Panostus turvallisuuteen ja
hyvinvointiin on voimavara
Eteva muiden sosiaali- ja tervey-denhuoltoalan
organisaatioiden
tavoin on ison muutosprosessin
keskellä. Hyvinvointialueiden valmis-telu
on käynnistynyt, ja meillä se tar-koittaa
valmisteluun osallistumista
kuudella eri hyvinvointialueella. Var-maa
tietoa toiminnan tulevaisuudesta
on rajallisesti, mutta se on varmaa,
että Eteva nykyisenlaisena organisaa-tiona
lakkaa olemasta vuoden 2022
jälkeen. Vaikka organisaation tulevai-suus
on vielä tarkentumaton, tiedäm-me
kuitenkin, että jatkossakin jokainen
meistä työskentelee jossain organisaa-tiossa
ja asiakkaamme tarvitsevat pal-velua,
minkä vuoksi kehittämistyötä
kannattaa edelleen jatkaa.
Lainsäädäntö velvoittaa tiettyjen
asioiden olevan ajan tasalla niin kauan
kuin organisaatio on olemassa, ja se
on tärkeä peruste jatkuvalle kehittä-mistyölle.
Lisäksi se kaikki oppiminen,
mitä on mahdollista saavuttaa vielä
Etevan aikana, on tärkeää osaamispää-omaa
jokaiselle siihen osallistuneelle.
Sitä jokainen voi hyödyntää uudessa
organisaatioympäristössä. Kun asiaa
tarkastellaan asiakkaiden näkökul-masta,
kehittämistyön jatkamista voi
perustella sillä, että kaikki panostus
nykyisen henkilöstön hyvinvointiin
ja organisaation turvallisuuteen, var-mistaa
Green Care -toimintaa maatiloilla
16 Eteva kuntayhtymän sidosryhmälehti 2/2021
asiakkaiden hyvän elämän ja
laadukkaan palvelun viimeiseen Ete-van
toimintapäivään saakka. Kertynyt
osaamien ja hyvinvointi omassa voi-mavara-
ja osaamispääomasalkussa on
ponnahduslauta, josta on hyvä työnte-kijöiden
jatkaa eteenpäin uuden orga-nisaation
palveluksessa ja asiakkaiden
uusissa palveluissa.
Varautuminen normaalioloissa
Yhdeksi Etevan kehittämiskohteek-si
vuodelle 2021 nousi varautumis-osaamisen
ja valmiussuunnittelun
kehittäminen. Koronapandemia nosti
esille varautumisen tärkeyden myös
Etevassa. Se on opettanut, että varau-tumiseen
tulee erityisesti kiinnittää
huomiota silloin kun toimitaan vielä
normaalioloissa, sillä Ilman asianmu-kaista
varautumista organisaation toi-minta
on erittäin herkästi haavoittuva.
Sen vuoksi olemmekin panostaneet
kuluvana vuonna kaikilla organisaation
tasoilla kokonaisvaltaiseen riskien-hallintaan
ja valmiussuunnitteluun.
Yhteistyössä Kuntaliiton kanssa olem-me
laatineet eri kriisitilanteisiin käy-tännönläheisiä
toimintakortteja, joita
hyödynnetään ja täydennetään kunkin
toimintayksikön tilanteen ja tarpeen
etevan maatila-asumisyksi-köt
Hakamaan tila Lahden Nastolassa
ja Hakalan tila Orimattilassa tarjoavat
asumista ja päiväaikaista toimintaa
maatilayhteisössä kehitysvammaisille
ja mielenterveysasiakkaille. Maatiloille
on Green Care Finland ry:n laatulauta-kunta
myöntänyt 3.9.2021 Green Care
- Luonto Hoivan laatumerkkiin jatkoa
seuraavaksi kolmeksi vuodeksi.
Green Care Finland Ry:n myöntämä
tunnustus kannustaa maatiloja toteut-tamaan
ja kehittämään Green Care
-toimintaa edelleen. Laatukäsikirjan
mukaan Green Care on tavoitteellisesti
mukaan. Lisäksi olemme järjestäneet
varautumisen ja valmiussuunnittelun
koulutusta esihenkilöille. Olemme
tunnistaneet myös harjoittelun mer-kityksen
osaamisen ylläpitämisessä.
Toimintayksiköissä käytössä olevien
poistumisharjoituksen lisäksi, harjoi-tussuunnitelmaan
on lisätty muita
harjoituksia.
Henkinen jaksaminen
Toisena kehittämiskohteena on ollut
työnantajan tarjoama tuki ja palvelut
henkiseen jaksamiseen. Koronapan-demia
kokonaisvaltaisena kriisinä on
nostanut esille sen, että työnantajan
on tarpeen tukea henkilöstön hen-kistä
jaksamista eri keinoin, vaikka
kuormitustekijä ei aina liity suoraan
työhön. Osa tukimuodoista ja työka-luista
on suunnattu esihenkilöille ja
osa suoraan henkilöstölle. Työkalut ja
palvelut on rakennettu yhteistyössä
työterveyshuoltopalvelun tuottajan
kanssa. Palveluissa korostuu varhai-nen
työkykyriskien tunnistaminen ja
matalan kynnyksen mielenterveyspal-velujen
tarjoaminen sekä yhteistyön
lisääminen.
Teksti Kirsi-Maria Keiholehti
ihmisten hyvinvointia ylläpitävä ja
edistävä elementti. Hyvinvointivaiku-tukset
syntyvät käyttämällä luontoon
perustuvia toimintatapoja. Green Care
-palveluissa ympäristö ei ole vain taus-ta,
jossa toiminta ja vuorovaikutus
tapahtuvat. Keskeistä on ohjattu luon-tokokemus
ja sen tuottaman lisäarvon
tiedostaminen asiakkaan tavoitteisiin
pääsemisessä sekä ohjaajan tarjoama
yksilön tarpeisiin perustuva tuki.
Green Care lisää hyvinvointia ja
toimintakykyä
Green Caren toimintaperiaatteet ovat
tärkeä osa yhteisöämme ja toimin-taamme.
Erityisesti olemme ylpeitä
molempien maatilojen ympäristöistä,
joissa on mahdollista toteuttaa moni-puolista
toimintaa monenlaiseen tar-peeseen.
Me hyödynnämme monipuo-lisesti
tilojen eläimiä, rantaa ja luontoa
kaikissa toiminnoissamme ja maatilan
töissä. Maatila-asumispalvelujen käyt-täjä
on henkilö, jolle hyvä ja sopiva
elinympäristö on maaseutu, missä
asutaan lähellä luontoa ja tehdään eri-laisia
maatilan arkeen kuuluvia oikeita
töitä. Käyttäjä on aktiivinen ja tarvit-see
toimintaa. Green Care -palvelua