TYÖFYSIOTERAPEUTTIEN
AMMATTIHENKILÖASEMA PARANTAA TYÖTERVEYSHUOLLON JOUSTAVUUTTA
Vuoden 2022 alussa voimaan astuvan työterveyshuoltolain 3 §
muutoksen myötä työfysioterapeutit määritellään nykyisen
asiantuntija-asemansa sijaan työterveyshuollon ammattihenkilöiksi.
Pitkään valmistelussa ollut muutos tuo myönteistä kehitystä
työterveyshuoltoon. Moniammatillisen yhteistyön edellytysten
parantuminen on viime kädessä aina asiakkaiden etu.
Nykyinen käytäntö, jossa ammattihenkilöt arvioivat asiantuntijoiden
tarpeen, ei tue riittävästi työntekijän työkyvyn ja kuntoutustarpeen
arviointia eikä monialaisen palvelusuunnitelman oikea-aikaista ja tehokasta
toteuttamista. Kuntoutuksen uudistamiskomitea ehdottaa vuonna
2017 antamassaan lausunnossa työfysioterapeuttien aseman muuttamista
ammattihenkilöiksi, jotta heidän roolinsa kuntoutusprosessin eri vaiheissa
vahvistuu. Ammattihenkilöinä he voivat toimia itsenäisesti asiakkaiden työkyvyn ja
kuntoutustarpeen arvioinnissa sekä hoidon ja kuntoutuksen seurannassa ja arvioinnissa.
Tämä parantaa työterveyshuollon mahdollisuutta vastata laadukkaasti nykyisiin ja
tuleviin työkykyhaasteisiin.
Työkykyriskien hallinta edellyttää toiminnan muutosta
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet (tule-sairaudet) ovat yleisin syy sairauspoissaoloille ja
heti mielenterveyden häiriöiden jälkeen toiseksi yleisin syy työkyvyttömyyseläkkeille.
Väestön ikääntyessä ja työurien pidentyessä tule-sairauksien aiheuttamien työikäisten
sairauspoissaolojen ja työkykyriskien hallinta edellyttää toiminnan muutosta. Näiden
haasteiden edessä työterveyshuolto tarvitsee laajaa osaamista ja toimivaa moniammatillista
yhteistyötä.
Työfysioterapeutit ovat ainoa työterveyshuollossa toimiva ammattiryhmä, joka on
koulutettu tule-sairauksien ennaltaehkäisyyn ja hoitoon, fyysisen työ- ja toimintakyvyn
tukemiseen sekä työn muokkauksen keinoihin. Työfysioterapeuttien osaamista
tarvitaan, jotta työpaikan työkykyhaasteisiin päästään kiinni riittävän varhaisessa
vaiheessa. Työfysioterapeuttien asiantuntemusta tuleekin jatkossa hyödyntää aiempaa
varhaisemmassa vaiheessa ja laajemmin esimerkiksi työpaikkaselvityksissä, työn ja
työolosuhteiden muokkauksessa sekä kuntoutusyhteistyössä.
Olennaista on, että asiakasorganisaatiolla on käytössään tarpeidensa mukaista
osaamista oikea-aikaisesti. Nykyisen asiantuntija-ammattihenkilöjaon poistuessa
työfysioterapeutit voivat tuoda omaa ammattitaitoaan työterveysyhteistyöhön
merkittävästi laajemmin. Näin myös moniammatillinen yhteistyö vahvistuu.
Työterveyshoitaja 3/21 41
"
Moniammatillinen
yhteistyö
tasaa
työterveyshuollon
ammattihenkilöiden
työtaakkaa.