”The rise of the free agent”
Erityisesti Yhdysvaltain länsirannikolla
tällä hetkellä voimakkaasti kasvava trendi
on niin kutsuttu ”the rise of the free
agent”. Tämä erityisesti nuorten pyrkimys
siirtyä vakinaisista työsuhteista
väliaikaisiin tarkoittaa sitä, että nuoret
vastavalmistuneet ja erityisesti it-alalla
(laajasti katsottuna) työskentelevät eivät
hae enää kuukausipalkkaista vaan projektikohtaista
työtä. Tätä ilmiötä kutsutaan
myös nimellä ”gig economy”. Kyse
on arvopohjan muutoksesta, sillä nykynuorille
palkka ei ole enää ykkösasia.
Nuoret osaajat arvostavat eritoten
työnsä merkityksellisyyttä, joustavuutta
työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä, monipuolisia
kehittymismahdollisuuksia
sekä myönteistä työyhteisöä. Tämä aikaisempiin
sukupolviin verrattuna aivan
erilainen asennoituminen tulee muuttamaan
merkittävällä tavalla työpaikkoja
ja muovaamaan yrityskulttuuria,
synnyttämään uudenlaisia käytäntöjä
ja siten kehittämään työelämää. Tämä
lähestyminen asettaa toisaalta muutospaineita
esimerkiksi työttömyysturvajärjestelmälle,
joka ei ole päivitetty
vastaamaan tämänkaltaisia työsuhteita.
Sama haaste muodostuu lainsäätäjälle
siitä, miten työsuhteet määritellään.
Esimerkiksi Suomessa työmarkkinoiden
jäykkyys lienee tässä suurin yksittäinen
haaste. Vanhat mallit eivät enää toimi,
ne ovat haitallisia eivätkä houkuttele.
Alustatalous mullistaa
työmarkkinoita
Projektikohtainen lähestyminen on ollut
Los Angelesin luovilla aloilla käytäntö
jo vuosikymmeniä. Elokuvia ja tv-tuotantoa
ei tehdä kuukausipalkalla, vaan
luova talentti värvätään tarpeen ja kuvausaikataulun
mukaan. Sama koskee
arvoketjun muita osia, kuten leikkaajia,
kuvaajia ja lavastajia. Koko luova
teollisuus on yhtä freelancer-pohjaista
toimintaa. Sama toimintamalli on siir-
© ISTOCK BY GETTY IMAGES
SAM MAGAZINE 2/19 | 9