17
Etevaan jälleen uusia asumisyksiköitä
tulossa olleiden sote-uudistus-ten
vuoksi Eteva ei ole viime vuosina
perustanut uusia asumisyksiköitä.
Vuosien mittaan tarve uusille yksiköille
kuitenkin kasvoi, joten nyt on raken-nuttaminen
jälleen aloitettu.
Vantaan Kastanjakujalla aloitti
senioriyksikkö
Etevan uusin asumisyksikkö Kastan-jakuja
aloitti toimintansa Vantaan Päh-kinärinteessä
1.6.2020. Yksikössä on
10 asukaspaikkaa ja se on suunnattu
kehitysvammaisille senioreille sekä
asukkaille, jotka hyötyvät senioreille
tarkoitetusta ympärivuorokautisesta
ryhmämuotoisesta asumisesta ja toi-minnasta.
Kastanjakujan esteetön asumisyk-sikkö
sijaitsee lähellä yhteiskunnan
lähipalveluja hissillisen kerrostalon toi-sessa
kerroksessa. Samassa talossa
toimii myös Vantaan kaupungin Päh-kinärinteen
palvelutalo, jonka kanssa
on mahdollista luoda uudenlaista
yhteistyötä.
Yksikön esimiehenä toimii Etevan
Vantaan yksiköiden palvelupäällikkö
Vesa Mäkinen, jonka johdolla yksi-kössä
työskentelee vastaava ohjaaja,
sairaanhoitaja sekä ohjaajia. Lisäksi
Etevan asiantuntijapalvelut ovat
säännöllisesti asukkaiden ja lähityön
tukena, joko paikan päällä tai etäyh-teyksien
kautta.
Asukkaiden päiväohjelmaan kuu-luu
ryhmämuotoista toimintaa, joka
suunnitellaan yhdessä asukkaiden
kanssa huomioiden heille arjessa
merkitykselliset asiat. Toiminta voi
olla esimerkiksi kädentaitoja, liikun-taa
tai yhteiskuntaan osallistumista
esimerkiksi käymällä kirjastossa
tai ulkopuolisissa tapahtumissa.
Tärkeintä on, että asukas saa
osallistua toimintoihin omasta ko-distaan
käsin, omien toiveidensa ja
rytminsä mukaisesti yhdessä tuttu-jen
asukkaiden ja ohjaajien kanssa.
Kastanjakujalla on vielä muuta-ma
asunto vapaana, joita voi tie-dustella
Etevan sosiaalityön kautta.
Mäntsälän Koivistolaistentielle
rakentuu pienkerrostalo
Mäntsälän rautatieaseman tuntumaan
Koivistolaistentielle valmistuu syksyllä
2021 uusi asumisyksikkö. Ympäris-töön
sulautuvassa pienkerrostalossa
on yhteensä 21 asukaspaikkaa, jotka
jakautuvat kahteen ryhmäkotiin sekä
kahdeksaan erillisasuntoon.
Ryhmämuotoinen asuminen on
suunniteltu vaativan tason asumisen
tarpeisiin. Kodeissa on kiinnitetty
erityistä huomiota huoneiden suunnit-teluun,
rakennusmateriaaleihin sekä
kalustukseen, jotta ne vastaavat eri-laisten
asiakkaiden tarpeisiin. Ryhmä-kotien
asunnoissa on jokaisella asuk-kaalla
oma huone ja wc/kylpyhuone.
Keittiö ja olohuone ovat yhteistiloissa
ja lisäksi käytössä on yhteinen ryh-mätila
rakennuksen ensimmäisessä
kerroksessa.
Tiiviissä yhteydessä ryhmäkoteihin
on kahdeksan erillisasuntoa, jotka on
tarkoitettu asukkaille, jotka hyötyvät
omasta asunnosta ja siihen tuotetuista
yksilöllisistä palveluista. Asukkaiden
tuen- ja palveluntarve voi olla runsas,
sillä palvelut tuotetaan heille Etevan
henkilökunnan toimesta yksilöllisten
suunnitelmien mukaisesti. Yöaikainen
turva tuotetaan saman rakennuksen
ryhmäkodeissa työskentelevien oh-jaajien
ja turvallisuustekniikan avulla
kuvallisen yhteyden kautta. Tällöin
asukas saa välittömästi keskustelu- ja
näköyhteyden yöohjaajaan. Yksikössä
on mahdollista tuottaa myös arviointi-
ja valmennuspalveluja.
Yksikön esimiehenä toimii palvelu-päällikkö
Petri Tervonen, jonka joh-dolla
yksikössä työskentelee vastaava
ohjaaja, sairaanhoitaja sekä ohjaajia.
Lisäksi Etevan asiantuntijapalvelut
ovat säännöllisesti asukkaiden ja lä-hityön
tukena, joko paikan päällä tai
etäyhteyksien kautta.
Palvelun tarjonnassa korostamme
yksilöllisyyden periaatetta, jossa otam-me
huomioon ja vahvistamme asuk-kaan
omaa toimintakykyä, vastuunot-toa,
itsenäisyyttä, valinnanvapautta ja
myös positiivista uskallusta.
Teksti Tiina Roikonen, Johanna Sinkkonen
osallistuville toimijoille. Prosessin ku-vaamisella
on saavutettu tehokkuutta
suunnitteluun ja myös paljon haettua
yhdenmukaisuutta ja laatua.
– Palvelupäälliköt ovat työnjohdolli-sesti
vastuussa työvuorojen suunnitte-lusta,
mutta prosessin mukainen toimin-ta
ja vastuuttaminen ovat vapauttaneet
palvelupäälliköiden työvuorosuunnitte-luun
käytettyä työaikaa ja parantaneet
näkymää koko alueen toimintaan, tote-aa
Tuusulan alueen palvelupäällikkönä
toimiva Salla Kauppinen.
Ensi vuonna tavoitteemme on edelleen
automatisoida työvuorosuunnittelua.
Titanian optimointijärjestelmä auttaa
suunnittelijaa löytämään optimaali-sen
työvuorosuunnitelman toiminnan
tarpeiden, työvuorotoiveiden, tasa-puolisuuden
ja työaikaergonomian
näkökulmista. Tavoitteenamme on
myös kehittää alueellista resurssi-suunnittelua
työntekijöiden perehdy-tyksen,
osaamisen kehittämisen sekä
alueellisen liikkuvuuden avulla.
Teksti Lauri Kankaanrinne
Koivistolaistentien asumisyksikkö.
Kastanjakujan asumisyksikkö.