Itsemääräämisoikeuden puntaroinnissa
tukee moniammatillinen työryhmä
I tsemääräämisoikeus ( IMO)
turvaa yksilöllisyyden ja oman
n ä k ö i s en elämän. Omista
asioista päättäminen ja seurauksien
ymmärtäminen eivät aina onnistu
ilman apua ja tukea. Uusien asioiden
edessä voi olla vaikea tehdä valintoja
ja päätöksiä, jos asiat tuntuvat vierailta
tai osallistuminen päätöksentekoon ei
ole ollut aikaisemmin mahdollista. Ru-tiinit
tukevat arkea, mutta on tärkeää
mahdollistaa asiakkaille itsenäisen tai
tuetun päätöksenteon harjoitteleminen
eri tilanteissa, myös sellaisissa joiden
lopputulosta ei voida etukäteen ennus-taa.
Yhdessä keskustellen ja sopien
löydetään usein oikeat ja tilanteeseen
sopivat toimintamallit. Voidakseen
auttaa ja tukea parhaalla mahdollisella
tavalla asiakasta itsemääräämisoikeu-den
toteutumisessa sekä päätöksen-teossa
tarvitsevat asiakkaan kanssa
työskentelevät työntekijät tukea myös
itselleen.
Etevassa toimii moniammatillinen
IMO-työryhmä, jonka yksi tärkeimmis-tä
tehtävistä on auttaa työntekijöitä ja
työyhteisöjä itsemääräämisoikeuden
toteutumiseen ja rajoitustoimenpi-teisiin
liittyvissä käytännön asioissa.
Työryhmä kokoontuu kerran kuukau-dessa
14 Eteva kuntayhtymän sidosryhmälehti 2019
ja iso osa kokousta on IMO-työryhmälle
lähetettyjen kysymysten
käsittely. Kysymyksiä voivat lähettää
kaikki Etevan työntekijät täyttämällä
esitietolomakkeen, joka kerää tarvit-tavan
tiedon tilanteesta ja jo tehdyis-tä
toimenpiteistä. IMO-työryhmälle
lähetetyt kysymykset koskevat joko
yksittäistä tilannetta tai yksilöä, mutta
usein myös laajempaa kokonaisuutta,
jonka linjaaminen koko Etevan toimin-tamalliksi
on tärkeää. IMO-työryhmän
vastaukset kootaan kaikille avoimeen
työtilaan.
Moniammatillinen yhteistyö yksikön
työntekijöiden ja asiantuntijoiden välil-lä
on Etevassa toimiva tapa työsken-nellä.
Yksiköiden työntekijät pohtivat
itsemääräämisoikeuteen ja rajoittami-seen
liittyviä tilanteita säännöllisesti
omissa työryhmäpalavereissaan,
Etevan asiantuntijoiden kanssa Tuki-tiimissä
tai Tehostetun tuen työnteki-jöiden
kanssa. Aina yritetään löytää
ratkaisu, joka tukee asiakkaan hyvin-vointia
sekä mahdollistaa asiakkaan
osallisuuden parhaalla mahdollisella
tavalla. Onkin tärkeää, että erityises-ti
ryhmämuotoisessa asumisessa
painotetaan ennakollisia toimia ja osa-taan
löytää oikeat tavat toimia ilman
rajoitustoimenpiteitä. Lain vaatiman
asiantuntijatyön lisäksi yksiköt saavat
tukea toimintamallien tekemiseen ja
päivittämiseen, kommunikointimene-telmien
käyttöön ja ympäristön mu-kauttamiseen
asiakkaan tarpeita tuke-vaksi.
Vaikeissa ja uusissa tilanteissa
pyritään varmistamaan tarvittava tuki
ja apu yksikköön, jottei asioiden ja on-gelmien
kanssa jäädä yksin.
Yksiköille tarjotun tuen lisäksi kaikki-en
työntekijöiden on pitänyt lakimuutok-sen
myötä vahvistaa omaa toimintaan-sa
siten, että he tukevat ja kannustavat
asiakasta päätöksenteossa ja osalli-suudessa.
Uusista tilanteista opitaan
yhdessä koko työyhteisönä, mutta
jokaisella on vastuu asioiden eteenpäin
viemisestä omassa työssään. Henkilö-kunnan
IMO-osaamista syvennetään
ensi vuoden aikana lähityölle suun-natulla
koulutuksella, ja tämän lisäksi
itsemääräämisoikeus ja sen tukeminen
korostuvat vahvasti myös muissa kou-lutuksissa,
kuten kirjaaminen ja asia-kastietojärjestelmä
Lifecare.
Teksti Johanna Pulkkinen