RIIPPUVUUDET OVAT
RISKI TYÖPAIKALLA
Alkoholi on tunnettu riskitekijä työelämässä, ja
sen käyttö voi jopa vaarantaa työturvallisuuden.
Miten sitten toiminnalliset riippuvuudet kuten
rahapeliriippuvuus, onko niistä haittaa töissä?
Rahapeliriippuvuus ja rahapeliongelma ovat tuttuja monille
julkisuudesta, jolloin kyseessä on usein yksittäisen ihmisen ongelma.
Pelaaminen tapahtuu usein vapaa-ajalla, eikä siten näy suoraan
työpaikalla eikä ensisijaisesti kuulu työnantajalle. Mutta jos työntekijä
pelaa liikaa, se vaikuttaa työntekijän kykyyn selviytyä töistään ja heikentää
työpaikan ilmapiiriä.
Ikävimpiä seurauksia ovat ne silloin tällöin lehdissä näkyvät otsikot
taloudellisista väärinkäytöksistä. Liiallinen rahapelaaminen harvoin tuottaa
vastaavia työturvallisuusriskejä tai äkillisiä poissaoloja työpaikalta kuin
alkoholi tai muut päihteet.
MISTÄ RAHAPELIONGELMISSA ON KYSE?
Me suomalaiset olemme innokasta pelikansaa. Neljä viidestä on pelannut
rahapelejä viimeisen vuoden aikana. Käytämme rahapeleihin arviolta 4,9
miljoonaa euroa päivässä. Suurimmalle osalle pelaaminen ei aiheuta
haittoja. Kuitenkin arviolta 124 000 suomalaista kärsii peliongelmasta
ja 560 000 pelaa riskialttiisti rahapelejä. Valtaosa heistä on tavallisia
työssäkäyviä kansalaisia. Tiedämme, että suuri osa ongelman vuoksi
hoitoon hakeutuneista on työssäkäyviä.
Ongelmallinen rahapelaaminen vaikuttaa kielteisesti pelaajan
ajatuksiin, mielialaan, toimintaan, talouteen ja terveyteen. Kielteiset
vaikutukset vaihtelevat lievistä tai satunnaisista haitoista suuriin ja jatkuviin
haittoihin. Haitat näkyvät esimerkiksi poissaoloina ja taloudellisena
epäluotettavuutena, työtehon heikkenemisenä, ristiriitoina työyhteisössä
tai poissaoloina.
Noin kymmenen prosenttia ongelmasta kärsivistä hakeutuu tuen tai
hoidon piiriin.
PÄIHDEOHJELMA
Työelämän sekä työnantaja- että työntekijäjärjestöt julkaisivat yhteisen
Päihdehaitat hallintaan! -suosituksen päihdeasioiden käsittelystä työpaikoilla.
Rahapelihaittojen ehkäisyä ja rahapeliriippuvuuden hoitoa suositus ei
käsittele ollenkaan. Tiedossamme on tällä hetkellä vain viisi päihdeohjelmaa,
joissa rahapelihaittojen ehkäisy on huomioitu. Päihdeohjelma on hyvä
paikka ottaa kantaa kaikkien riippuvuuksien käsittelyyn ja hoitamiseen.
Työelämän häiriöitä ja ongelmia voidaan hoitaa kunnolla vain tunnustamalla
ne ja tekemällä tavoitteellista työtä, jotta kaikilla olisi henkisesti ja fyysisesti
turvallinen työympäristö.
TYÖTERVEYSHUOLTO
Työterveyshuollossa on hyvä huomioida rahapeliriippuvuus, vaikka
yrityksen päihdeohjelma ei rahapelihaittojen ehkäisyä tunnistaisikaan.
Työterveyshoitaja 1/18 7