoorumi
käsittelee säännöllisesti myös TYÖOTEtoimintamallin
auditoinnin tulokset.
Foorumiin kutsutaan monialaisesti sotetoimijoita
ja edustusta myös työelämän
puolelta, esim. yrittäjäjärjestöistä.
Loppuvuoden 2021 aikana TYÖOTEtoimintaa
laajennetaan rekrytoimalla lisää
sairaanhoitopiirejä mukaan. Vuosien
2022 ja 2023 aikana on tavoitteena saada
TYÖOTE-toimintamalli käyttöön
kaikissa sairaanhoitopiireissä. Ainakin
ensimmäisinä mukaan lähtevien alueiden
osalta toimintamalli ehditään ottamaan
käyttöön useammassa potilasryhmässä
hankkeen aikana. Tavoitteena tietysti on,
että työkyvyn tukitoimia tehostava julkisen
terveydenhuollon ja työterveyshuollon
yhteistyömalli jatkaa leviämistään myös
TYÖOTE-hankkeen jälkeen.
Mallin kehittäminen jatkuu Keski-
Suomen sairaanhoitopiirissä
TYÖOTE-hanke jatkaa OTE7- ja
TYÖKE-hankkeissa Keski-Suomessa
aloitetun ja vaikuttavaksi havaitun Keski-
Suomen mallin ylläpitämistä ja kehittämistä
varmistamalla sen toimivuus ja jatkuvuus.
Mukana olevien potilasryhmien kohdalla
vahvistetaan toimintamallia säännöllisellä
yhteydenpidolla eri toimijoiden kesken.
Uuden toimintatavan ylläpitäminen vaatii
toistoa. Erikoissairaanhoidossa kehitystyötä
tulee tehdä kaikkien potilaan prosessiin
osallistuvien ammattiryhmien (lääkärit,
sairaanhoitajat, hoidonohjaajat, sihteerit)
kanssa.
TYÖOTE-hanketta aloitettaessa
Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä oli
mukana 12 eri potilasryhmää. Hankkeen
myötä mukaan ovat tulleet puolen
vuoden kuluessa fysiatrian poliklinikan
selkäpotilaat, vatsaelinkirurgiset potilaat
ja erikoissairaanhoidon kaikki psykiatriset
potilaat (Taulukko 1).
Hanke työs s ä os a l l i s tut a an
s a i raanhoi topi i r in hoi to- ja
kuntoutusketjujen valmisteluun. Keski-
Suomen työterveyshuollon toimijoiden
yhteistyötä kehitetään hankkeen kautta
edelleen. Kaikkien työterveyshuollon
palveluntuottajien sitoutuminen yhteiseen
toimintamalliin on edellytys sujuvalle
yhteistyölle erikoissairaanhoidon
ja perusterveydenhuollon kanssa.
Alusta alkaen kaikki Keski-Suomen
työterveyshuollot ovatkin sitoutuneet tähän
yhteistyöhön ja sen kehittämiseen.
14 Työterveyshoitaja 2/21