Mäntsälässä Tokmannin paketteja ovat pakanneet muun muassa vas. Sara Poutiainen, Juhani Vuorensola, Matti Vaaralahti,
Mika Hemming, Maria Tapola ja Konsta Lehtelä.
Työhönvalmennus löytää
uusia keinoja työllistyä
Koronalla on ollut vaikutuksia Etevan työhönvalmennukse en j a s en a s iakkaiden työtilanteeseen.
Työsuhteessa olevia asiakkaita on lomautettu ja uusia työpaikkoja on entistä vaikeampaa saada
yritysten huonon taloustilanteen vuoksi.
Tästä huolimatta Etevan työ-hönvalmennuksen
kehittämi-nen
on jatkunut kuluneen
vuoden aikana. Korona on haastanut
meidät löytämään uusia työllistymisen
mahdollisuuksia ja käymään yritysten
kanssa aktiivista keskustelua työllis-tymiseen
liittyvistä asioista. Keskus-teluissa
on noussut esille tarve löytää
sellaisia työllistymisen keinoja, joiden
avulla yhä useamman asiakkaan työl-listyminen
palkkasuhteiseen työhön
olisi mahdollista.
Osuuskunta mahdollistaisi
joustavan työllistymisen
erilaisissa tilanteissa
Yhdeksi mahdolliseksi uudeksi
keinoksi on noussut työllistyminen
osuuskunnan kautta. Osuuskunnalla
tarkoitetaan yhtiömuotoa, jonka avulla
harjoitetaan osuustoimintaa. Tällaisen
osuuskunnan voisivat perustaa esi-merkiksi
10 Eteva kuntayhtymän sidosryhmälehti 2020
Etevan asiakkaat. Tällaista
työllisyyden muotoa on lähdetty Ete-vassa
vasta ideoimaan ja arvioimaan
sen mahdollisuuksia työllistymiseen
erilaisissa tilanteissa. Päätösvalta
osuuskunnan toiminnasta on sen jä-senillä,
ja työskentely osuuskunnan
kautta on sen työntekijälle joustava
työskentelyn muoto. Työntekijä voi
itse päättää tekeekö hän töitä koko-päiväisesti
vai esimerkiksi keikka- tai
kausiluonteisesti. Etevan tavoitteena
on työelämäosallisuuden vahvistami-nen
ja asiakkaiden yhdenvertaisuuden
lisääminen työelämässä. Osuuskunta
voisi olla yksi keino edistää näitä ta-voitteita.
Ryhmässä työllistyminen
vahvistaa työelämäosallisuutta
Perinteisen työllistymisen lisäksi Ete-vassa
halutaan löytää keinot niiden
henkilöiden työllistymiseksi, jotka
tarvitsevat enemmän tukea selviyty-äkseen
työtehtävästä ja päästäkseen
osalliseksi työyhteisöstä. Ryhmässä
työllistymisen muoto tukisi paremmin
heidän työelämäosallisuuttaan. Kes-keisessä
roolissa työelämäosallisuu-den
tukemisessa on työelämävalmiuk-sien
vahvistaminen. Palkkasuhteinen
työskentely voi tapahtua joko suoraan
yrityksen palkkaamana tai esimerkiksi
edellä mainitun osuuskunnan kautta.