LIITTO KEHITTYY
Palstaa kirjoittaessa kevät on jo pitkällä ja olemme ehtineet toteuttaa
vuoden 2017 toimintasuunnitelmaa yli neljännesvuoden
verran. Vaikka liitolla on valmis toimintasuunnitelma, ei toiminnan
kehittäminen kuitenkaan pysähdy. Paikallisosastotoimijat
kerääntyivät Helsinkiin 7.–8.4. Ajankohtaispäiville tekemään liitolle
uutta strategiaa.
Toiminta-ajatusta tiivistettiin ja todettiin, että jatkossa pyritään lisäämään
avoimuutta ja yhteisöllisyyttä. Haluamme varmistaa, että
toimiston henkilökunnan tavoittaa hyvin ja jäsen saa liiton palvelut helposti
käyttöönsä. Liitolla on laajasti edustus työterveyshuoltoon liittyvillä
foorumeilla ja hallituksella sekä muilla aktiivitoimijoilla on paljon
tietoa ja osaamista. Kaivataan luovia ratkaisuja, jotta tieto-taito
ja vaikuttamistyö välittyisivät jäsenelle asti. Lisäksi tarvitaan “kättä pidempää”,
jolla liitto näkyisi työpaikoilla.
Kaiken kaikkiaan toimintaa on jo kehitetty paljon ja ollaan hyvällä
tiellä. Kehitystä ei kuitenkaan saa pysäyttää vaan jatketaan hyvällä
porukalla jäsenen parasta ajatellen. Johtoajatuksena on, että jäsen
voi nukkua yönsä hyvin, koska liitto on tehokas ja vahva toimija,
joka tarjoaa tukea ammatissa kehittymiseen.
KOHTI SEURAAVAA NEUVOTTELUKIERROSTA
Elinkeinoelämän keskusliitto EK irtisanoi keskusjärjestösopimukset. Jos
mitään yllättävää ei tapahdu, vuosi 2017 jää historiaan vuotena, jolloin
keskitettyjen työmarkkinasopimusten aikakausi Suomessa päättyi.
Jos vientialat pääsevät sopuun, jonka taso kelpaa myös julkisille aloille
ja yksityiselle palvelusektorille, voi lopputulosta pitää jonkinlaisena
Suomen mallina. Lähtökohtaisesti nyt valmistaudutaan liittokierrokselle
eli syksyllä neuvotellaan nykyisten työehtosopimusten pohjalta.
EK:n puheenjohtaja Veli-Matti Mattila toi 12.3. Helsingin Sanomien
haastattelussa esille, että suomalaisten palkat ovat liian suuret ja
tarvitaan vielä monta kilpailukykysopimusta ennen kuin asiat ovat kohdallaan.
Keskusjärjestömme Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder vastasi
Iltalehden 12.3. julkaisemassa jutussa otsikolla: Sture Fjäder lupaa
EK-pomolle: ”On täysin selvä, että syksyllä tulee palkankorotuksia”.
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko:n piirissä syksyn
neuvottelujen tavoitteita on jo alettu pohtia. Kaikki epäkohdat eivät
tule toimiston tietoon, joten jos mieleesi tulee työehtosopimuksen
epäkohta, johon erityisesti kaipaat muutosta, niin ota minuun yhteyttä.
Yksityisellä terveyspalvelualalla neuvottelut luottamusmiesten valinnan
helpottamisesta etenevät. Neuvotteluiden tuloksesta tiedotetaan
Terveyspalvelualan unionin kotisivuilla terveyspalvelualanunioni.
fi.
MUUTOSTILANTEET JA HENKILÖSTÖN ASEMA
Julkisella sektorilla neuvottelujärjestömme Juko kiertää meidän jäsenjärjestöjen
kanssa kevään aikana viidessä suuressa kaupungissa.
Aiheena on sote ja palkansaajien asema muutostilanteissa. Kiertue
huipentuu Helsingissä 30.5. Jos et ole päässyt yhteenkään tilaisuuteen
mukaan, niin seuraa Helsingin tapahtumaa suorana Jukon
Youtube-kanavalta.
Yksityisellä sektorilla Terveystalon ja Diacorin yrityskauppa vaikuttaa
moneen liittomme jäseneen. Näissä yrityksissä työskenteleville
jäsenille on lähetetty postia liikkeen luovutuksesta ja henkilöstön
asemasta. Pääkaupunkiseudulla järjestetään muutama keskustelutilaisuus
ja muuallakin Suomessa pyritään järjestämään tarpeen mukaan.
Jos toivot, että paikkakunnallasi järjestetään tilaisuus, niin ota
yhteyttä. Pyritään toteuttamaan se vähintään Skype-yhteydellä.
Aurinkoista kesää!
Eve Becker
Järjestöpäällikkö
36 Työterveyshoitaja 2/17