maitotalous 4 | 2021 • 7
Österbottniska Klubben jatkaa
toimintaansa
Österbottniska Klubben päätti vuosikokouksessaan 6.8.2021
Maksamaalla jatkaa toimintaansa edelleen. Myös yhdistyksen
johtokunta säilyy entisellään: johtokunnan puheenjohtajana toimii
Desirée Engström ja jäseninä Peter Södergård, Brita Wiklund,
Boris Strandén, Ulf Svenlin ja Kaj Lassus sekä varajäsenet Ulf
Nyman ja Carola Kankkonen.
Österbottniska Klubbens
verksamhet fortsätter tillsvidare
Österbottniska klubben beslöt på sitt årsmöte 6.8.2021 i Maxmo att
föreningens verksamhet fortsätter tillsvidare. Också föreningens styrelse
fortsätter med sin tidigare sammansättning. Styrelsen för år 2021
är: ordförande Desirée Engström, styrelsemedlemmar Peter Södergård,
Brita Wiklund, Boris Strandén, Ulf Svenlin och Kaj Lassus, suppleanter
Ulf Nyman och Carola Kankkonen.
Työmarkkinakeskusjärjestöt
kannustavat koronarokotteen
ottamiseen
Turvallisen työskentelyn varmistamiseksi työpaikoilla on
hyvä keskustella aktiivisesti koronasta työntekijöiden ja
työnantajien kesken. Koronarokotukset takaavat, että pääsemme
nopeammin avaamaan yhteiskuntaa ja turvaamme
näin työpaikat.
Mahdollisimman laaja rokotuskattavuus mahdollistaa
sen, että työpaikoilla on turvallista työskennellä.
Koronarokotteen ottamalla suojaamme itsemme lisäksi
läheisiä, työkavereita ja asiakkaita.
Työnantajalla on työturvallisuuslakiin perustuva velvollisuus
tarpeellisilla toimenpiteillä huolehtia työntekijöiden
turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Työnantajan pitää
myös arvioida koronatartuntojen riskiä työpaikalla ja pitää
riskinarvointi ajan tasalla. Työterveyshuollon asiantuntemusta
on hyvä käyttää apuna arvioitaessa rokotusten mahdollistamia
muutoksia.
Koronarokotuksen antama suoja vakavaan tautimuotoon
sairastumiselta on erinomainen. Koska rokotus ei välttämättä
estä viruksen levittämistä tai sairastumista, tulee työpaikolla
edelleen huolehtia maskien käyttämisestä, turvaväleistä
ja hyvästä hygieniasta. Edelleen tulee myös muistaa ohjeistaa
oireilevia työntekijöitä hakeutumaan testiin nopeasti ja
matalalla kynnyksellä.
Rokotustilanne on parantunut hyvää tahtia, uusia rokoteeriä
on tulossa ja rokotustahtia voidaan nopeuttaa. Työterveyshuolto
on koronarokottamisessa hyvä kumppani.
Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat kaikkia koronarokotteen
ottamiseen kattavan ja täyden suojan saamiseksi
koko väestölle. (Akava, EK, KT, KiT, SAK, STTK, Valtion
työmarkkinalaitos)
Ohjeita riskinarviointiin löytyy muun muassa Työterveyslaitoksen
sivuilta ttl.fi sekä Työsuojelu.fi -sivustolta.
Työsuojeluvaalit meijerityöpaikoilla marras-joulukuussa
Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään
10 työntekijää, valitaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi
varavaltuutettua. Työpaikalla, jossa työskentelee vähintään
20 työntekijää, on perustettava lisäksi työsuojelutoimikunta.
Työsuojeluhenkilöiden toimikausi on kaksi seuraavaa
vuotta eli 2022–2023. Paikallisesti voidaan sopiva myös
pidemmästä, enintään neljän vuoden toimikaudesta.
Vaaliin ovat oikeutettuja osallistumaan kaikki ne työpaikan
työntekijät ja toimihenkilöt, jotka ovat työsuhteessa
vaalipäivänä mukaan lukien osa- ja määräaikaiset
sekä esim. lomautetut tai vanhempainvapaalla
olevat työntekijät.
Seuraa työpaikkasi ilmoittelua!
Muistilista työsuojeluvaaleista
• Työnantaja ja työntekijöiden edustajat sopivat valinnan järjestelyistä.
• Vaali voidaan toteuttaa uurnavaalina, postivaalina tai sähköisenä äänestyksenä.
• Työnantaja antaa vaalitoimikunnalle työsuhteessa olevista luettelon ja tilan
vaalia varten.
• Työntekijöiden edustajista muodostetaan vaalitoimikunta, joka hoitaa valinnan
käytännön järjestelyt.
• Valinta käynnistyy ehdokasasettelulla.
• Valinnan tapoja ovat vaali äänestyksineen, vaalikokous tai sopuvaali.
• Vaalitoimikunta ilmoittaa tuloksen.
• Työnantaja ilmoittaa työsuojelun yhteistoimintahenkilöt Työturvallisuuskeskukseen.