Työterveyshoitaja 4/21 45
löytyy laista (Laki terveydenhuollon
ammattihenkilöistä §5 työterveyshuollon
ammattihenkilöt ja asiantuntijat) ja laki
velvoittaa terveydenhuollon työnantajia
huolehtimaan terveydenhuollon am-mattihenkilöiden
osaamisesta ja täydennys-kouluttautumisvelvoitteen
toteutumisesta.
Sitouttamissopimuksia tehdään
sopimusvapauden perusteella. Työnantaja
nojaa siihen, että ”Työnantaja ja työntekijä
voivat esimerkiksi sopia, että työntekijä
sitoutuu olemaan vähimmäisajan työnantajan
palveluksessa sitä vastaan, että hän saa
työnantajan kustantamaa tavanomaisesta
poikkeavaa koulutusta.” On kuitenkin
palattava siihen, että työterveyshuollon
pätevöittävä koulutus ei ole tavanomaisesta
poikkeavaa koulutusta.
Korkein oikeus on ottanut kantaa
koulutussopimuksiin tuomiossa, jossa
työnantaja edellytti kiinteistövälittäjältä
LKV-tutkinnon takaisin maksamista
työsuhteen päätyttyä. LKV-tutkinto on
kiinteistövälittäjän tehtävässä vaadittava kallis
koulutus vastaavalla tavalla kuin pätevöittävä
koulutus työterveyshuollossa. Työnantaja
hävisi jutun. Oikeuskäytännön perusteella
koulutus-/ sitouttamissopimukset ovat
lainvastaisia.
Osa-aikaisen työaika
arkipyhäviikolla
Jäsenistä monet tekevät osa-aikaista
työaikaa esimerkiksi osa-aikaeläkkeen
tai osittaisen hoitovapaan perusteella.
Osa-aikaisessa työssä työvuorolistan
tunnit voivat yllättää silloin kun listalle
osuu arkipyhä tai palkaton vapaa. Edellä
mainitut poissaolot lyhentävät työntekijän
viikkotyöaikaa samassa osa-aikaisuuden
suhteessa kuin mitä hän on osa-aikainen.
Se minä viikonpäivänä arkipyhä on,
ei ole merkitystä. Arkipyhäviikolla
työnantajalla on mahdollisuus laskea osa-aikaisen
viikkotyöaika niin, että työpäiviä
olisikin viisi (ma-pe), niiden ollessa
sitten lyhyempiä vastaamaan yhteensä
viikon tuntimäärää. Työnantaja saa siis
laskennallisesti jyvittää viikkotunnit
viidelle päivälle, jotta arkipyhänä kuluisi
vähemmän tunteja, vaikka normaalista
tunnit jaetaan neljälle päivälle.
Arkipyhä lyhentää siis työaikaa, mutta
ei kokonaisen päivän verran. Laskukaava
80%: työaikaan (Terveyspalvelualan
työehtosopimuksen mukaan): 7,75 h * 80
% = 6,20 tuntia (6 tuntia 12 minuuttia).
80 % työajalla työaika on arkipyhäviikolla
24,80 (24 tuntia 48 minuuttia) ja tunnit
voi sovitusti tehdä neljänä päivänä. (Tai
jos tekee tunnit kolmena päivänä, niin
päivän pituudeksi tulee melko tarkasti 8
h 15 min). HUOM! Vuosilomapäivä ei
sotke viikon tunteja.
Eve Becker
järjestöpäällikkö