IHMISTEN ASIALLA
Kristiina pääsi haaveilemaansa työhön
sote-alalle työkokeilun kautta
Hyvinvointia ja työkaluja työnhakuun
hyvinvointiryhmistä
TAMPERE-LEHTI 2021•9
SOSIAALI- ja terveysala kärsii osaajapulasta.
Tampereen kaupunki kehittää työnhakijoille
uusia matalan kynnyksen keinoja
työllistyä sote-alalle. Tamperelainen
Kristiina Hanhisalo tutustui sote-alaan
Työkokeilusta työhön -valmennuksessa.
Nyt hän aikoo kouluttautua hoiva-avustajaksi
työssä oppimalla.
Aiemmin Kristiina työskenteli ravintola
alalla, mistä hän jäi pois terveyssyistä.
Kuntouduttuaan Kristiina ei halunnut palata
entiseen.
– Halusin tehdä työtä, jossa pääsen
auttamaan ihmisiä. Tiesin mahdollisuudesta
päästä työkokeiluun. Sitten
työllisyys- ja kasvupalveluista
soitettiinkin minulle ja kerrottiin
tästä valmennuksesta, Kristiina
kertoo.
Valmennuksessa työkokeilijat
tutustuvat vanhus- ja
vammaispuolen hoivayrityksissä
työskentelyyn. Kokeilun
aikana he saavat sekä ryhmä
että yksilövalmennusta.
Työnantajalle työkokeilijan ottaminen
on helpompaa, kun hän
tietää valmentajan olevan apuna.
Tavoitteena on, että työkokeilijat työllistyvät
yritykseen, jatkavat työskentelyä
oppisopimuksella tai jatkavat opintoja hoiva
avustajaksi tai lähihoitajaksi.
Työkokeilusta työhön on Tampereen
kaupungin työllisyys-w ja kasvupalvelujen
valmennus, johon voi hakeutua ottamalla
yhteyttä työllisyys- ja kasvupalveluihin tai
suoraan OMA-valmentajaan.
Kouluttautua voi työssä
oppimalla
Kristiina oli työkokeilussa Palvelutalo Kotipirtissä
Tesomalla. Hän tutustui työhön
päiväkeskuksen puolella, jossa asiakkaille
järjestetään erilaista viriketoimintaa, kuten
saunomista, ruokailuja, ulkoilua ja
pelaamista.
– Kokeilun aikana järjestettiin ryhmätapaamisia,
joissa tavattiin muita työkokeilijoita.
Heidän kanssaan pääsi vaihtamaan
kokemuksia, millaisia tehtäviä kukakin on
tehnyt, Kristiina kertoo.
Jo kahden kuukauden työkokeilun
jälkeen Kristiina siirtyi Kotipirtin palvelutalon
puolelle jatkamaan työskentelyä
oppisopimuksella. Oppisopimusjaksolla
työntekijä on työsuhteessa, josta hän saa
palkkaa. Samalla hän pääsee kouluttautumaan
ammattiin. Hieman yli vuoden
kestävän oppisopimusjakson aikana Kristiinalla
on lähiopetuspäiviä Tampereen
Aikuiskoulutuskeskuksessa noin viitenä
päivänä kuukaudessa. Opintojaksot suoritetaan
näyttöinä tutkinnonosa kerrallaan.
Oppisopimusopiskelun jälkeen hän saa
käteensä hoiva-avustajan paperit.
– En ole kokenut sote-alaa raskaaksi,
vaan pikemminkin hyvin palkitsevana.
Esimerkiksi päivätoimintakeskuksella
huomasin, kuinka tärkeää ikäihmisille on
päästä kotoa pois ihmisten pariin, Kristiina
sanoo.
Erilaisia tutustumismahdollisuuksia
sote-alalle
Tampereen kaupunki etsii sote-alan osaajapulaan
ratkaisuja yhteistyössä alan
yritysten, oppilaitosten sekä järjestöjen
kanssa. Kristiinan käymä valmennus on
yksi uusista mahdollisuuksista.
– Työllisyyden edistämisen kuntakokeilun
myötä asiakkaanamme on tällä hetkellä
noin puolet Pirkanmaan työnhakijoista.
Heille on tärkeää välittää tietoa sote-alan
moderneista työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksista,
kertoo henkilöasiakaspalvelujen
johtaja Sari Oksanen työllisyys- ja
kasvupalveluista.
Työllisyys- ja kasvupalveluissa toimii
myös erityisesti hoivatyön rekrytointi- ja
osaamistarpeisiin keskittyvä Osaamo-hanke,
joka jakaa tietoa sote-alan työllistymismahdollisuuksista
ja luo matalan kynnyksen
tutustumismahdollisuuksia alalle,
kuten Kurkista, Kokeile, Kouluttaudu -infot,
joissa hoiva-alan yritykset kertovat arjen
työstä ja oppilaitokset koulutusmahdollisuuksista.
– Infopäiviin osallistuvat työnhakijat
saavat halutessaan henkilökohtaista
neuvontaa ja Tredun uraohjaajan avuksi
etsimään sopivia polkuja alalle, kertoo
Osaamo-hankkeen projektipäällikkö Suvi
Liljeqvist.
Ilmoittautuminen infopäiviin on käynnissä
26. syyskuuta saakka. Ilmoittautua voi
osoitteessa tamperetyonhakijoille.fi.
Työnhakijoille suunnattuja palveluita
jalkautetaan hyvinvointikeskuksiin
TAMPEREEN kaupungin työllisyys- ja
kasvupalvelut tuo palvelujaan lähemmäksi
asiakkaitaan. Tulevana syksynä
Pirkanmaan työllisyyden edistämisen
kuntakokeiluun kuuluville työnhakijoille
suunnattuja palveluita jalkautetaan kolmeen
eri hyvinvointikeskukseen.
Tulevana syksynä työnhakijat pääsevät
tapaamaan työllisyys- ja kasvupalvelujen
asiantuntijoita keskustassa sijaitsevien
toimipisteiden lisäksi myös hyvinvointikeskuksissa.
Paikan päällä voi tavata
esimerkiksi OMA-valmentajia, joilta saa
tukea työllistymiseen ja oman tilanteen
selvittämiseen. Aikataulut selviävät myöhemmin
ja tiedotamme niistä Tampereen
kaupungin verkkosivuilla.
– Kuntakokeilun asiakkaille suunnatut
palvelut tulevat vieläkin lähemmäksi
asiakkaitamme, kun he syksyllä pääsevät
kohtaamaan OMA-valmentajia kätevästi
oman hyvinvointikeskuksensa yhteydessä,
kertoo tiimiesimies Sirkka Manninen
työllisyys- ja kasvupalveluista.
Palveluja jalkautetaan yhteensä kolmeen
eri hyvinvointikeskukseen: Tesoman
hyvinvointikeskukseen, Linnainmaan Koilliskeskukseen
ja Hervannan Trioon.
HYVINVOINTIKESKUKSISSA järjestetään
myös kuntouttavaa työtoimintaa.
Hyvinvoiva työnhakija -ryhmissä käsitellään
työnhakijan kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin
liittyviä aiheita, kuten esimerkiksi
liikuntaa, ravintoa ja mielen hyvinvointia.
Hyvinvoinnin ohessa ryhmäläiset saavat
myös vinkkejä ja erilaisia työkaluja työnhakuun.
Ryhmä kokoontuu sekä verkossa
että lähitapaamisina hyvinvointikeskuksissa,
voimassa olevat rajoitukset ja turvallisuus
huomioiden.
– Ryhmätapaamisten lisäksi tapaamme
asiakkaan aina myös kahden kesken.
Yksilötapaamisissa käydään läpi asiakkaan
tilannetta ja pohditaan yhdessä
seuraavat askeleet eteenpäin. Tavoitteena
on, että asiakkaan polku selkiytyy
ryhmän aikana, kertoo ryhmien parissa
työskentelevä OMA-valmentaja Pietu
Mauranen.
Ryhmiin ohjaudutaan oman OMA-valmentajan
kautta. OMA-valmentajan voit
tavoittaa jättämällä yhteydenottopyynnön
sähköisessä Oma asiointi -palvelussa tai
soittamalla Tampereen kaupungin työllisyys
ja kasvupalvelujen neuvontanumeroon
040 801 6581.
50-vuotias Kristiina Hanhisalo
tutustui sote-alaan työkokeilussa
Palvelutalo Kotipirtissä Tesomalla.
Kotipirtin päiväkeskuksen
puolella Kristiinan tehtäviin kuului
järjestää asiakkaille erilaista viriketoimintaa,
kuten pelailua ja
ulkoilua.
Kuva: Emilia Aakko
/
