30 Pro terveys
JÄRJESTÖASIAA
Yhteistyö – kaiken
onnistumisen lähtökohta
Sairaanhoitaja Saija Glader on oman työnsä ohella Terveyspalvelualan Unioni ry:n luottamusmies.
– Meillä on valmis malli siitä, miten neuvottelut menevät eteenpäin, hän sanoo.
Nyt käytäntöjä viedään toteutukseen.
ärvenpään päihdesairaalan
perhekuntoutusyksikössä
yötöitä tekevä Saija Glader
aloitti varaluottamusmiehenä
reilu vuosi sitten. Uutena
luottamusmiehenä hänen oli otettava selvää
kaikesta neuvottelutoiminnasta hyvin
lyhyessä ajassa. Pitkäaikainen luottamusmies,
jonka piti perehdyttää häntä seuraavien
kahden vuoden ajan, ei yllättäen
voinutkaan jatkaa tehtävässään. Glader
astui näin kertaheitolla varsinaisen luottamushenkilön
suuriin saappaisiin.
Motivoitunutta
ja osaavaa väkeä
Luottamusmiehet valvovat esimerkiksi
henkilöstön palkkaukseen ja hyvinvointiin
liittyviä asioita. Tavoitteena
on oikeudenmukainen ja tasa-arvoinen
palkkaus. Lisäksi kiinnitetään huomiota
turvalliseen työympäristöön ja hyvinvoivaan
henkilöstöön.
Luottamusmiesten roolina on käydä
myös läpi tehtäväkuvauksia ja työn vaativuuden
arviointia suhteessa palkkaukseen.
Lisäksi he pohtivat, minkälaiset
tehtävät oikeuttavat lisäansioihin.
Saija Gladerin mukaan sote-henkilöstö
on osaavaa ja motivoitunutta. Moni
työnantaja haluaisi varmasti maksaa
enemmänkin, mutta kilpailu on kovaa
yksityisillä palveluntarjoajilla.
– Yleisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen
TPTES-työryhmä kokoontuu
säännöllisesti käsittelemään
ajankohtaisia asioita. Ongelma- ja ristiriitatilanteissa
saan apua liitoilta. Teemme
Teksti Anne-Maj Aunula Kuva Jukka Mykkänen
– Kun pääsen töistä, syön aamupalan ja
menen nukkumaan. Herään kello neljän
aikaan ja käyn juoksemassa ennen kuin
työpäivä alkaa. Pidän siitä, että minulla
on pitkät vapaat, Saija Glader kertoo.
J