KUN IKÄÄNTYVÄN
LÄHEISEN AVUNTARVE
KASVAA JOUSTAVAT
TYÖSSÄKÄYVÄT LÄHEISET
Työelämässä puhutaan
jo varsin paljon
perheystävällisyydestä, mutta
tällä tarkoitetaan yleensä
työn ja lapsiperhearjen
yhteensovittamista. Tämä
lähestymistapa kadottaa
usein muut ihmisten elämässä
olevat hoivavastuut, jotka
heijastuvat myös työhön.
Työikäisten hoivavastuun kasvu
Väestö ikääntyy ennätysvauhtia ja
työikäisille lankeaa entistä enemmän
vastuuta ikääntyvien läheistensä hoivasta
ja huolenpidosta. Tällä hetkellä on
arvioitu, että noin 1.2 miljoonaa työikäistä
kantaa hoivavastuuta ja tämä määrä
tulee lähivuosina entisestään kasvamaan.
Työpaikoilla ei kuitenkaan aina osata
kiinnittää huomiota hoivavastuun
kasvuun ja sen kuormittavuuteen.
Työterveyshoitajalla on osaamista
tunnistaa työkykyä ja siihen vaikuttavia
tekijöitä. Tämän takia työterveyshoitajan
rooli asian esille tuojana ja puheeksi
ottajana onkin entistä keskeisempää.
Tärkeitä kysymyksiä ovat muun muassa,
mitkä seikat kuormittavat läheisistään
huolehtivia työntekijöitä ja mihin pitäisi
kiinnittää huomiota työntekijöiden
työssäjaksamisen edistämiseksi.
Läheisistään huolehtivia työikäisiä on
eniten 45-65 -vuotiaiden keskuudessa.
Työterveyshoitaja 1/21 27