HAEMME AKTIIVISIA
VAIKUTTAJIA
LIITON TOIMINTAAN
Nyt on taas se aika vuodesta, jolloin jäsenille on tarjolla
mielenkiintoisia mahdollisuuksia vaikuttaa liiton toimintaan,
työterveyshoitajan työhön, koulutukseen ja asemaan
työelämässä.
38 Työterveyshoitaja 3/21
Lähde
rohkeasti
ehdolle!
VAALIEN VALMISTELU ALKAA JO MAALISKUUSSA
Vaalitoimikunta valitaan vuosittain tammikuussa hallituksen järjestäytymiskokouksessa henkilöistä, jotka eivät itse voi asettua ehdolle.
Tulevan syksyn vaalien valmistelut aloitetaan jo maalishuhtikuussa.
Toimikunta toteaa ensimmäisessä kokouksessaan erovuoroiset
vastuujäsenet; puheenjohtajan, hallituksen varsinaiset ja varajäsenet. Kaikilla toimijoilla on kahden vuoden
kausi ja hallituksen sekä kuudesta varsinaisesta että kahdesta varajäsenestä on aina puolet erovuoroisia.
Toimikunnan jäsenet ottavat yhteyttä paikallisosastoihin ja kartoittavat halukkuutta hallitustoimintaan tai
puheenjohtajaksi ja motivoivat jäseniä asettumaan ehdolle. Vaalitoimikunnan
sihteerinä toimiva järjestöpäällikkö informoi lähestyvistä vaaleista ennakoiden
paikallisosastotoimijoita paikallisosastojen sähköisellä uutiskirjeellä touko- ja
elokuussa ja jäseniä sähköisellä uutiskirjeellä yleensä elokuussa. Verkkosivuilla
ja sosiaalisessa mediassa tiedotetaan vaaleista elokuussa ja ehdokasasettelun
varmistuttua lokakuussa. Tiedotteiden lisäksi vaalitoimikunta toimittaa vaaleja
koskevaa materiaalia Työterveyshoitaja-lehdessä julkaistavaksi.
MIKSI KANNATTAA RYHTYÄ EHDOKKAAKSI?
Työskentely puheenjohtajana tai hallituksessa on hieno näköalapaikka.
Toimijoilla on aina viimeisin tieto siitä, mitä työterveyshuollossa ja sen toimintaympäristössä tapahtuu. Oman
alansa ammattilaisena ja asiantuntijana hallituksen jäsen pääsee vaikuttamaan työmme ja asemamme niin
nykytilaan kuin tulevaisuuteenkin työterveyshuollossa, suomalaisessa terveydenhuollossa ja koko työelämän
ja yhteiskunnan kehityksessä. Meillä on hyvät vaikutusmahdollisuudet erilaisissa verkostoissa. Toimimme
yhteistyössä mm. sosiaali- ja terveysministeriön ja Kelan kanssa niiden neuvottelukunnissa. Hallitus käsittelee neuvottelukunnissa
meneillään olevia asioita sekä liiton kannanotot ja lausunnot työterveyshuoltoon liittyvissä asioissa.
Hallitus käsittelee myös jäsenten työsuhteeseen liittyviä työehtosopimus- ja työlainsäädäntöasioita kaikilta
työmarkkinasektoreilta. Kehitämme työehtoja ja työelämää vaikuttamalla Akavassa ja sen neuvottelujärjestöissä.
Hallituksen jäsenenä voit vaikuttaa siihen, millainen liitto jäsenillämme on. Voit tuoda
paikallisosastosta ja työpaikoilta viestiä hallitukseen asioista, jotka kulloinkin puhuttavat
jäseniämme. Osaamistasi hallituksessa tarvitaan sekä työterveyshuollon että työelämän asioissa,
palvelusuhteen edunvalvontaa unohtamatta.
KIINNOSTUITKO?
Liiton järjestöpäällikkö toimittaa ehdokkuudesta kiinnostuneille kysymykset, joiden avulla ehdokkaat
esittäytyvät kuukautta ennen vaaleja (deadline 12.10.). Vaalitoimikunta kokoontuu sen jälkeen käymään
läpi lopullisen ehdokasasettelun ja varmistamaan, että ehdokkaita on riittävästi. Noin kuukausi
ennen vaaleja ehdokasasettelu toimitetaan hallitukselle tiedoksi ja hakijat julkaistaan valokuvin liiton
kotisivuilla, sähköisessä jäsenkirjeessä sekä sosiaalisessa mediassa.
Syysliittokokouksessakin, joka pidetään 12.11.2021 Sokos Hotel Presidentissä Helsingissä,
voi asettua ehdolle, mutta on todennäköisempää tulla valituksi, jos on saanut itsensä esille
liiton medioissa jo ennen liittokokousta.
Vaalitoimikunnan työ päättyy syysliittokokouksen yhteydessä pidettäviin vaaleihin, joissa ehdokkaat pääsevät
vakuuttamaan liittokokousjäsenet valintansa puolesta. Tänä vuonna syysliittokokous valitsee puheenjohtajan sekä kolme
hallituksen varsinaista jäsentä kaudelle 2022–2023. Varajäseniä ei valita tänä vuonna lainkaan, koska sääntömuutoksen
vuoksi varajäsenten määrä vähenee kuudesta kahteen.
Tervetuloa mukaan toimintaan!
pj Eeva Honkanen
Niina Meronen
Eve Becker