6
PANOSTA TARINAAN
”Yritystarina on nykypäivän trendisana
ja ajatellaan, että jokaisella
yrityksellä pitää olla sellainen. Hyvä
tarina onkin yritykselle eduksi, sillä
se jää mieleen. Tarinaa ei kuitenkaan
kannata tehdä pelkästään tarinan takia.
Kovin usein näkee yritysten nettisivuilla
teennäisiä yritystarinoita,
jotka eivät herätä mitään tunteita.
Yrityksen tarina ei ole myöskään sama
asia kuin yrityksen historia.
Yritystarinan rakentaminen on
pitkä ja hienovarainen prosessi. Sitä
ei voi tehdä ulkopuolinen konsultti,
johtoryhmä eikä edes perhe. Parhaita
kertojia ovat yrityksen pitkäaikaisimmat
työntekijät ja asiakkaat. Heitä
kuuntelemalla voi löytää yrityksen
todellisen tarinan.”
15 YRITTÄJÄNAINEN
JUHANA TORKKI
KIRJAILIJA JA PUHETAIDON
KOULUTTAJA
7
VALMISTELE YRITYS MYYNTIIN
”Kun omistajanvaihdos on edessä,
oleellista on pyrkiä varmistamaan
yrityksen siirrettävyys uudelle omistajalle.
Keskeistä on tehdä ne henkilöt
tarpeettomaksi yritykselle, jotka jäävät
pois yrityksen toiminnasta.
Dokumentoi kaikki hiljainen tieto
ja huolehdi, että yrityksen kirjanpito,
taloudellinen raportointi ja kaikki
sopimukset ovat järjestyksessä. Varmista
asiakas- ja toimittajasuhteiden
sekä muiden sidosryhmäsuhteiden
jatkuvuus. Tärkeää on suunnitella
myös muutostilanteen hallinta henkilöstön
suhteen viestinnästä lähtien
ja varmistaa avainhenkilöiden sitoutuminen
yritykseen. Jos kyseessä on
yrityksen ulkopuoliselle myyntiin
tähtäävä prosessi, yrityksen taloudellisen
suorituskyvyn optimointi
on keskeistä yrityksen kiinnostavuuden
ja arvonmäärityksen kannalta.
Keskity etenkin kannattavuuden ja
pääoman käytön tehokkuuden kehittämiseen
sekä kasvun hakemiseen.”
JANNE KOIVUNIEMI
ALUEPÄÄLLIKKÖ, FINNVERA,
VUODEN OMISTAJANVAIHDOS-
ASIANTUNTIJA 2018
8
NAUTI VAPAUDESTA
”Perheyrittäjyyden paras puoli on vapaus.
Kun työt ovat kotona, ei tarvitse
kulkea pitkiä työmatkoja ja työnteko
on vapaata. Voin tehdä töitä, kun
parhaaksi katson, hoitaa välissä perhettä
ja kotia, ja jatkaa työntekoa taas
sopivana hetkenä. Ainakin lapset ovat
oppineet työntekoon nuorena, mitä
pidän hyvänä asiana.
Huono puoli on se, että työt ovat
aina läsnä. Iso tila pihapiireinen on
melkoinen työleiri. Toisinaan vapaapäiviä
on vaikea pitää hyvällä omallatunnolla,
kun tekemättömät työt
häiritsevät. Lomat vietämme aina
vapaa-ajan asunnolla tai ulkomailla,
jotta työt unohtuvat edes hetkeksi.
Perheyrittäjänä olen myös vapaa valitsemaan
työni. Aikaisemmin järjestin
paljon häiden pitotarjoiluja – nyt
olen halunnut keskittyä enemmän
muihin perhejuhliin.”
SARI HAAPANIEMI
YRITTÄJÄ, HAAPANIEMEN PIDOT KY
” Yritystarinan
rakentaminen
on pitkä ja
hienovarainen
prosessi.