13
Armi – Etevan uusi henkilöstöjohtaja
olen armi marttila, ja
aloitin Etevan HR-palveluissa maa-liskuussa
2021 henkilöstöjohtajan
tehtävässä. Koulutukseltani olen
kauppatieteiden maisteri. Työhistori-aani
kuuluu monipuolinen ura Postilla
muun muassa toimipisteverkoston,
palvelujen ja myynnin esihenkilönä
sekä kehitys- ja johtotehtävissä. Hen-kilöstötyöhön
kunta-alalla pääsin sy-ventymään
vastatessani kuntayhtiön
HR-toiminnoista sekä työskennelles-säni
Lahden kaupungin keskitetyissä
henkilöstöpalveluissa. Henkilöstö-työhön
ja ihmisten kanssa toimiseen
erilaisissa organisaatioissa pätevät
pitkälti samat lainalaisuudet, mutta
koen, että vammaisala ja asiakkaiden
parissa tärkeää työtä tekevä henkilös-tö
tuo minulle henkilöstöjohtamiseen
innostavan uuden näkökulman.
Meillä HR-palvelut -tiimissä työs-kentelevät
ammattilaiset tarjoavat
keskitetysti Etevan tulosalueille ja
toimintayksiköille henkilöstön johta-miseen
ja henkilöstöhallintoon liit-tyviä
palveluja. Työmme kattaa koko
henkilöstövoimavarojen johtamisen
kentän henkilöstösuunnittelusta ja
rekrytoinnista palvelusuhteen elin-kaaren
eri vaiheisiin ja yhteistoi-mintaan,
mukaan lukien keskitetyn
työvuorosuunnittelun
ja palkanlaskennan.
Tuemme esihenkilöitä
ja työntekijöitä myös
osaamisen kehittä-misessä
sekä työtur-vallisuuteen,
-hyvin-vointiin
ja -terveyteen
liittyvissä asioissa.
Tehtävämme on tukea
esihenkilöitä onnistu-maan
lähijohtamises-sa
ja varmistaa, että
toimimme yhdenver-taisesti,
oikeudenmu-kaisesti
ja oikein.
Ammattitaitoisen
henkilöstön saata-vuus
on toimialamme
iso haaste. Yksi tär-keistä
tehtävistäm-me
on sekä löytää
yhteistyössä toimivan johdon kanssa
ratkaisuja tähän haasteeseen, että aut-taa
esihenkilöitä luomaan henkilöstölle
vuorovaikutteinen ja osaamisen jaka-miseen
kannustava ilmapiiri. Antamalla
henkilöstölle mahdollisuuksia kehittyä
alansa huippuosaajiksi vaikutamme po-sitiivisesti
myös työnantajamielikuvaan.
Uskon, että omalla esimerkillä dialo-gisesti
ja valmentavalla otteella tiiviisti
yhteistyötä tehden, onnistumme par-haiten
rakentamaan Etevan strategian
ja arvojen mukaista toimintaa.
Armi
arjen sujuvuutta, jaksamista ja suun-nittelemme
perhehoitoviikonloppujen
ajankohdat aina yhdessä vanhempien
kanssa ja pystymme myös vaihtamaan
viikonloppuja yllättävät tarpeet huomi-oiden
puolin ja toisin.
Molemmat perhehoidon asiakkaam-me
ovat luoneet vahvat sosiaaliset
suhteet perheeseemme. Olemme
pitäneet tärkeänä alusta lähtien mah-dollisuutta
pitkäaikaiseen kiintymys-suhteeseen
ja pysyvyyteen. Olemme
tutustuneet myös asiakkaidemme iha-niin
perheisiin. Olemme mielellämme
heidän elämässään läpi elämän.
Meillä, perheemme jokaisella jäsenel-lä
on paikka sydämessään heille. Olem-me
hyödyntäneet oman perheemme
erilaisia vahvuuksia; tyttäremme Noo-ra
on metsäretkikaveri, poikamme
Esa huolehtii musiikkikasvatuksesta
ja pitkistä filosofisista keskusteluista,
nuorin poikamme Rasmus on muun
muassa rauhallisesti ohjaava pelika-veri.
Mieheni Timo on koulutukseltaan
lähihoitaja ja hän vastaa lääkehoidosta
sekä ensiavusta. Minä Saija vastaan
päivittäisten taitojen opettamisesta.
Me kaikki vastaamme siitä, että meillä
on yhdessä hyvä olla.
Me kaikki nautimme heistä sellai-sena
kuin he ovat. Haluamme antaa
heidän tarvitsemaansa kuntoutusta
ja toivomme, että he saavat mahdol-lisimman
hyvän elämän.
Teksti Perhehoitaja Saija Juusti,
varhaiskasvatuksen opettaja ja perhehoitaja
Timo Säily, lähihoitaja
Kuvat perhehoitajien kotialbumi
Esittelyssä
Tämä oli rakkautta ensi silmäyksellä.
Kuva Tiina Roikonen