Kirjoituskutsu
työhyvinvoinnin
teemanumeroon
Pro terveys -lehden kevään toinen
numero 2/21 toteutetaan
työhyvinvoinnin teemanumerona.
Kutsumme sinut mukaan
kirjoittamaan aiheesta.
Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten ja
asiantuntijoiden työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen
vahvistamista tarvitaan nyt entistäkin
enemmän. Kerro meille, miten tähän
tarpeeseen voidaan vastata ja kirjoita
juttu aiheesta teemanumeroomme. Toivomme
tekstin soveltuvan mahdollisimman monen
sote-alan työntekijän kohdalle.
Teksti (max 7000 merkkiä) laaditaan noudattaen
lehden yleisiä kirjoittajaohjeita,
jotka löytyvät Pro terveys -lehden kohdalta
nettisivuilta www.taja.fi. Tarjottavat jutut
lähetetään päätoimittaja Sanna Koskiselle
smtkos@utu.fi viimeistään 12.4.2021 ja
päätös julkaisemisesta ilmoitetaan kirjoittajille
noin kahden viikon kuluessa.
Yli jääneitä artikkeleita julkaistaan myös
myöhemmissä lehdissä.
Pro terveys 5
Sote-alan työvoimapula
syvenee edelleen
Turussa
gerontologiseen
hoitotieteeseen
lisäpaikkoja
Turun yliopiston hoitotieteen laitoksella lisätään
kevään 2021 yhteishaussa 20 uutta
aloituspaikkaa gerontologisen hoitotieteen
asiantuntija- ja johtamiskoulutukseen.
Koulutusvolyymin
lisäämisen tavoitteena on
saada lisää korkean tason osaajia ikääntyneiden
ihmisten palvelujärjestelmään ja hoitoon.
Gerontologisen hoitotieteen asiantuntija-
ja johtamisopintoja järjestetään Suomessa
vain Turun yliopistossa.
Lisätietoja opintopolku.fi-sivustolta
tai www.utu.fi/hae.
Turvallinen
lääkehoito -opas
uusittuna versiona
Sosiaali- ja terveysalan toimintayksiköissä
laajalti käytössä oleva Turvallinen lääkehoito
-opas on julkaistu kokonaan päivitettynä, uutena
versiona. Uusi opas on suunnattu edellisiä
selkeämmin kaikille lääkehoitoa toteuttaville
yksiköille, myös sosiaali- ja terveydenhuollon
ulkopuolella. Oppaan tavoitteena on edistää
asiakas- ja potilasturvallisuutta tukemalla yksiköitä
lääkitysturvallisten käytäntöjen suunnittelussa
ja varmistamisessa. Uutta Turvallinen
lääkehoito -oppaassa on sen liitteeksi laadittu
lääkehoitosuunnitelman mallipohja, jota voidaan
hyödyntää lääkehoitosuunnitelman laatimisen
tukena.
Lähde: www.stm.fi
KUTSU
Sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuus
näyttää tulevaisuudessa haasteelliselta. Työvoimapula
on jo nykyisellään suuri. Nyt ensiarvoisen
tärkeää on parantaa alan vetovoimaa
ja työn tekemisen olosuhteita, todetaan
työ- ja elinkeinoministeriön julkaisemassa
sote-alan teemaraportissa.
– On keskeistä ymmärtää, että ilman
riittävää henkilöstöä ei myöskään synny riittävästi
laadukkaita sote-palveluja tulevaisuudessa.
Pelkästään laskennallisesti työvoiman
määrää lisäämällä, organisaatioiden kokoa
kasvattamalla tai koulutusmääriä nostamalla
tavoitteisiin ei päästä. Ehkä keskeisintä
työvoiman saatavuuden parantamisessa on
kehittää alan vetovoimaa ja työoloja. Tämä
työ pitäisi aloittaa heti, teemaraportin koostanut
sotehy-koordinaattori Terhi Tevameri
Varsinais-Suomen TE-toimistosta toteaa.
KEVAN JULKAISEMASSA KUNTA-ALAN
TYÖVOIMAENNUSTEESSA 2030 todetaan,
että suurin osaajapula tulevaisuudessa
on terveys-, hoiva-, ja opetusaloilla. Jo nyt
kuntiin kaivataan kipeästi lisää esimerkiksi
sairaanhoitajia. Pelkästään Uudellamaalla
on Kevan analyysin mukaan 3 500 sairaanhoitajan
vaje, ja koko maan tasolla kaivattaisiin
jo nyt yli 8 000 uutta sairaanhoitajaa.
Ennustemalli ei lupaa tilanteeseen helpotusta
lähivuosina tämän hetken eläköitymistahdilla
ja nyt suunnitelluilla tutkintomäärillä. Kevan
toimitusjohtaja Timo Kietäväinen nostaa
ratkaisukeinoiksi mm. koulutuspaikkojen lisäämisen,
työperäisen maahanmuuton ja
työolojen kehittämisen.
Reseptistä tuntuu olevan laaja yhteisymmärrys,
sote-alan palkkausta ja työoloja
on kehitettävä.
– Nyt olisi pikaisten toimenpiteiden aika,
olemme jo myöhässä, toteaa Akavan sairaanhoitajat
ja Tajan toiminnanjohtaja Kukka
Junno.
– Koulutusmäärien lisääminen ei auta,
ellei alan pitovoimaa saada kasvatettua.
Palkkausta, työnjakoa, työolosuhteita, työhyvinvointia
ja johtamista on parannettava. On
kiinnitettävä huomiota alan kuormitustekijöihin,
kuten eettiseen stressiin, joka kumpuaa
usein siitä, ettei työtä kiireen vuoksi ehdi tehdä
niin hyvin kuin haluaisi, hän painottaa.
Lähestyvät kuntavaalit ovat oivallinen tilaisuus
haastaa tulevia kuntapäättäjiä ottamaan
kantaa ja vaikuttaa sote-alan tulevaisuuteen.
– Kannustan kysymään ehdokkaiden
näkemyksiä asiaan ja tutustumaan myös
Tajan sivuilla esiteltäviin ehdokkaisiin.
Mikäli olet ehdolla kuntavaaleissa,
ilmoita siitä toimisto@taja.fi
Tulossa!
Tutkittua tietoa,
tieteen makupaloja
-webinaari 5.5.
Lue lisää sivu 31
/www.stm.fi
/hae
/www.taja.fi
link
link
