Pipsas spalt
Partiell förtida
ålderspension för sjömän
FINLANDS SJÖFART J SUOMEN MERENKULKU 17
Vi har fått frågor om sjömännens deltidspension
och förutsättningar för beviljandet av deltidspen-sionen.
Sådan deltidspension som tillämpades t.ex
så, att om sjömannens bytesschema var 5 veckor
arbete och 5 veckor vederlagsledigt och om arbetstiden
förkortades till 50 % av heltidsarbetet, så lade man in en 10
veckors period utan lön i arbetsschemat, är inte längre
möjlig att förverkliga för nya sökanden, men deltidspensio-nen
är ännu i kraft för de sjömän som redan fått beslut i
ärendet. Då har bytesschemat varit uppgjort så och den
fortsätter för dem som det berör, att sjömannen har 5
veckor arbete : 5 veckor vederlagsledighet och 10 veckors
ledighet utan lön. Motsvarande deltidspension beviljas inte
längre, men istället har det tagits i bruk en möjlighet att
erhålla partiell förtida ålderspension. Den nedre ålders-gränsen
för beviljande av partiell förtida ålderspension
bestäms enligt följande:
• för dem som är födda år 1963 eller tidigare är åldersgränsen 61 år;
• för dem som är födda år 1964 är åldersgränsen 62 år;
• för dem som är födda år 1965 eller senare anpassas den nedre
åldersgränsen till förändringen i livslängden
Beloppet av den partiella förtida ålderspensionen är i
enlighet med arbetstagarens eget val antingen 25 eller 50
procent av den arbetspension som arbetstagaren dittills
hunnit införtjäna.
Beloppet av den partiella förtida ålderspensionen
minskas varaktigt med 0,4 procent för varje månad som
begynnelse-tidpunkten för pensionen tidigareläggs i förhål-lande
till den lägsta åldern för ålderspension (förtidsminsk-ning).
Beviljandet av den partiella förtida ålderspensionen
förutsätter varken att arbetstagaren fortsätter att arbeta
eller att hen minskar på sitt arbete. Arbetstagaren kan själv
välja huruvida hen slutar att arbeta helt, huruvida hen fort-sätter
att arbeta heltid eller huruvida hen minskar på sitt
arbete så att hen exempelvis arbetar hälften av heltid. Om
sjömannen minskar på sitt arbete skall hen komma överens
om sin nya arbetstid med sin arbetsgivare. Såvida inte ar-betet
minskas, behöver sjömannen inte komma överens om
den partiella förtida ålderspensionen med sin arbetsgivare,
eftersom arbetstiden inte förkortas i det fallet.
Man kan alltså ansöka om den partiella förtida pensio-nen
trots att man inte överenskommit med sin arbetsgivare
om minskning av arbetstid. Det är således möjligt att öka
på sina inkomster samtidigt medan man ännu arbetar hel-tid
via den partiella förtida pensionen som kan lyftas samti-digt
som man erhåller lön från sin heltids huvudsyssla, men
då ska envar komma ihåg, att då en del av pensionen lyfts i
förtid, så minskar den slutliga pensionen samtidigt med 4,8
% per år. Då blir det en minskning av den slutliga pensio-nen
under två års förtida pensionslyftande tio procent
och under sju år blir minskningen av slutpensionen redan
närmare 34 %.
Även arbete som utförs vid sidan om den partiella för-tida
ålderspensionen ger nya pensionsinbesparingar, så den
slutliga verkningsgraden på den slutliga pensionens belopp
blir även beroende av hur mycket personen förtjänar under
de sista åren i arbetslivet vid sidan om sin partiella förtida
ålderspension.
Om sjömannen väljer att fortsätta med sitt arbete i van-lig
ordning, bör det göras en individuell uträkning på hur
det påverkar den slutliga pensionens belopp under den tid
som hen arbetar vid sidan av att hen lyfter partiell förtida
ålderspension. Sjömän har även individuella pensionsåld-rar
som påverkar uträkningarna. Sjömanspensionskassan
personal svarar gärna på era frågor och kan räkna ut den
exakta verkningsgraden på den slutliga pensionen i fall
däri personen väljer att lyfta partiell förtida ålderspension
vid sidan om sitt heltidsarbete. Vi rekommenderar att ni
bekantar er närmare med en utförligare artikel om ämnet
som kommer att publiceras i april 2018 i Sjömanspensions-kassans
tidning Albatrossen. •