Pipsan pal sta
Olemme saaneet kysymyksiä koskien merimiesten
varhennetusta
vanhuuseläkkeestä
osa-aikaeläkkeitä ja sen myöntämisen edellytyk-siä.
Sellaisia osa-aikaeläkkeitä, jossa osa-aika-eläkettä
sovellettiin esim siten, että jos merimie-hen
sovellettava vuorottelujärjestelmä on ollut 5 viikkoa
työtä ja 5 viikkoa vastikelomaa ja jos työaika lyheni 50
prosenttiin kokoaikatyöstä, niin vuorottelujärjestelmään
lisättiin 10 palkatonta viikkoa vapaata ei enää ole toteutet-tavissa
uusille hakijoille, mutta on edelleen voimassa
niiden osalta, jotka ovat jo saaneet asiassaan päätöksen.
Vuorottelujärjestelmä on tällöin ollut ja jatkuu niiden
osalta jotka ovat järjestelmässä, 5 viikkoa työtä : 5 viikkoa
vastikelomaa : 10 viikkoa palkatonta vapaata. Vastaavaa
osa-aikaeläkettä ei enää myönnetä, mutta sen sijaan on
otettu käyttöön mahdollisuus siirtyä osittainen varhenne-tulle
vanhuuseläkkeelle. Osittaisen varhennetun vanhuus-eläkkeen
alaikäraja määräytyy seuraavasti:
• vuonna 1963 ja sitä ennen syntyneillä alaikäraja on 61 vuotta;
• vuonna 1964 syntyneillä alaikäraja on 62 vuotta;
• vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneillä alaikäraja sopeutetaan
eliniän muutokseen
Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä on
työntekijän oman valinnan mukaan joko 25 tai 50 prosent-tia
siitä työeläkkeen määrästä, jonka työntekijä siihen
mennessä on ehtinyt ansaita.
Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrästä
vähennetään pysyvästi 0,4 prosenttia jokaiselta kuukau-delta,
jolta eläkkeen alkamista varhennetaan ennen
työntekijän alimman vanhuuseläkeiän täyttämistä
(varhennusvähennys).
Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen myöntäminen
ei edellytä sen enempää työnteon vähentämistä kuin
työnteon jatkamistakaan. Työntekijä voi itse valita
lopettaako hän työnteon kokonaan, jatkaako hän kokoai-katyössä
16 SUOMEN MERENKULKU J FINLANDS SJÖFART
Merimiehen
osittain
tai vähentääkö hän työntekonsa esimerkiksi
puoleen kokoaikatyöstä. Jos työntekoa vähennetään, on
uusista työajoista kuitenkin sovittava työnantajan kanssa.
Mikäli työntekoa ei vähennetä, ei varhennetulle vanhuus-eläkkeelle
siirtymisestä tarvitse sopia työnantajan kanssa,
koska työajat eivät siinä tapauksessa muutu. Osittain
varhennettua vanhuuseläkettä voi siis kuitenkin hakea,
vaikka ei vielä olisi sopinut työnantajan kanssa työajan
vähentämisestä. Tuloja työtulon rinnalla on siten mahdol-lista
lisätä osittain varhennetun vanhuuseläkkeen kautta,
mikäli samanaikaisesti jatkaa kokopäiväisesti työelämäs-sä,
mutta tulee toki muistaa, että jos aikaistaa eläkkeen
ottamista, se samalla pienentää loppueläkettä 4,8 prosent-tia
vuodessa. Silloin kahdessa vuodessa varhennuksesta
vähennys on lähes kymmenen prosenttia ja seitsemässä
vuodessa vähennys on lähes 34 %. Myös osittaisen
varhennetun vanhuuseläkkeen rinnalla tehtävästä
palkkatyöstä kertyy eläkettä, joten lopullinen vaikutus
eläkkeeseen varhennetun noston johdosta on riippuvainen
myös kertyvästä uudesta palkkatulosta.
Jos merimies päättää jatkaa työntekoaan kokopäiväi-sesti
tavanomaiseen tapaan osittaisen varhennetun
vanhuuseläkkeen rinnalla, niin loppueläkkeeseen tuleva
vaikutus kokopäiväisen työssäolon aikana suhteessa
siihen, että varhennettua vanhuuseläkettä nostetaan, tulee
laskea yksilöllisesti jokaisen kohdalla erikseen. Merimie-hillä
on myös ansaittuja alempia eläkeikiä, jotka vaikutta-vat
loppueläkkeen määrään. Merimieseläkekassan
henkilökunta vastaa mielellään yhteydenottoihinne ja
kyselyihinne, ja he laskevat yksilöllisesti vaikutukset eri
tilanteissanne. Suosittelemme tutustumaan tarkemmin
asiaan huhtikuussa 2018 ilmestyvän Merimieseläkekassan
julkaiseman Albatrossi lehden artikkelissa, jossa asiasta
tullaan kirjoittamaan yksityiskohtaisemmin ja tarkemmin
esimerkein. •