Spv ja tilan haasteet
Monilla maatiloilla sukupolvenvaihdos on suuri kriisitekijä.
12
Uusi sukupolvi ottaa ohjat tilanpidosta ja vanha
sukupolvi jää taustalle ainakin papereissa. Usein tiloilla
elää monien sukupolvien työn tulos, jota pyritään vaalimaan
kuin pyhää lehmää. Tämä tuo nuorelle yrittäjälle
painetta siitä, osaanko toimia ja tehdä oikein. Tilalla jatkaminen ei välttämättä
ole edes ollut oma valinta, vaan enemmän pakon sanelema
juttu, johon on jo lapsesta asti valjastettu. Eli sinulla ei ehkä ole edes
ollut muuta vaihtoehtoa, vaikka muuta olisit saattanut halunnutkin.
Sukupolvenvaihdoksessa vanha sukupolvi voi jäädä asumaan lähistölle
tai samaan talouteen syytinkien turvin. He voivat seurata jatkuvasti
mitä teet ja miten teet. He osaavat myös oikaista asiassa, ettei sitä
noin tehdä tai noin ei käy. He siis ohjaavat tilan toimintaan koko ajan
ilman, että sinulla on sanavaltaa. Vanhempaa sukupolvea kunnioitetaan
eikä välttämättä uskalleta laittaa asiassa vastaan tai sanoa, miten
minä haluan tämän tilan kanssa toimia ja kehittyä. On toki tärkeää
arvostaa luopujan tilan eteen tekemää työtä. On ymmärrettävä, että
aiemmat sukupolvet ovat tehneet päätökset aina käytössään olevalla
tiedolla, elämänkokemuksen tuomalla taidolla sekä taloudellisen tilanteen
ja sen hetkisten reunaehtojen mukaan. Ratkaisuihin ovat voineet
vaikuttaa myös erilaiset perhe- ja sukulaissuhteet sekä tiedostamattomat
ylisukupolviset traumat.
Rajanveto ei ikinä tule olemaan helppoa, mutta aikaisemmin
tapahtunut rajanveto on aina helpompaa kuin se, että on mennyt
jo vuosia ja sitten tulee mitta täyteen vanhempaan sukupolveen ja
ruvetaan vetämään rajoja. Silloin se on vaikeampaa.
SINÄ OLET YRITYKSESI JOHTAJA JA SINÄ LUOT
YRITYKSESI MENESTYSTEKIJÄT!
Ulkopuolisen eli miniän tai vävyn tuleminen tilalle voi olla – ja usein
onkin – kriisi vanhemmalle sukupolvelle. Vaikka kuinka odotetaan,
että lapsemme saa puolison ja suku jatkuu, niin suurten odotusten
saappaat voi olla vaikea täyttää. Korkealla olevat odotukset vaikeuttavat
myös kokelaan asettumista tupaan. Tässä vaaditaan nuorelta
yrittäjältä sitoutumista parisuhteeseen ja oman puolison tukemista,
jotta parisuhde saa vahvat eväät jatkumiselle. Asenne pitää olla se,
että me teemme työmme meidän näköisesti ja elämme elämämme
puolisomme kanssa meidän näköisesti tai sitten elän yksinäni ja teen
työni omannäköisesti.
Tätä kokonaisuutta tulisi käydä läpi vanhemman sukupolven kanssa,
joka on luovuttamassa tilaa nuoremmille jatkajille. Näin kuitenkin
valitettavan vähän tehdään — joskus ei juuri on ollenkaan. On vaikea
jättää tila nuoremmille, jos ei ole henkisiä resursseja luopumiseen.
Kokonaisuudessa asia-alueita olisi syytä käydä läpi ensin kummankin
eli sekä luopujien että uuden sukupolven kanssa ja lopussa ryhmässä,
jossa on kummankin edustuksia mukana. Näin saadaan aikaan hedelmällistä
keskustelua siitä, miksi me ajattelemme näin tai miksi joitain
asioita voi olla vaikeaa ymmärtää.
Muista huolehtia, että sinä viet yritystäsi eikä yritys sinua!
VÄLITÄ VILJELIJÄSTÄ -PROJEKTI
Me Välitä viljelijästä -projektityöntekijät voimme olla apuna ja tukena
sukupolvenvaihdosprosessissa. Voimme keskustella asiaan liittyvistä
haasteista ja miettiä niihin ratkaisuja yhdessä, jotta tilan kokonaisuus
jatkuu kehittyen eteenpäin yhteiskunnan mukana.
Alueelliset projekti- ja hanketyöntekijät tekevät maksutonta, henkilökohtaista
auttamistyötä kuunnellen yrittäjää, kartoittamalla tilannetta
kokonaisvaltaisesti ja ohjaamalla tarvittaessa maatalousyrittäjää
oikeanlaisen avun piiriin. Valtakunnalliset yhteystiedot löydät Melan
nettisivuilta: mela.fi/projekti
Konkreettisena apuna voimme tarjota oman ammatillisen asiantuntemuksen
lisäksi esimerkiksi laskujen ja ulosottovelkojen selvittelyä,
yhteistyön avaamista pankin ja velkojien suuntaan, avustamista
hallinnollisen taakan ja viranomaisilmoitusten kanssa sekä kuunteluapua
elämän kriiseissä. Tuen tarpeen arvioinnin teemme yhdessä
keskustellen.
Kauttamme on mahdollisuus myös ostopalvelusitoumukseen,
jonka arvo on 500 euroa. Sillä saat esimerkiksi työnohjausta, psykoterapiaa
tai muuta terapiaa keskimäärin noin viiden käynnin verran.
Mitä aiemmin haet apua, sitä helpommin asioita saadaan selvitettyä.
Sinä olet yrityksesi tärkein voimavara, joten pidä itsestäsi huolta ja
toimi ajoissa.
Ota rohkeasti yhteyttä, olen täällä sinua varten! ■
MARKO KIIVERI
PROJEKTITYÖNTEKIJÄ
VÄLITÄ VILJELIJÄSTÄ -PROJEKTI, UUSIMAA
PUH. 050 3293976
MARKO.KIIVERI@MELA.FI
link
