Pro terveys 9
HALLITUKSEN PUHEENVUORO
Uuden puheenjohtajan
katsaus tulevaan
Vuosi alkaa olla pian takana päin ja joulu on jo aivan nurkan takana.
Nyt on hyvä hetki pohtia mennyttä ja suunnitella tulevaa. Syksy on ollut työntäyteinen.
Akavan sairaanhoitajat ja Tajan syyskokous
järjestettiin marraskuun puolivälissä.
Kokous valitsi minut järjestön
puheenjohtajaksi. Kiitos luottamuksesta!
Myös hallitusta täydennettiin kahdella
uudella jäsenellä. Tervetuloa mukaan Ulla Palomäki ja
Marja-Leena Arffman! On hienoa lähteä rakentamaan
yhdessä entistä vahvempaa ja tunnetumpaa ammattiliittoa
ja jatkaa työtä hoitotyön ja terveystieteiden asiantuntijoiden
ja johtajien paremman työelämän puolesta.
Syyskokouksessa esittelimme Tajan
vuoden 2022 toimintasuunnitelman. Toimintasuunnitelman
pohjana on järjestön
ydintehtävä toimia vaikuttavana edunvalvojana
sekä aktiivisena yhteiskunnallisena
vaikuttajana. Ensi vuonna ajankohtaisia
teemoja ovat ainakin vuoden
2023 alusta sosiaali- ja terveydenhuollon
sekä pelastustoimen järjestämisvastuussa
aloittavat hyvinvointialueet ja niiden organisoituminen,
”JÄRJESTÖN YDINTEHTÄVÄ
VAIKUTTAVANA
EDUNVALVOJANA
SEKÄ AKTIIVISENA
YHTEISKUNNALLISENA
VAIKUTTAJANA.
kevään työehtosopimusneuvottelut sekä
koronapandemian aiheuttama hoitovelka ja uudet toimintatavat.
Tulevaisuudessa aiomme tehdä työtä ensinnäkin
hoitotyön esihenkilöiden ja johtajien arvostuksen ja
merkityksen korostamiseksi sosiaali- ja terveydenhuollossa.
Erityisesti uusissa hyvinvointialueiden rakenteissa,
mutta myös sote-sektorilla yleisemmin on kiinnitettävä
huomiota esihenkilöiden ja johtajien jaksamisen ja
hyvinvoinnin tukemiseen. Koronapandemia on monin
paikoin yhtäältä kärjistänyt hoitotyön johtajien vas-
tuiden ja tehtävien ylimäärää suhteessa annettuihin
resursseihin ja toisaalta todistanut, miten toimivan ja
vaikuttavan toiminnan ytimessä on hyvä ja osaava johtaminen.
Koronapandemia on myös osaltaan lisännyt sosiaali-
ja terveydenhuollon työntekijöiden uupumusta ja alanvaihtoaikeita.
Työhyvinvoinnin tukeminen on tärkeää
myös laajemmin hoitotyön ja terveystieteiden asiantuntijoiden
ja johtajien keskuudessa. Työntekijöiden jaksamiseen
on kiinnitettävä huomiota aina vastavalmistuneesta
ja nuorista uran loppuvaiheeseen
ja ikääntyviin työntekijöihin. Hoitajapula on
sekä valtakunnallinen että globaali ongelma,
jota on lähdettävä ratkaisemaan yhteistyössä
hoitotyön palkkauksen, palkitsemisen ja
työolojen kuntoon saattamiseksi.
Pyrimme myös vaikuttamaan terveystieteellisen
tutkimuksen riittävään rahoituspohjaan
ja tiedon hyödyntämiseen
käytännön kehittämisen tukena. Näyttöön
TOIMIA
perustuva toiminta on hoitotyön kehittämisen kannalta
tärkeää. Käytännön työn ja tutkimuksen vuoropuhelua
ja yhteiskehittämistä tulee tukea.
Tehtävää ja työtä riittää siis ensi vuodeksikin. Toivotan
kaikille Tajan jäsenille ja Pro terveyden lukijoille
oikein hyvää ja rauhallista joulun aikaa sekä loistokasta
uutta vuotta 2022!
VILHELMIINA LEHTO-NISKALA
Puheenjohtaja
Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry