päätoimittajalta
maitotalous 4 | 2019 • 3
Työmarkkinateatteri pyörii
– täystuho vai pilkahtavaa
valoa?
Tuntuuko, että viime vuodet ovat menneet kivasti putkeen? Olet-ko
optimistinen, luottavainen, hyvällä mielellä? Jos katsot taakse-päin,
mietit nykyhetkeä ja hetken tulevaisuutta, tuntuuko, että voi-si
mennä yhtä hyvin tai lähteä jopa parempaan liitoon?
Jos vastasit ”kyllä”. Olet... VÄÄRÄSSÄ!
ANKEUTTAMINEN on alkanut! Suomen Pankki, valtiova-rainministeriö
ja kaikki Suomen työnantajat ovat ryömineet esiin
koloistaan. Iso kuoro selkäsi takana paukuttaa rumpua ja tuomit-see
valonpilkahdukset. Nämä Ankeuttajat ennustavat, että vaik-ka
viime vuodet ovat olleet Suomelle hyviä, vaara ja tuho vaani-vat
kulman takana. HUONOT AJAT ovat edessä! Vaikeaa tulee
olemaan ja sen jälkeen kamalampaa. Hirveää! Valo ja värit kato-avat,
tilalle lipuu harmaata ja lopulta pelkkää mustaa, sysipimeää.
Mistä on kyse?
Vaikka on syksy, kyse ei ole syksyn vaan alkavan työmarkkinakier-roksen
merkeistä. Kohta pitäisi sopia uusista työehtosopimuksista
ja palkankorotuksista. Tässä vaiheessa Ankeuttajat lähtevät liik-keelle
ja julistavat, että jos ei olla maltillisia ja vastuullisia, TUHO
tulee. Vastuuton on se liitto, joka liian isoja korotuksia vaatii ja
tien turmioon avaa…
Mistä on OIKEASTI kyse? Vaikka Ankeuttajien pärekorissa on
varmasti faktojakin mukana, päätavoite on hakea parempia neu-votteluasemia.
Aina kun aletaan neuvottelemaan palkoista, työn-antajat
Markku Salomaa
ovat köyhiä ja huonot ajat ovat edessä.
No miltä sitten näyttää MVL:n jäsenten ja meijerialan tilanne
ilman mahdotonta paisuttelua, voivottelua ja mahtipontista työ-markkinateatteria?
Ilman Ankeuttajiakin voi sanoa, että seuraa-vista
työehtosopimusneuvotteluista on tulossa vaikeat.
MVL:n työehtosopimus päättyy tammikuun 2020 lopussa.
Tunnustelut ja neuvottelut uudesta työehtosopimuk-sesta
ja palkankorotuksista käydään Elintarvike-teollisuusliitto
ETL:n kanssa joulu-tammikuus-sa.
Syksyn 2019 käytämme neuvottelutavoittei-den
valmisteluun, minkä jälkeen MVL:n hal-litus
linjaa neuvottelutavoitteet kokoukses-saan
4.12.2019.
Jos sinulla on mielessä jokin asia, joka
pitäisi uudistaa tai muuttaa, ole yhteydessä
luottamusmieheesi tai meihin täällä MVL:n
toimistolla. Tehdään tavoitteet porukalla, yh-dessä!
Tavoitteena on saada aikaan lopputulos,
jonka seurauksena ei ole tuskaa, kipua, savua
ja raunioita vaan lisää valoa ja aurinkoista
tulevaisuutta niin MVL:n jäsenille kuin
meijerialallekin.
Dysterhet eller ljus?
Känns det som om de senaste åren har varit riktigt trevliga? Är du
optimistisk, har tillförsikt, en positiv sinnesstämning? Om du ser
bakåt i tiden, tänker på livet just nu och funderar en stund över
framtiden, känner du att allt kunde gå lika bra eller till och med
ännu bättre?
Om du svarar ”ja” har du…FEL!
DYSTERHETENS TID har börjat! En stor kör bakom dig slår
på trummorna och fördömer varje glimt av ljus. Trots att de senas-te
åren varit goda år för Finland, lurar faran och förfallet bakom
knuten. DÅLIGA TIDER väntar oss! Svårt kommer det att bli, och
efter det ännu värre. Förskräckligt! Allt ljus och alla färger kom-mer
att försvinna. I deras ställe breder grått ut sig och till slut ba-ra
svart, beckmörker.
Vad handlar detta om?
Även om vi nu har höst, är det inte hösttecknen utan tecknen på de
annalkande arbetsmarknadsdiskussionerna vi talar om. Snart bor-de
man komma överens om nya kollektivavtal och om löneförhöj-ningar.
I detta läge börjar Dysterhetsagenterna rida ut i omgivnin-gen
och kungöra att vi måste vara återhållsamma och ansvarsful-la,
för annars kommer FÖRÖDELSEN. Ansvarslös är den bransch-organisation
som kräver alltför stora förhöjningar och därigenom
öppnar vägen till fördärvet…
Vad talar vi egentligen om? Även om Dysterhetsagenterna i sin
sadelväska säkert bär på många fakta, är det nu fråga om att inta
sina förhandlingspositioner. Om nu någon ledare för en arbetsgi-varorganisation
proklamerade att ”vår bransch mår bra, varsågo-da
och kräv stora löneförhöjningar”, skulle hen vara en före detta
ledare med ett färskt fotavtryck i sin bakdel.
Nå, hur ser då situationen ut för MVL:s medlemmar och me-jeribranschen,
utan att addera en massa överdrifter, klagomål och
arbetsmarknadsteater?
Också utan Dysterhetsagenter kan man säga att inkomman-de
förhandlingar kring kollektivavtalen kommer att bli krävande.
MVL:s kollektivavtal går ut i slutet av januari 2020. Sonde-ringar
och förhandlingar angående ett nytt kollektivav-tal
kommer att genomföras med Livsmedelsindustriför-bundet
LIF i december–januari.
Hösten 2019 kommer vi att använda för att förbere-da
våra förhandlingsmålsättningar och efter detta kom-mer
MVL:s styrelse att dra upp riktlinjerna för målsätt-ningarna
under sitt möte den 4.12.2019. Om du kom-mer
att tänka på någonting som borde uppdateras eller
ändras, ta kontakt med din förtroendeman eller med oss
här på MVL:s kontor. Låt oss ställa upp våra målsättning-ar
tillsammans, med gemensamma krafter. Syftet är att få
till stånd ett resultat som inte för med sig rök och ruiner
utan lite mera ljus för såväl MVL:s medlemmar som
för mejeribranschen som helhet.