KORONAPANDEMIA
KUORMITTAA TYÖTERVEYSHOITAJIA
Lomautusten aiheuttama töiden kasaantuminen,
lomautusten koettu epäreiluus, muutokset
työtehtävissä ja -tavoissa sekä esimiehiltä saadun
tuen ja tiedon puute ovat koetelleet työterveyshoitajia
pandemian aikana. Lisäksi työturvallisuudessa on
parannettavaa.
"
Työterveyshoitajaliiton mielestä työnantajien pitäisi miettiä
lomautuksien kohdentamista ja niiden perusteita tarkemmin.
Lisäksi liitto peräänkuuluttaa työnantajan vastuuta huolehtia
työterveyshoitajien jaksamisesta ja työterveyshoitajien
edellytyksistä huolehtia työterveyshuollon lakisääteisistä
velvoitteista. Lisäksi liitto suosittelee työterveyshuollon
työnantajia ennakoivaan riskien arviointiin ja parempaan
varautumiseen biologisilta riskeiltä.
Moni on joutunut lomautetuksi
Vastaajista 57 % oli joutunut lomautetuksi. Lomautetuista
kolme neljäsosaa (78 %) oli osittaisen lomautuksen piirissä.
Lomautuspäiviä oli keskimäärin 19 vaihteluvälillä 1–122
päivää (kuva 1).
Puolet vastaajista (51 %) koki, että lomautukset eivät
jakautuneet työpaikalla tasapuolisesti. Erityisen paljon
närää aiheutti se, että lomautukset eivät koskeneet kaikkia
ammattiryhmiä. Esimerkiksi lääkäreiltä vähenivät työt, eivät
hoitajilta – kuitenkin hoitajat päätyivät lomautetuiksi, eivät
lääkärit. Lomautusten epätasainen jakautuminen yrityksen
eri yksiköissä koettiin myös eriarvoistavaksi.
Kysyimme työterveyshoitajilta
koronapandemian vaikutuksista heidän
työhönsä. Kysely tehtiin marraskuussa 2020 ja
vastauksia saatiin 395.
Korona-aika on opettanut
paljon, koska on ollut pakko
oppia digitaalisuutta, etätyötä.
– vapaa palaute
Työterveyshoitaja 1/21 9