Suomen Yrittäjänaisten
eduskuntavaaliohjelma
YRITTÄJÄNAINEN 16
1 TASA-ARVOA ON
EDISTETTÄVÄ
Tasa-arvokehitys on ollut pitkään
suotuisaa, mutta myönteinen kehitys
on pysähtynyt. Tasa-arvoa yrittäjyydessä
ja työelämässä tulee kaikin
tavoin edistää sekä varmistaa, että
lainsäädännössä huomioidaan sukupuolten
eri tarpeet.
2 PERHEVAPAAKULUT
MAKSETTAVA VERO-
VAROIN
Vanhemmuudesta aiheutuu työnantajalle
kustannuksia, jotka tulee kattaa
verovaroin. Vauvalaskun suorittaa
pääosin äidin työnantaja, ja perhevapaiden
tasaaminen molempien
vanhempien kesken on hyvä suunta,
mutta ei poista varsinaista ongelmaa
kustannusten maksusta yritysten tuloksesta.
3 TYÖNANTAJAN VASTUUT
PIENEMMIKSI
Työnantajan vastuulle kuuluvat
luontevasti suoraan työntekijään tai
hänen työtehtäviinsä liittyvät poissaolon
kustannukset. Työnantajan
vaikutuspiiriin ei kuulu työntekijälle
vapaa-ajalla sattuneet tapaturmat tai
työntekijän lapsen sairastuminen.
Näistä muodostuvat poissaolokustannukset
on oikeudenmukaista kattaa
yhteisistä verovaroista.
4 SOSIAALITURVAN
JA ELÄKEJÄRJESTELMÄN
UUSIMINEN
Yrittäjän samasta tulosta maksama
sosiaaliturva ei saa olla palkansaajan
sosiaaliturvaa heikompi. Yrittäjän
eläkevakuutusmaksuilla saamat edut
ovat pienet, YEL-järjestelmää tulee
joustavoittaa.
5 ARVONLISÄVERON
ALARAJAN NOSTAMINEN
Alarajan nosto nykyisestä 10 000 eurosta
30 000 euroon. Alarajahuojennus
osittaisena mikäli liikevaihto jää
30 000 euron ja 50 000 euron välille.
Arvonlisäveroon liittyvää hallinnollista
taakkaa ja raportointivaivaa tulee
edelleen keventää ja yksinkertaistaa.
Alarajahuojennus tulee myöntää
automaattisesti.
6 KUNNAT POIS YRITYSTEN
MARKKINOILTA
Kuntien yritystoiminta on luonut
usealle toimialalle epäterveen kilpailutilanteen.
Kunnalla tai kuntayhtymällä
ei tule olla yksinoikeutta
esimerkiksi ateriapalveluihin, tilitoimistopalveluihin
tai rakentamiseen.
7 VIIDEN PROSENTIN
YRITTÄJÄVÄHENNYS
SÄILYTETTÄVÄ
Yrittäjävähennys kannustaa yrittäjyyteen
yritysmuodosta riippumatta.
Liikkeen- tai ammatinharjoittajan
saama viiden prosentin yrittäjävähennys
on merkityksellinen
erityisesti toiminimellä toimiville
naisyrittäjille.
8 VASTUULLISTA YRITYS-
TOIMINTAA EDISTETTÄVÄ
Raaka-aineiden tehokas käyttö, ruokahävikin
vähentäminen ja logistiikka
muodostavat yritystoiminnassa
valtavan potentiaalin ilmastonmuutoksen
hillintään. Valintoihin kannustaminen
esimerkiksi verotuksen
keinoin ja hyödyntäen teknologian
kehitystä.
9 OSAAVAN TYÖVOIMAN
SAANNIN HELPOTTAMINEN
Työntekijöiden valmiudet päivittää
osaamistaan vastaamaan työelämän
tarpeita mahdollistavat työllisyysasteen
noston ja ovat elinehto yritysten
kasvulle.
10 TURHAN SÄÄNTELYN
PURKAMINEN
Sääntelyn päällekkäisyyksien vähentäminen
ja yritysten hallinnollisen
taakan keventäminen.
Lue pidemmät
versiot verkko-
sivuiltamme
yrittajanaiset.fi!