Pieniä, mutta sitäkin tärkeämpiä juttuja...
Rapauttiko etätyö
yhteisöllisyyden?
Tutustu Työelämän
tutkimuskeskuksen tutkijatohtori
Kirsi Sjöblomin ja tutkimuskeskuksen
johtaja Anne Mäkikankaan
tutkimushankkeen, Turvallisesti
etänä – työhyvinvointi ja sen
johtaminen etätyössä, tuloksiin
osoitteessa: https://www.tuni.fi/
alustalehti/rapauttiko-etatyo-
2021/05/26/yhteisollisyyden/
Akava-yhteisön yhteinen Työpäivää!
-podcast aloitti lokakuussa
Työpäivää! -podcast on jäsenliittojen aloitteesta ja toiveesta
toteutettu työelämäaiheinen podcast. Työpäivää! -podcastissa
keskustellaan akavalaisia kiinnostavista työelämäaiheista
ja -haasteista suoraan ja avoimesti. Podcastia juontaa
viestinnän moniottelija Anna Sorainen. Jokaisessa jaksossa on
asiantuntijavieraina jäsenliittojen ja Akavan asiantuntijoita.
Työpäivää! -podcastin kaikissa jaksoissa kuullaan yksi
aito tositarina jakson teemaan liittyen. Studiossa jäsenliittojen
asiantuntijavieraat kommentoivat tositarinaa ja tuovat esiin
liiton roolia työntekijän tukena ja apuna.
Tänään julkaistut jaksot käsittelevät työssä jaksamista ja
etätöitä. Jatkossa julkaisemme uuden jakson kerran viikossa,
maanantaisin.
Kuuntele Työpäivää! -podcastia:
Spotifyn kautta: https://open.spotify.
com/show/23qqFGWfFYEFbloBg0yYte
Akavan sivuilta: https://akava.fi/
ajankohtaista/tyopaivaa-podcast/
Akava Works selvitti etätöiden tekemistä
kyselyllä touko-kesäkuun vaihteessa 2021. Akavalaisilla
ja muilla korkeakoulutetuilla palkansaajilla halutuin
työnteon tapa on yhdistelmätyö, jossa tehdään sekä
etä- että lähityötä. Pelkästään tai lähes pelkästään
etätöitä haluaa tehdä noin joka kymmenes akavalainen
tai muu korkeakoulutettu. Alle viidennes akavalaisista
ja muista korkeakoulutetuista ei halua tehdä lainkaan
etätöitä.
Akavalaiset ja muut korkeakoulutetut palkansaajat
tekevät enemmän etätöitä kuin muut palkansaajat
ja ovat myös halukkaampia jatkamaan etätöiden
tekemistä tulevaisuudessa. Akavalaiset yksityisellä
sektorilla ja valtiolla haluavat tehdä enemmän etätöitä
kuin akavalaiset kuntasektorilla. Etätöiden tekemisessä
ja halussa tehdä etätöitä on kuitenkin merkittäviä eroja
eri ammattiryhmien ja eri työnantajasektoreilla työtä
tekevien välillä.
Merkille pantavaa on se, että niin
korkeakoulutettujen kuin muidenkin palkansaajien
kohdalla etätöitä haluavien osuus oli suurempi
kuin niiden, jotka kyselyhetkellä tekivät etätöitä.
Suhtautumista etätyöhön selittänee osin työn luonne.
Ammateissa, joissa tehdään paljon etätöitä ja joihin
etätyö oletettavasti paremmin sopii, ollaan myös muita
halukkaampia tekemään etätöitä.
Muokattu Akava Works 2.9.2021 julkaisusta. Saatavissa
https://akavaworks/julkaisut/etatyo
TYÖHYVINVOINNILLA TYÖLLISYYTTÄ -HANKE
Työkyvyttömyys maksaa useita miljardeja vuosittain
yhteiskunnalle ja työnantajille. Hinta on raskas
myös yksittäiselle ihmiselle. Työuupumus, henkinen
kuormitus ja mielenterveysongelmat ovat nykyisin
suuria haasteita työelämässä. Työhyvinvoinnilla
työllisyyttä -hanke tuottaa tutkittua tietoa näistä
teemoista ja käytännön ratkaisuehdotuksista
ongelmien ratkaisemiseksi.
Akava esittää konkreettisia ratkaisuja siihen,
miten työkyvyttömyyttä voidaan ennaltaehkäistä
ja edistää työkykyä. Työhyvinvoinnilla työllisyyttä
-hanke julkaisee näistä teemoista uutta, tutkittua
tietoa syksyn 2021 ja alkuvuoden 2022 aikana.
Akavan yhteistyökumppaneita hankkeessa ovat
Aalto-yliopisto, Eläketurvakeskus, Kansaneläkelaitos,
Keva, Mieli ry, Suomen itsenäisyyden juhlarahasto
Sitra, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja
Työterveyslaitos.
Ota seurantaan: https://akava.fi/ajankohtaista/
tyohyvinvointi/
/
/etatyo
/