aikaisempien näyttöjen perusteella, eikä pystytä arvioi-maan
sitä potentiaalia.
MITÄ HYÖTYJÄ JOHTAMISTAIDOSTA ON
LAIVAYHTEISÖN JA VARUSTAMON KANNALTA?
Vesa
– Hyvä johtaminen on yhteydessä parempaan tuottavuu-teen,
eli parempaan tulokseen liiketoiminnan kannalta.
Siitä on ihan kovaa faktaa. Se on yhteydessä parempaa
henkilöstötyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin. Nämä
kaikki liittyvät tietenkin toisiinsa. Ei ole mitään syytä olla
panostamatta johtamiseen, koska kaikki osa-alueet
yleensä paranevat sen seurauksena. Jos johonkin panoste-taan,
niin siihen kannattaisi panostaa.
Tommi
– Se, mikä näiden erilaisten tutkimustulosten lisäksi
lisääntyy ja vahvistuu, on johtajina toimivien henkilöiden
oma hallinnan tunne. Tietää, että miksi joitakin asioita
tapahtuu ja pystyy vaikuttamaan niihin. Jos tulee jotain
ongelmatilanteita, niin ei menetä yöuniaan ja lähde
stressaamaan liikaa. Ei ajelehdi, vaan toimii itse ruorissa.
Se on keskeisin asia mikä parantuu, jos johtamistaitoihin
panostetaan. Voisi kiteyttää, että itse- ja ihmistuntemuk-seen
liittyvä osaaminen vahvistuu johtamisen kannalta
keskeisellä tavalla.
18 SUOMEN MERENKULKU J FINLANDS SJÖFART
Vesa
– Jos puhutaan syväjohtamisesta, niin meillä on täysin
kiistaton näyttö siitä, että mitä vahvempi organisaatiokult-tuuri
on syväjohtamisen näkökulmasta, niin sitä helpompi
siellä on tehdä muutoksia. Syväjohtaminen on lähtenyt
muutosjohtamisesta 1980-luvulla, kun tutkittiin, että
minkälaista on hyvä muutosjohtaminen ja minkälainen on
hyvä muutosorganisaatio. Fakta on, että meidän yhteis-kunta
ja ympäristö muuttuvat. Se tulee myös merenkul-kuun
aika vahvasti tässä lähiaikoina. Muutosjohtamiselle
on paremmat edellytykset, kun asiat ovat paremmalla
tolalla.
Ensimmäinen yhteinen merenkulullisen johtamistaidon
pilottihanke alkaa tänä keväänä Merimieskirkon, Meri-mieseläkekassan,
Merimies-Unionin, Konepäällystöliiton,
Laivanpäällystöliiton, Suomen Varustamoiden; Finnline-sin,
Tallink Siljan, ESL-Shippingin ja Aboa Maren yhteis-työnä.
Koulutuksen järjestää Merimieskirkko, Meri-mieseläkekassa
ja Suomen Varustamot ja sisällön tuottaa
Deep Lead Oy, joka on kouluttanut tuhansia esimiehiä
monilta aloilta.
Deep Lead Oy:n dosentti, kasvatustieteiden tohtori,
eversti evp Vesa Nissinen, teologian kandidaatti Jaakko
Laasio Merimieskirkosta, merikapteeni YAMK Emilia
Lindroos Aboa Mare Maritime Academy:stä ja filosofian
tohtori Theresa Knopp Biopankista mentoroivat kapteeni-opiskelija
Lauri Sarivaaran merenkulun johtamistaitoa
käsittelevän lopputyön osana projektia. •