FINLANDS SJÖFART J SUOMEN MERENKULKU 41
vilket är mera kostsamt än ett snabbt misslyckande.
Janet Williamson berättade om arbetstagarnas förmåner
och jämställdhetsfrågor på arbetsplatserna och om hur
dessa grundläggande frågor kan tryggas med avtal samt
hur avtalen även kan minska på löneskillnaderna på arbets-platserna
och ger bättre löneutveckling för de anställda.
Anthony Hayes berättade särskilt om sociala medier och
hur man bättre kan utnyttja dem för att marknadsföra
fackförbundets idéer samt om påverkningsmöjligheterna
via internet.
På tisdagen började vi med att bekanta oss med GMB.
Kevin Brandstatter berättade bl.a. om böterna som utfär-das
vid olagliga strejker samt om olika rättegångar. Den
mest kända rättegången som de haft var nog rättegången
mot Uber, i vilken arbetsdomstolen i London förkastade
10.11.2017 Ubers krav gällande en tidigare dom från 2016.
Enligt domen är Ubers chaufförer arbetstagare och de har
rätt till bl.a. minimilön, betald sjukledighet och semester.
Enligt domen är vilken som helst Uber chaufför, som har en
Uber-applikation påkopplad, anställd till bolaget Uber.
Efter GMB besökte vi UNISON där Roger McKenzie pre-senterade
deras verksamhet. Deras slogan är att förbundet
ska växa genom att och lära sig mera, och deras medlems-antal
har ökat och visar en stadig tillväxt. De har satsat på
kvalitativ utbildning speciellt för sin personalrepresentan-ter
samt breddat på kontaktnäten för personalrepresentan-terna
för att kunna bättre stöda dem i deras arbete. Genom
det idoga arbetet med att höja personalrepresentanternas
utbildningsnivå har även arbetsförhållandena förbättrats
på arbetsplatserna och tröskeln för att kontakta represen-tanterna
på arbetsplatserna har blivit lägre och därmed har
även ungdomar anslutit sig till fackförbundet.
STTK:s resa var mycket lyckad och lärorik och det var
intressant att upptäcka att de andra fackförbunden hade
liknande frågor och utmaningar som vi i Finland har. •
G Tower of London.
G Varatoiminnanjohtaja Pipsa Mörn.
/ Vice verksamhetsledare Pipsa Mörn.