Puheenjohtajan palsta Ordförandens kolumn
Nytt STTK, nytt Finlands
Skeppsbefälsförbund
N är projektet för en ny centralorganisation
strandade godkände
STTK:s representantskap i
december 2016 en ny strategi för
STTK, vars tyngdpunkter och värden
fortsätter att implementeras under 2017.
Genom att vara en stark samhällspåverkare
och djärv initiativtagare har STTK skapat
ny exponering mitt bland den traditionella
fackföreningsrörelsens budskap. På vårens
representantskap framlade samtliga
förbund i STTK en begäran till STTK:s
ordförande sjökapten Antti Palola om att han fortsätter
sitt uppdrag även nästa period. Antti tackade glatt
förbunden för förtroendet och hoppades att han orkar
fortsätta sitt uppdrag.
Antti har som den sjökapten han är med en ny ruttplan
navigerat STTK till en modern centralorganisation som
fått ett starkt förtroende av förbunden i STTK. Finlands
Skeppsbefälsförbund har lätt att ge detta arbete sitt fulla
stöd även i fortsättningen. STTK:s starka utspel för att bl.a.
ändra samarbetslagen så att den bättre uppfyller behoven
av att främja samarbete, förbättra arbetshälsan och
utveckla de yrkesmässiga kunskaperna är ett exempel på
djärva initiativ som redan fått ett bredare stöd.
Då centralorganisationsrollen förändras efter ett beslut
från Finlands Näringsliv kommer lönelösningarna inte
längre göras i centralorganisationerna i framtiden, utan
genom normala förbundsrundor mellan parterna. Det
kommer att sätta sin egen smak på spelet även när höstens
förbundsrundor börjar. Sektorspecifikt kommer det säkert
att uppstå en spridning efter flera centraliserade lösningar,
och riksförlikningsman Minna Helle kommer inte att sakna
kunder vid sitt långa bord. Finlands Skeppsbefälsförbund
är dock aktivt med i samma anda som förbundsrundorna
för att uppfylla sina mål.
Finlands Skeppsbefälsförbund håller också på att
förnyas i och med styrelsevalet och när den nya vice
verksamhetsledaren tillträder sin tjänst. Finlands Skeppsbefälsförbund
svarade på de förändrade behoven efter
noggrann rekrytering genom att utse sjökapten och vicehäradshövding
Pipsa Mörni till vice verksamhetsledare
för att öka förbundets interna juridiska kunskaper och
förbättra medlemsservicen. Finlands Skeppsbefälsförbund
är övertygad om att förbundets förnyelsearbete vid sidan
om personvalen kommer att ge mervärde till såväl enskilda
medlemmar som till förtroendemännen. Genom ett starkt
samarbete inom förbundet kan vi bygga ett ännu starkare
fundament och uppfylla det stadgeenliga syftet samtidigt
som vi förbättrar medlemmarnas ställning. Jag hoppas att
medlemmarna är aktiva i det påbörjade styrelsevalet, för
det är bara genom att delta som man kan påverka.
Slutligen bör förbundets medlemmar tänka på den
gamla visdom som jag redan hört flera gånger under diskussionerna
i förbundsrundan: ”ensam kan man be, men
tillsammans kräva!”. •
KRISTIAN HEISKANEN,
ORDFÖRANDE FINLANDS SKEPPSBEFÄLSFÖRBUND
FINLANDS SJÖFART J SUOMEN MERENKULKU 5
Uusi STTK, uusi SLPL
UK hankkeen kaaduttua
STTK:n edustajisto
hyväksyi joulukuussa
2016 STTK:n uuden
strategian, jonka painopisteiden ja arvojen
jalkauttaminen on edennyt hyvässä
vauhdissa vuoden 2017 aikana. Olemalla
vahva yhteiskunnallinen vaikuttaja ja
rohkea avausten tekijä, on tuonut positiivista
näkyvyyttä perinteisen ay-liikkeen
viestinnän seassa. Kevään edustajistossa
STTK:n kaikki liitot esittivät pyynnön
STTK:n puheenjohtaja merikapteeni Antti
Palolalle, jotta hän jatkaisi tehtävässään
myös seuraavan kauden. Antti kiitti liittoja iloisena
luottamuksesta ja toivoi voivansa jatkaa tehtävässään.
Antti on merikapteenin tavoin johtanut STTK:n uudella
reittisuunnitelmalla nykyaikaiseksi keskusjärjestöksi,
joka on saanut vahvan luottamuksen STTK:n liitoilta. Tälle
työlle on SLPL:n helppo antaa täysi tukensa myöskin
jatkossa. STTK:n vahvat ulostulot mm. yhteistoimintalain
muuttamiseksi vastaamaan paremmin yhteistoiminnan
edistämisen, työhyvinvoinnin parantamisen ja ammatillisen
osaamisen kehittämisen tarpeita, on yksi esimerkki
rohkeista avauksista, joka on jo saanut tukea laajemminkin.
Keskusjärjestöroolin muuttuessa EK:n päätösten
johdosta, ei palkkaratkaisuja tulevaisuudessa tehdä enää
keskusjärjestöissä, vaan normaalin liittokierrosten kautta
parttien välillä. Tämä tulee tuomaan omat mausteensa
peliin myös syksyn liittokierrosten alkaessa. Toimialakohtaisesti
varmastikin hajontaa tulee syntymään useiden
keskitettyjen ratkaisujen jälkeen, eikä valtakunnansovittelija
Minna Hellekään tule jäämään ilman asiakkaita
pitkän pöytänsä ääressä. SLPL on toki myös omien
intressien mukaisin tavoittein aktiivisesti liikenteessä
liittokierroksen hengen mukaisesti.
SLPL on uudistumassa myös niin hallitusvaalien myötä,
kuin uuden varatoiminnanjohtajan aloittaessa toimessaan.
SLPL vastasi muuttuneisiin tarpeisiin huolellisen rekrytoinnin
jälkeen, nimittämällä merikapteeni, varatuomari
Pipsa Mörnin varatoiminnanjohtajan toimeen, liiton
sisäisen oikeudellisen osaamisen lisäämiseksi ja jäsenpalvelun
parantamiseksi. SLPL on luottavainen, että liiton
uudistustyö henkilövalintojen ohella tulee tuomaan
lisäarvoa niin yksittäisille jäsenille kuin luottamusmiehille.
Vahvalla liiton sisäisellä yhteistyöllä saamme kivijalan
rakennettua entistä vahvemmaksi ja sääntömääräisen
tarkoituksen toteutumaan myös jäsenten asemaa parantaen.
Toivonkin jäseniltä aktiivisuutta käynnistyneissä
hallitusvaaleissa, sillä vain osallistumalla voi vaikuttaa.
Lopuksi liiton jäsenten on hyvä pitää mielessä vanha
viisaus, jonka olenkin jo kuullut liittokierroskeskusteluissa
useammasta suusta: ”yksin voi pyytää , mutta yhdessä
vaatia!”. •
KRISTIAN HEISKANEN,
PUHEENJOHTAJA SLPL