HENKILÖKOHTAINEN
TYÖNKUORMITUKSEN ARVIOINTI
Keskustelimme myös työterveyshuollon tekemästä henkilökohtaisesta
työn kuormituksen arviosta. Työntekijä voi pyytää tätä arviota
niin halutessaan. Tekemisen tapoja on monta ja kukaan osallistujista
ei ollut löytänyt ohjetta tämän arvioinnin toteuttamiseen.
Totesimme kumminkin, että laadukkaan kuormituksenarvioinnin tekeminen
edellyttää työnantajan kanssa yhdessä tehtyä henkilökohtaista
työpaikkaselvitystä ja kuormitustekijöiden tunnistamista
(työpaikkaselvityksen ja vaarojen arvioinnin sabluunalla), kuormituksen
arviointia sekä toimenpiteiden suosittamista.
Kiitämme vielä Jennyä asiapitoisesta ja valaisevasta esityksestä
joka herätti paljon keskustelua myös jälkeenpäin.
Esitysmateriaali löytyy STTHL:n extranet sivuilta.
Riskinarvioinnin käsikirja https://ttk.fi/files/4243/Tyohyvinvoinnin_
itsearviointityokalu_tyopaikoille.pdf ja lomakkeisto
Psykososiaalinen kuormitus työpaikalla julkaisu http://www.tyosuojelu.
fi/tietoa-meista/julkaisut/oppaat
Valmeri- kysely http://www.tyosuojelu.fi/tyosuojelu-tyopaikalla/
tyoolosuhdemittarit/valmeri-kysely
Kirjoittaja
Leena Haakana
Puheenjohtaja
Työterveyshoitajat pääkaupunkiseutu
26 Työterveyshoitaja 2/17
