Hoitotyön asiantuntijoiden
työtä edistävät ja
haasteelliseksi tekevät asiat
*Vastaajilla oli mahdollisuus ilmoittaa useampi kuin yksi työtä
edistävä ja työn haasteelliseksi tekevä asia.
n=43*
Yhteistyö 12
Esimiehen tuki 12
Oman työn johtaminen 11
Kollegat ja vertaistuki 8
Laaja verkosto 8
Selkeästi määritellyt tehtävät 8
Työn vapaus ja joustavuus 6
Luottamus ja vastuun saaminen 5
Hyvä toiminnan johtaminen 5
Riittävät resurssit tutkimus- ja kehittämistyöhön 5
Vahva kliininen osaaminen 4
Myönteinen työilmapiiri 4
Palkka 2
Hoitotyön toimintasuunnitelma tai strategia 2
n=45*
Epäselvyydet hoitotyön asiantuntijan työnkuvassa 12
Riittämätön johdon tuki 10
Riittämättömät ajalliset resurssit 6
Riittämätön päätös- ja toimeenpanovalta
kehittämistehtävissä 6
Laaja tehtävänkuva 6
Yhteistyön ja kommunikaation puute 6
Suuret organisaatiot ja jäykät organisaatiorakenteet 5
Yksinäisyys 4
Työn pirstaleisuus 3
Muutosvastarinta 3
Huono palkka 3
Kollegiaalisuuden puute 2
Riittämätön arvostus 2
Epävarmuus työsuhteiden jatkuvuudesta
ja apurahoista 2
Oman osaamisen rajallisuus 1
20 Pro terveys
ASIANTUNTIJOIDEN NÄKEMYS
ASIANTUNTIJAROOLIN KEHITTÄMISESTÄ n=33*
*Vastaajilla oli mahdollisuus ilmoittaa useampi kuin yksi asia, miten he haluaisivat kehittää asiantuntijan rooliaan.
Tehtävänkuvien ja roolin selkeyttäminen 13
Hoitotyön laadun ja näyttöön perustuvan hoitotyön edistäminen 8
Uralla eteneminen 7
Systemaattinen osaamisen kehittäminen 4
Enemmän näkyvyyttä organisaatiossa 4
Riittävästi valtaa asioiden edistämiseen 4
Muu 2
ASIANTUNTIJAROOLIN TULEVAISUUDEN VISIOT n=34*
kehittämistoiminnassa
4
• Asiantuntijoiden tehtävänimikkeet
ja pätevyysvaatimukset valta-
kunnallisesti yhteneväisiksi
• Selkeämmät työnkuvat
• Avainasemassa näyttöön perustuvan
hoitotyön jalkauttamisessa
Kuvio 4.
Taulukko 3.
TYÖTÄ EDISTÄVÄT
ASIAT
TYÖN
HAASTEELLISEKSI
TEKEVÄT ASIAT
• Yhdenvertainen rooli ja valta
kehittäjänä hoitotyön johdon kanssa
• Enemmän mukana tutkimustoiminnassa
3
• Hoitotyön asiantuntijan
työtä arvostetaan enemmän
• Työn vaativuutta
vastaava palkka
• Lähellä potilastyötä
tekeviä hoitajia
• Näkee tulevaisuuden
huolestuttavana
Kuvio 3.
Vahvasti mukana
hoitotyön
18
5
Mukana palveluiden
markkinoinnissa ja
mielikuvien luomisessa
1
• Vahvempi yhteistyö
eri tahojen kanssa
ganisaatioissa eri tasoilla ja erilaisissa tehtävissä. On tärkeätä, että koulutuksessa
säilytetään monipuolisuus. Tulee huolehtia, että asiantuntijuutta opiskelevat
voivat syventää tietojaan laaja-alaisesti. Asiantuntijakoulutuksessa tulisi korostaa
kouluttautujan vastuuta elinikäiseen oppimiseen, oman asiantuntijuuden
vahvistamiseen ja päätöksentekokykyä. Työelämässä asiantuntijoita voidaan
hyödyntää monissa eri tehtävissä ja onkin tärkeätä, että asiantuntija tietää vastuunsa,
resurssinsa ja valtansa päätöksentekijänä.
LÄHTEET
ICN 2019. International Nurse Practitioner/Advanced Practice Nursing Network: Definition and Characteristics of the Role. International Council of Nurses.
https:// international.aanp.org/Practice/APNRoles. 6.11.2019.
Jokiniemi K, Suutarla A, Meretoja R, Kotila J, Finkman M, Heikkinen K, Fagerström L. 2019. Evidence-informed policymaking: Modelling nurses' career
pathway from registered nurse to advanced practice nurse. Int J Nurs Pract. 2019; 26(1): e12777. International Journal of Nursing Practice. e12777.
https://doi.org/10.1111/ijn.12777
Sairaanhoitajaliitto 2016. Sairaanhoitajien uudet työnkuvat – laatua tulevaisuuden sote-palveluihin. Sairaanhoitajaliiton APN-asiantuntijatyöryhmä.
https://sairaanhoitajat.fi/wp-content/uploads/2016/04/Laajavastuinen-sairaanhoitaja-muuttaa-sote-palveluita.pdf. 5.11.2019.
https://sairaanhoitajat.fi/wp-content/uploads/2020/01/Laajavastuinen-sairaanhoitaja-muuttaa-sote-palveluita.pdf
REETTA MUSTONEN
TtK, projektitutkija,
hoitotieteen laitos, Turun yliopisto
SANNA SALANTERÄ
TtT, kliinisen hoitotieteen professori,
hoitotieteen laitos, Turun yliopisto
LAURA-MARIA PELTONEN
TtT, kliininen opettaja,
hoitotieteen laitos, Turun yliopisto
*Vastaajilla oli mahdollisuus ilmoittaa useampi kuin yksi visio.
/APNRoles
/ijn.12777
/Laajavastuinen-sairaanhoitaja-muuttaa-sote-palveluita.pdf
/Laajavastuinen-sairaanhoitaja-muuttaa-sote-palveluita.pdf