Muistiliiton työikäistoimintaa
haastaa myös muistitoimintoja. Näihin asioihin kannattaa kiinnittää
huomiota henkilökohtaisessa työn suunnittelussa ja toteutuksessa.
Tämän päivän monityötiloissa ja avokonttoreissa voi olla
useita päällekkäisiä häiriötekijöitä, jotka on hyvä kartoittaa koko
työyhteisön osalta. Työympäristöstä aiheutuvia häiriötekijöitä ovat
esimerkiksi hälinä ja huomion siirtävät äänet, kuten ilmastointi,
käytävältä kuuluvat kaiut, kolinat sekä muiden puhelimien ja
sähköpostien piippaukset. Usein keskeytykset häiritsevät myös
työkaveria tai koko työyhteisöä. Työkaverin iloinen hihkaisukin
voi seisauttaa hetkeksi työn sujuvan etenemisen. Keskittymisen voi
katkaista myös näkökenttään osuvat liikkeet tai valon muutokset
sekä muu ”kuvamelu”.
TYÖYMPÄRISTÖÖN VOI VAIKUTTAA MONIN KEINOIN
Tarkkaa keskittymistä vaativiin tilanteisiin on hyvä olla käytettävissä
erillinen, rauhoitettu tila. Turha keskustelu, liikehdintä toisten näköpiirissä
sekä musiikin soittaminen ja hälytysäänet on syytä pitää minimissä.
Monityötilassa voidaan käyttää vastamelukuulokkeita ja selkeitä
merkkejä tai kylttejä keskittymisen tarpeesta. Ääntä imevät sermit
rauhoittavat koko työympäristöä. Henkilökohtaiset asiat kannattaa
puhua tauoilla, jotta niillä ei kuormittaisi työyhteisöä kesken työn
suorittamisen. Koska ihmiset yksilöllisiä sen suhteen, kuinka häiritsevinä
he keskeytykset kokevat, keskustelulla ja työpaikan yhteisillä
pelisäännöillä kannattaa määritellä, miten ja milloin annetaan tilaa
työrauhalle, mahdollistaen kuitenkin myös vuorovaikutus ja luovuus.
Työterveyshoitaja 1/18 27