Nopein tieto meistä netissä www.seacommand.fi
FINLANDS SJÖFART J SUOMEN MERENKULKU 3
PÄÄKIRJOITUS • LEDARE
Shoppande kring
kollektivavtal
Finlands Skeppsbefälsförbund fyllde i
år 114 år och förbundets tidning
”Finlands Sjöfart” fyller 102 år.
Förbundets traditioner är alltså långa
och den arbetsmarknadskunskap enligt
vilken förbundets verksamhet styrs, är på
stabil grund och alltid motiverad.
Förbundets verksamhetsår har varit krävande, på
grund av de mycket besvärliga utrikesfartens kollektiv-avtalsförhandlingar.
Utrikesfartens kollektivavtal täck-er
de flesta medlemmars avtalsfält. Även detta år måste
förbundet ge strejkvarsel med anledning av förhandling-arna.
Arbetsgivarföreningens krav på försämringar var
helt oacceptabla samt helt utan proportion.
Förbundet hoppas verkligen, att arbetsgivarfören-ingarna
inte tar det som kutym att överföra de egentliga
kollektivavtalsförhandlingarna direkt till riksförlik-ningsmannens
byrå i hopp om att de där skulle kunna
erhålla ur deras synvinkel mera fördelaktiga skrivning-ar
eller så att säga ett ”billigare paket”. Man kan också
konstatera att de texter som riksförlikningsmannen har
uppsatt har till innehållet varit otydliga och detta har
medfört att arbetsgivarföreningarna har med stöd av sin
tolkningsrätt haft möjligheter att göra mycket ofördel-aktiga
tolkningar ur arbetstagarnas synvinkel. Texterna
har således orsakat mera kaos på fältet. Vi kommer inte
att godkänna detta förfarande nu eller i framtiden. Vi
kommer alltid att motsätta oss detta trixande.
Det är mycket tråkigt att konstatera, att Finland har
blivit ett kollektivavtals shoppande land. Arbetsgivarna
försöker hela tiden hitta förmånligare kollektivavtal till
vilket de utan skrupler försöker överföra sina anställda.
Vi har fått smaka ordentligt av detta skrupelfria förfa-rande
under hela hösten. Arbetstagarna har fått nog av
detta!
Finlands nuvarande regering hade bara varit vid
makten i ett halvt år, och hade lyckats då ställa till
sakerna så illa, att den var tvungen att avgå. Skälen till
detta resultat är en riktig fars, skamligt! Regeringens
roll kan inte vara att den skall engagera sig i aktiviteter
som försämrar de anställdas anställningsvillkor på
detta sätt.
Ett av förbundets fortsatta spets mål är att förbättra
förtroendemännens ställning. Det är dags för alla
arbetsgivare att inse, att förtroendemannens uppgift
är att samarbeta och stärka helheten på arbetsplatsen.
Förtroendemannen är i en nyckelposition på arbetsplat-sen
för uppnåendet av helhetslösningar. Arbetsgivarna
bör hjälpa och inte stjälpa. •
Jag önskar er alla en God Jul och Gott Nytt År!
VERKSAMHETSLEDARE
JOHAN RAMSLAND
TES-shoppailua
S uomen Laivanpäällystöliitto täytti
tänä vuonna 114 vuotta ja liiton
lehti ”Suomen Merenkulku” täytti
102 vuotta. Liiton perinteet ovat
siis pitkät, ja se työmarkkinakokemus
jonka, mukaan liiton toiminta ohjautuu, on
aina perusteltua ja vakaata.
Liiton toimintavuosi on ollut haastava
siitä johtuen, että liiton eniten jäseniä
kattavilla ulkomaanliikenteen työehtosopimuksilla on
käyty toistamiseen hyvin tiukat työehtosopimusneu-vottelut,
jotka jälleen johtivat lakkovaroituksen
antamiseen. Työnantajaliiton esittämät vaatimukset
heikennyksiin olivat täysin suhteettomia ja siksi niitä
oli mahdotonta hyväksyä.
Liitto toivoo hartaasti, että työnantajajärjestöt
eivät ota tavaksi automaattisesti siirtää työehtosopi-musneuvotteluja
valtakunnansovittelijan toimistolle
siinä toivossa, että sieltä tulisi heille mieluisemmat
kirjaukset eli suomeksi sanottuna ”halvempi paketti”.
Valtakunnansovittelijan tekemät työehtosopimusteks-tit
ovat olleet myöskin muotoilultaan epämääräisiä ja
mahdollistaneet sen, että työnantajajärjestöt ovat
voineet tehdä työntekijöiden näkökulmasta katsottuna
hyvin epäedullisia tulkintoja. Tekstien tulkinnallisuus
on siis lisännyt sekasortoa. Tätä emme tule hyväksy-mään
nyt emmekä tulevaisuudessa. Tulemme siis
riitauttamaan kaiken kikkailun aina.
On ikävä todeta, että Suomesta on tullut TES-shop-paileva
maa. Työnantajat yrittävät koko ajan syste-maattisesti
etsiä halvempia työehtosopimuksia, joihin
yritetään siirtyä hinnalla millä hyvänsä. Tätä toimin-taa
olemme saaneet maistaa kunnolla koko syksyn.
Työntekijöiden mitta on täynnä!
Suomen nykyinen hallitus oli vain ollut vallankah-vassa
puoli vuotta ja onnistunut sotkemaan asiansa
niin pahoin, että joutui eroamaan. Syyt tähän lopputu-lokseen
on todellinen farssi, häpeällistä! Hallituksen
rooli ei voi olla se, että ollaan mukana polkemassa
työntekijöiden työehtoja yleisesti missään muodossa.
Yksi liiton kärkitavoitteista on useita vuosia ollut
luottamusmiehen aseman vahvistaminen. On korkea
aika, että jokainen työnantaja ymmärtää sen, että
luottamusmiehen tehtävä on vahvistaa kokonaisuutta
ja mieluummin tehdä yhteistyötä luottamusmiehen
kanssa eikä harata vastaan. •
Toivotan teille kaikille Hyvää Joulua ja
Onnellista Uutta Vuotta!
TOIMINNANJOHTAJA
JOHAN RAMSLAND
/www.seacommand.fi