6 Pro terveys
SOTE & TALOUS
Sote-uudistus
kuuluu kaikille
Me kaikki asumme kunnassa. Valtaosa meistä käyttää kunnallisia sosiaali-
ja terveyspalveluja. Ne kokevat vuoden 2023 alussa suuren muutoksen.
Pieni osa asukkaista ei käytä lainkaan kunnallisia sote-palveluja.
Hekin huomaavat uudistuksen seuraukset ainakin kotikunnan
veroprosentin muutoksesta.
Suomessa valmistellaan parhaillaan maan
hallintohistorian suurinta muutosta. Sen
seurauksena sosiaali- ja terveydenhuollon
sekä pelastustoimen järjestämisvastuu siirtyy
kunnilta täysin erillisille uusille organisaatioille,
hyvinvointialueille. Vain Helsingin kaupunki
järjestää edelleen asukkaittensa sote- ja pelastustoimen
palvelut itsenäisesti.
Vaikka uudistus on historiallisen suuri, kansalaisten
näkökulmasta voi käydä niin, että siirtymistä uuteen organisaatioon
ei juuri huomaa. Se olisikin parasta, mitä
voisi tapahtua: palveluihin pääsisi tarvittaessa yhtä helposti
kuin ennenkin, aiemmat asiakas- tai potilassuhteet
säilyisivät ja vaivat tulisivat hoidetuiksi. Pitkällä aikavälillä
onnistunut uudistus näkyisi entistä paremmin asiakkaiden
tarpeisiin vastaavina, yhdenvertaisina, oikeaaikaisina
ja yhteen sovitettuina palveluina.
Työntekijät uudelle työnantajalle
Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen sekä
niihin liittyvien tukipalvelujen työntekijöiden työnantaja
muuttuu. Uudistuksen jälkeen yksikään soten tai
pelastustoimen ammattilainen ei enää ole kunnan tai
kuntayhtymän palveluksessa. Sairaanhoitopiirit, erityishuoltopiirit,
pelastuslaitokset sekä peruspalvelujen
kuntayhtymät lakkaavat ja työntekijät siirtyvät kokonaan
uuden organisaation, hyvinvointialueen palvelukseen.
Tukipalvelujen työntekijöiden osalta siirtyminen
uuteen tai jatkaminen entisellä työnantajalla ratkeaa
sen perusteella, kuinka suuri osa työpanoksesta kohdentuu
sosiaali-, terveys- tai pelastuspalveluihin. Jos
osuus on yli puolet, työntekijä siirtyy.
Siirtymisessä noudatetaan liikkeen luovutusperiaatetta
eli työntekijät siirtyvät ns. vanhoina työntekijöinä
entisin työsuhteen ehdoin uudelle työnantajalle. Kaikki-
Muutos koskee
suoraan >200
organisaatiota
Sote- ja pelastustehtäviä
siirtyy n. 130 kunnalta ja
n. 50 kuntayhtymältä
194 000
(46 %) siirtyvää
työntekijää
Kuntasektorilla työskentelee
muutoksen jälkeen n. 43 %
julkisen hallinnon työntekijöistä
23 mrd€
kuntataloudesta
hyvinvointialueille
Kuntatalous puolittuu ja
kuntien tuloveroprosentti
laskemassa yli 13 %
Muutoksen mittakaava
KUNTALIITTO