Pro terveys 31
Tajan Junno
ykköspaikalla
Terveyspalvelualan
Unionissa
Terveyspalvelualan Unioni ry
on maamme ammatillisesti laajin
neuvottelujärjestö. Se edustaa työehtosopimusneuvotteluissa
kahdeksaa
terveyspalvelualan jäsenjärjestöä ja
niiden jäseniä. Yhtenä näistä järjestöistä
on Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry,
jonka toiminnanjohtaja Kukka Junno
toimii tällä hetkellä Terveyspalvelualan
Unioni ry:n puheenjohtajana.
Järjestöjen jäsenet työskentelevät
yksityisissä terveyspalveluja tuottavissa
yrityksissä ja yleishyödyllisten
työnantajien palveluksessa johto-,
esimies-, asiantuntija
tai ammattitehtävissä.
Työnantajia edustaa
Hyvinvointialan Liitto.
Suomessa on noin 7000 yksityistä
terveydenhuollon palveluja tarjoavaa
toimipaikkaa. On yksityisiä sairaaloita,
lääkäriasemia, kuntoutuslaitoksia,
terveyskylpylöitä, lääketieteellisiä
laboratorioita ja tutkimuslaitoksia,
röntgenlaitoksia sekä työterveyshuollon
yksiköitä. Yritysten lisäksi alalla toimii
yhdistyksiä ja säätiöitä. Alalla on
myös ulkomaisia toimijoita.
Yleisimpiä palveluja ovat
erikoislääkäripalvelut, työterveyshuolto,
laboratoriopalvelut ja kuntoutus.
Palveluja ostavat kotitalouksien lisäksi
työnantajat, Kela sekä työeläke- ja
vakuutusyhtiöt.
Lähde: www.terveyspalvelualanunioni.fi
myös yhteistyötä työpaikkani Sote ry:n
luottamusmiehen kanssa.
Puututaan
ongelmiin ajoissa
Luottamushenkilöt ovat linkkejä työnantajien
ja työntekijöiden välillä. Suorien
kontaktien ja toimivien linkkien tavoitteena
on turvata työrauha, vaikka ”pöydällä”
olisikin ristiriitoja.
– Ristiriidoista huolimatta yhteistyö
on kaiken onnistumisen lähtökohta.
Toimivat linkit työnantajien ja työntekijöiden
välillä ovat tärkeitä. Työt on tehtävä
kunnolla neuvotteluista huolimatta,
Glader muistuttaa ja jatkaa, että ajatus
vastakkainasettelusta ei ole koskaan hedelmällinen.
– Sote-henkilöstö ei ole pelkkä kuluerä.
Se on osaavaa ja motivoitunutta.
Asioista on neuvoteltava niin, että sekä
työnantajien kuin työntekijöiden ääni tulee
kuuluvaksi. Epäkohtiin ja ongelmiin
on myös puututtava. Ne olisikin hyvä
nostaa esiin ajoissa, hän huomauttaa.
Hyvässä hengessä
Luottamusmiehillä on etukäteen sovitut,
säännölliset kokoukset sekä yhteistoimintakokoukset,
joissa on mukana myös
työsuojeluvaltuutettuja. Töitä tehdään
hyvässä hengessä ja vuorovaikutus pysyy
avoimena, kun osapuolia kuullaan ja kun
eri osapuolilta tulevia tavoitteita otetaan
huomioon.
– Yksityiselle palveluntarjoajalle alan
kilpailu on kovaa. Moni työnantaja varmasti
haluaisi maksaa enemmänkin palkkaa
henkilökunnalle, mutta rahkeet eivät
riitä.
– On muistettava, että asiat voivat riidellä,
eivät ihmiset. Tavoitteena on avoin
ja hyvä vuorovaikutus sekä hyvinvoiva ja
pysyvä henkilöstö. Tiedonkulku molempiin
suuntiin on usein ratkaisevaa.
Omassa työssään
Glader valvoo yöt
Omaa työtään Glader tekee A-klinikka
oy:n Järvenpään päihdesairaalan vieroitushoito,
perhekuntoutus- ja päihdekuntoutusyksiköissä.
A-klinikka Oy:n
päihdesairaala on ainoa laatuaan Suomessa,
eikä asiakasryhmä ole helpoin.
A-klinikka Oy:n 70-paikkainen päihdesairaala
toimii 40 työntekijän voimin.
Kunnat ja työterveyshuolto ostavat klinikan
päihde- ja mielenterveyspalveluita.
Vain pieni prosentti on itse maksavia asiakkaita.
A-klinikalla työskentelee kokonaisuudessaan
noin 500 sosiaali- ja terveysalan
osaajaa. A-klinikan digipalvelut
ulottuvat koko Suomeen.
Päihdesairaalan päivystävänä sairaanhoitajana
Gladerin työhön kuuluvat mm.
potilaan voinnin ja psyykkisen tarpeen
arvioinnit. A-klinikka on hänen mukaansa
hyvin joustava työpaikka. Työntekijöillä
on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa
muun muassa omiin työaikoihinsa.
– Minä esimerkiksi vastaan yöaikaisesta
päivystyksestä. Teen päihdesairaalan
perhe- ja päihdekuntoutusyksikössä
jatkuvasti pelkkiä yövuoroja normaalin
kolmivuorotyön sijaan – ja ihan omasta
tahdostani. Työpäiväni alkaa tällöin illasta
klo 20:30.
Hevostallit kutsuvat vapaalla
Glader kokee, että hänen on aina ollut
helppoa valvoa öisin.
– Kello 20:30 alkavan yötyöni takia
sosiaalista elämää ei oikein yövuorojen
välissä ole, koska päivät menevät nukkuessa.
– Suurin osa vapaa-ajastani kuluu
lähellä työpaikkaa sijaitsevilla hevostalleilla
rakkaan ratsastusharrastukseni
parissa. Työpaikallamme on myös voimailusali,
jossa saa käydä. Kun vapaat
koittavat, on niitä sitten useampi päivä.
Silloin ehdin tapaamaan ystäviäni.
/www.terveyspalvelualanunioni.fi
