Pidä huolta
itsestäsi ja
tärkeimmistäsi
A LKUVUOSI ON OLLUT POIKKEUKSELLINEN MEILLE
YRITTÄJÄNAINEN 17
Ihmiset & ideat
Palkinnon
arvoiset
Suomen Yrittäjänaisten luottamushenkilöt ovat järjestön
sydän. Siksi liitto palkitsee vuosittain vuoden yhdistysak-tiivin
ja vuoden yhdistyksen. Palkintojen tarkoituksena on
kannustaa ja tuoda esille aktiivisia paikallistoimijoita.
Vuoden yhdistykseksi valittiin tänä vuonna Helsingin
Yrittäjänaiset. Yhdistyksen motto, "Ei kaikkea kaikille,
vaan jokaiselle jotakin", näkyy monipuolisena toiminta-na,
joka houkuttelee koulutuksiin, vierailuille ja muihin
tilaisuuksiin satoja osallistujia vuosittain.
Vuonna 1947 perustettu Helsingin Yrittäjänaiset on
panostanut viime vuosina hallitusjäsenten osaamiseen ja
hyviin hallintotapoihin. Kehittämistyö on tuonut imua
hallitustoimintaan ja innostanut yhdistyksen aktiivijäseniä
hakeutumaan myös keskusjärjestön luottamustehtäviin.
Helsingin Yrittäjänaiset tekee aktiivista yhteistyö-tä
Helsingin kaupungin elinkeino-osaston kanssa. Sil-lä
on ollut vuosina 2018–2020 hallituspaikka NewCo
– YritysHelsinki, Helsingin Uusyrityskeskus ry:ssä sekä
oma nimetty kaupungin yritysluotsi, joka tarvittaessa tukee
kaupungissa toimivia yrittäjiä.
Yhdistyksen oma toiminta on monipuolista ja aktiivis-ta.
Tapahtumia on vuosittain 25–
35 ja niissä osallistujia
400–750. Uusimpana mukaan tarjontaan ovat tulleet ver-kossa
järjestettävät virtuaalitapahtumat. Lisäksi yhdistyk-sen
seniorikerho järjestää kymmenkunta omaa tapahtumaa
vuosittain.
Yhdistysaktiivin palkinnon sai tänä
vuonna Eliisa Moilanen Keski-Savon
Yrittäjänaisista. Hänen terveisensä
saamme seuraavassa lehdessä.
YRITTÄJÄNAISEN TALOUSKATSAUS
Uudistumisen merkitys on kriisiaikana
korostunut entisestään, kirjoittaa
Finnveran aluejohtaja Anna Karppinen.
JOKAISELLE. Koronakausi on pakottanut meitä
muuttamaan toimintatapojamme myös täällä
Finnverassa. Olemme olleet mukana järjestä-mässä
rahoitusta tuhansille yrityksille tässä haastavassa
tilanteessa, ja pystyäksemme hoitamaan moninkertaistu-neet
hakemusmäärät mahdollisimman nopeasti olemme
tehostaneet prosessejamme lukuisin tavoin. Lähes koko
henkilökuntamme on myös siirtynyt etätöihin, jotta pal-velukykymme
pystytään kaikissa tilanteissa varmistamaan.
Etätyö on omalta osaltaan haastanut meitä muutok-seen.
Oman työn johtaminen on tullut yhä tärkeämmäk-si:
jokaisen meistä on pidettävä huolta omasta jaksami-sesta,
työn ja vapaa-ajan erottamisesta, tiimihengestä ja
työergonomiastakin. Etätyö on samalla tuonut mukanaan
myös hyviä asioita: työtä tehdään tehokkaammin ja työn
joustavuuskin on lisääntynyt. Meidän onkin muistettava
hyödyntää parhaat opit näistä ajoista, kun pääsemme taas
aikanaan palaamaan lähityöhön.
Poikkeusaika on haastanut myös yrittäjät muuttamaan
oman yrityksensä toimintaa. Korona-aikana on nähty
monta hienoa esimerkkiä siitä, kuinka yritysten toimin-taa
on uudistettu ja uusia tuotteita, konsepteja ja jakelu-kanavia
löydetty. Uudistumista pidetään usein yhtenä
yritystoiminnan jatkuvuuden elinehtona, ja kriisiaikana
sen merkitys on entisestään korostunut. Nostan hattua
kaikille rohkeille yrittäjille, jotka ovat pystyneet tässä uu-dessa
tilanteessa löytämään omasta toiminnastaan uusia
mahdollisuuksia – pitäen samalla huolta omasta jaksami-sestaan.
Uskon, että rohkea uudistuminen auttaa myös yli
tämän haastavan ajan.
Me Finnverassa haluamme olla yrittäjän apuna, kun
yrityksen uudistamisessa ja kasvun rakentamisessa on
rahoitus tarpeen. Pidä huolta itsestäsi ja tärkeimmistäsi –
myös omasta yrityksestäsi.